某集团公司开展互动式党风廉政教育活动的方案

　　为贯彻集团公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，不断深化“八廉”工程，超前预防廉洁风险和经营风险，深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义，提升干部廉政勤政自主性和工作执行力，推动全面从严治党向基层延伸。经公司纪委研究，从二季度开始，在各单位党员干部和“四管”人员中开展“观、听、谈、做”互动廉政教育活动，有关事宜通知如下：

　　一、时间安排

　　201x年二季度至三季度。

　　二、人员范围

　　各单位党员干部、“四管”人员。

　　三、教育方式及内容

　　“观、听、谈、做”互动廉政教育活动主要分三个环节程序，内容方式可单独开展也可合并开展。

　　（一）“观”，就是观看廉政反腐警示教育片，重点是十八大以来查处的违反“六大纪律”、八项规定精神和“四风”等方面的典型案例分析和反腐警示教育片。

　　（二）“听”，就是听领导提醒谈话，听专家廉政报告讲座，听正反两个典型警示语录，听身边的人讲廉政体会等。

　　（三）“谈”，就是通过现场观看警示片或听报告讲座，根据日常工作情况，谈廉政心得感受、谈预防职务犯罪经验教训及改进措施；围绕“内涵提升、高质量发展”主题，谈如何纠“四风”、反对形式主义、官僚主义，强化工作落实和执行力建设。

　　（四）“做”，就是通过“观、听、谈”认真查改自身存在的问题和不足，提升知行合一自觉性，做遵规守纪、廉洁自律的表率，做强化执行、担当作为的表率，坚守底线，不越红线，规范用权，作风优良，为集团公司内涵提升、高质量发展做出新贡献。

　　四、有关要求

　　一要认清意义。开展“观听谈做”互动廉政教育是落实全面从严治党的重要措施，是加强党风廉政建设的重要手段，也是提升党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的有效途径。各单位要高度重视，深刻领会开展此项活动的重要性，切实增强责任感和使命感，确保活动取得实效。

　　二要精心组织。各单位党组织要将“观听谈做”互动廉政教育活动纳入年度工作计划，结合实际制定具体的实施方案，明确责任分工，细化工作措施，确保活动有序开展。要注重活动的针对性和实效性，避免形式主义，确保每一名党员干部都能受到深刻的教育和触动。

　　三要加强宣传引导。各单位要充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传“观听谈做”互动廉政教育活动的意义、内容和成效，营造浓厚的学习氛围。要及时总结活动中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，形成比学赶帮超的良好局面。

　　四要强化监督检查。公司纪委将加强对“观听谈做”互动廉政教育活动的监督检查，定期对各单位活动开展情况进行督导检查，及时发现和纠正存在的问题。对活动中敷衍塞责、走过场的单位和个人，将严肃追责问责，确保活动不走样、不变形。

　　五要注重成果转化。各单位要在“观听谈做”互动廉政教育活动中，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际行动。要结合本单位实际，查找和解决工作中存在的突出问题，建立健全长效机制，不断提高党风廉政建设水平。要将廉政教育与业务工作紧密结合，做到两手抓、两促进，为集团公司的持续健康发展提供坚强的政治保障。

　　六要建立长效机制。各单位要以“观听谈做”互动廉政教育活动为契机，积极探索和创新党风廉政建设的新思路、新方法，逐步建立起符合本单位特点的廉政教育长效机制。要将廉政教育纳入日常管理，定期开展各类廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

　　七要发挥模范带头作用。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头参加“观听谈做”互动廉政教育活动，带头查找和整改自身存在的问题，带头落实中央八项规定精神，带头反对形式主义、官僚主义，带头践行“三严三实”要求，以实际行动为全体党员干部树立榜样。要通过领导的示范带动作用，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　八要注重实效评估。活动结束后，各单位要对“观听谈做”互动廉政教育活动进行认真总结，评估活动效果，查找存在的不足，提出改进措施。要将总结评估结果作为年度考核的重要依据，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，确保活动达到预期目的。

　　九要持续深化教育。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，各单位要以“观听谈做”互动廉政教育活动为契机，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要持续开展形式多样的廉政教育活动，不断提升党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识，为集团公司实现高质量发展提供坚实的政治保证。

　　十要注重文化建设。各单位在开展“观听谈做”互动廉政教育活动的同时，要注重加强廉政文化建设，通过举办廉政文化展览、廉政文化征文、廉政文化讲座等形式，丰富廉政文化的内涵，营造浓厚的廉政文化氛围。要将廉政文化融入到企业文化的各个方面，使之成为企业文化的重要组成部分，为企业的长远发展奠定坚实的文化基础。

　　通过以上措施的实施，我们相信“观听谈做”互动廉政教育活动将取得显著成效，为集团公司党风廉政建设注入新的活力，为实现集团公司高质量发展目标提供坚强的纪律保障。各单位要以此为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，扎实推进各项工作，为集团公司的发展贡献更大的力量。

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