某集团公司领导干部家庭助廉教育活动工作方案

　　为进一步强化对集团公司领导干部的洁警示教育，充分发挥家庭成员对领导干部的监督、提醒以及良好家风家教对风政建设的引领、促进作用，筑牢领导干部及其家庭成员拒腐防变思想堤坝，推动集团公司风政建设和反腐败工作深入开展，着力营造风清气正干事创业氛围。经研究，决定开展公司领导干部家庭助教育活动。现制定方案如下：

　　一、指导思想

　　以为指导，全面贯彻落实的和十九届历次全会精神，以增强员领导干部拒腐防变能力和建设忠诚干净担当的领导干部队伍为目标，认真落实上级有关加强风政建设的要求，加强对领导干部家庭成员进行有针对性的警示教育活动，通过家庭成员的监督、提醒，充分发挥亲情监督预防作用，从源头上构筑起一道预防和抵制家庭腐败的防线，不断提高公司各级领导干部拒腐防变能力，努力从源头上遏制腐败，为集团公司改革发展提供坚强有力的纪律保障。

　　二、活动目标

　　通过开展领导干部家庭助教育活动，把洁的防线前移到家庭，在领导干部家庭内部形成不敢腐、不想腐的氛围，牢固树立起家庭思、助、倡意识，促使家庭成员当好政法规的“宣传员”、洁之家的“守门员”，洁从业的“监督员”，反腐倡的“战斗员”。家庭成员要做到自身与腐败划清界限，不参与收受各种礼金、贿赂，并及时提醒领导干部严格执行洁自律的各项规定，常吹枕边“洁风”，念好家庭“洁经”，管好家庭“洁账”，当好家庭“内助”，共同构筑家庭反腐倡坚固防线。

　　三、活动时间

　　202x年9月xx日—12月xx日

　　四、活动对象

　　集团公司领导班子成员、中层领导干部、重点岗位人员的家庭成员（主要为配偶，无配偶或配偶确实不便参加的，由其父母或成年子女参加）。

　　五、活动内容

　　以洁警示教育培训、家庭助座谈为主要形式，通过多种途径和方式，提升家庭成员的洁意识和监督能力。具体包括以下几个方面：

　　（一）组织洁警示教育培训

　　邀请纪检监察部门的专家、学者，围绕当前风政建设的新形势、新任务，结合近年来查处的典型案例，开展专题讲座，深入剖析腐败问题产生的根源、危害及防范措施，提高家庭成员对腐败现象的认识。

　　2. 利用公司内部资源，制作并发放《家庭助手册》，内容涵盖的纪律规矩、国家法律法规、公司规章制度等，帮助家庭成员了解和掌握必要的洁知识，增强法律意识和纪律观念。

　　3. 开展“家庭助微课堂”线上学活动，利用微信、钉钉等平台，定期推送洁文化小故事、小视频，鼓励家庭成员分享学心得，形成良好的家庭学氛围。

　　（二）召开家庭助座谈会

　　按照“分层次、分类别”的原则，组织不同层级、不同岗位的领导干部家庭成员召开座谈会，交流家庭助的经验做法，探讨存在的问题和困难，共同寻找解决问题的有效途径。

　　2. 在座谈会上，邀请先进典型代表发言，讲述自己在家庭助方面的具体实践和成效，发挥榜样的示范带动作用。

　　3. 通过座谈会，收集家庭成员的意见建议，为公司进一步完善家庭助工作机制提供参考依据。

　　（三）开展家庭助承诺活动

　　组织全体参与活动的家庭成员签订《家庭助承诺书》，明确家庭成员在家庭助中的责任和义务，承诺做到“四个自觉”：自觉遵守纪国法，自觉抵制不正之风，自觉接受社会监督，自觉维护家庭形象。

　　2. 将《家庭助承诺书》张贴在家庭显眼位置，时刻提醒家庭成员履行承诺，接受监督。

　　3. 定期对家庭助承诺的落实情况进行检查评估，对表现突出的家庭给予表彰奖励，对存在问题的家庭及时提醒纠正。

　　（四）建立家庭助联系机制

　　成立家庭助工作领导小组，由公司担任组长，负责统筹协调家庭助各项工作。

　　2. 建立家庭助联络员制度，每名领导干部指定一名家庭成员作为联络员，负责与公司保持沟通联系，及时反馈家庭助情况。

　　3. 定期召开家庭助工作会议，总结经验，查找不足，研究部署下一阶段工作，确保家庭助活动持续深入推进。

　　六、活动要求

　　提高站位，充分认识家庭助活动的重要性和必要性，将其作为加强风政建设的一项重要措施来抓，切实增强责任感和使命感。

　　2. 加强组织领导，成立专门的工作机构，明确职责分工，精心策划实施，确保活动有序开展。

　　3. 注重实效，坚持问题导向，针对家庭助工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施加以解决，不断提升家庭助工作的针对性和实效性。

　　4. 强化宣传引导，充分利用公司网站、内部刊物、电子显示屏等多种媒介，广泛宣传家庭助活动的意义、内容和成效，营造浓厚的舆论氛围。

　　5. 严格考核评价，将家庭助工作纳入领导干部年度考核的重要内容，与评先评优、选拔任用挂钩，激发家庭成员参与家庭助的积极性和主动性。

　　七、预期效果

　　通过开展领导干部家庭助教育活动，预计能够达到以下几方面的效果：

　　进一步增强领导干部及其家庭成员的洁意识，使洁理念深入人心，成为家庭成员的自觉行动。

　　2. 构建起家庭助的有效机制，形成家庭成员积极参与、相互监督的良好局面，为集团公司风政建设增添新的动力。

　　3. 推动形成崇尚洁的良好家风，促进领导干部家庭关系和谐稳定，为领导干部健康成长创造良好的家庭环境。

　　4. 为公司培养一批忠诚干净担当的高素质领导干部队伍，为集团公司的高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　，开展领导干部家庭助教育活动，是贯彻落实关于加强风政建设决策部署的具体行动，是深化全面从严治的内在要求，是推动集团公司健康发展的现实需要。各相关部门和单位要高度重视，密切配合，确保活动取得实实在在的成效。