某市国资委开展“平安企业”创建工作活动方案

　　根据《关于印发〈XXXX市市直及中央、省在XX单位综治工作考评办法〉的通知》X文件精神，为进一步推动新形势下全市国有企业维护稳定和综合治理工作再上新台阶，继续持久深入地开展“平安企业”创建活动，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以全面深入贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委市政府有关综治工作和平安建设的决策部署，围绕平安XXXX建设的总体目标，以“平安企业”创建工作为载体，进一步落实社会综合治理工作职责，有效拓展“平安企业”创建的深度和广度，使平安创建意识在企业深深扎根，使平安创建的措施落实到企业的经济建设、政治建设、文化建设和党的建设等各项工作之中，大力推进社会管理创新，努力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素，以企业平安促进全市大局平安，为决胜全面建成小康社会、推进XXXX“一极两带”和XXXX建设创造更加和谐稳定的社会环境。

　　二、目标任务

　　通过深入开展“平安企业”创建工作，使企业平安创建责任意识进一步增强，多方面共同参与的局面进一步形成，社会治理能力的现代化水平进一步提高，努力实现企业防控到位、社会矛盾纠纷排查调处到位、综治维稳和安全责任落实到位，成为共建共享、充满活力、平安和谐的单位。具体目标包括：

　　强化企业内部管理：建立健全企业内部安全管理机制，完善各项规章制度，确保企业在生产经营过程中严格遵守国家法律法规，做到依法经营、诚信守法。同时，加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德素质，营造良好的企业文化氛围。

　　2. 提升应急处置能力：建立和完善突发事件应急预案体系，定期开展应急演练，提高企业应对各类突发事件的能力。特别是在安全生产、环境保护等方面，要严格落实各项防范措施，确保企业生产安全，减少事故发生率，保障企业和员工的生命财产安全。

　　3. 深化矛盾纠纷化解：建立健全企业内部矛盾纠纷调解机制，及时发现并妥善处理各类矛盾纠纷，防止矛盾激化。对于涉及员工切身利益的问题，要积极倾听员工意见，采取合理措施加以解决，确保员工队伍的稳定。同时，加强与地方政府和社会各界的沟通协调，形成合力，共同维护社会稳定。

　　4. 加强社会治安防控：配合公安机关做好企业周边的社会治安防控工作，积极参与地方治安联防联控，构建群防群治的工作格局。通过安装监控设备、增设安保人员等措施，提升企业内部及周边的安全防范水平，有效预防和打击违法犯罪行为，保障企业正常生产经营秩序。

　　三、宣传教育

　　加强“平安企业”创建工作的舆论宣传和引导力度，各监管企业要开辟“平安企业”专栏专刊，组织职工开展灵活多变、形式多样的宣传活动，充分利用企业网站、内部刊物、电子显示屏等平台，广泛宣传“平安企业”创建的重要意义、目标任务和先进典型，营造浓厚的创建氛围。通过举办专题讲座、知识竞赛、主题征文等活动，增强广大职工的参与意识和主人翁精神，使“平安企业”创建成为全体职工的自觉行动。

　　开展法制宣传教育：邀请法律专家、律师等专业人士到企业进行法制讲座，普及法律知识，提高职工的法律意识。通过案例分析、情景模拟等方式，让职工了解法律法规的具体应用，学会运用法律手段维护自身权益，预防和减少违法行为的发生。

　　2. 加强职业道德教育：结合企业实际，制定职业道德规范，明确员工的行为准则。通过组织职业道德培训、评选“优秀员工”等活动，树立正面典型，弘扬正能量，营造良好的职业道德氛围。同时，加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会责任感和使命感。

　　3. 推进企业文化建设：将“平安企业”创建与企业文化建设相结合，打造具有企业特色的平安文化品牌。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、志愿服务等，增强职工的凝聚力和向心力，形成团结协作、积极向上的良好风尚。同时，注重挖掘和宣传企业内部的先进事迹和模范人物，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工为创建“平安企业”贡献力量。

　　四、组织实施

　　为确保“平安企业”创建活动顺利开展，成立由企业主要领导担任组长的创建工作领导小组，负责统筹协调、组织实施各项工作。领导小组下设办公室，具体负责日常事务的处理。各相关部门要密切配合，分工协作，形成合力，确保各项任务落到实处。

　　明确责任分工：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各单位在“平安企业”创建中的职责任务，层层签订责任书，将责任分解到岗、落实到人。建立健全考核评价机制，定期对各部门、各单位的工作情况进行检查评估，奖优罚劣，确保各项工作有序推进。

　　2. 加大投入保障：企业要将“平安企业”创建工作纳入年度预算，安排专项资金用于宣传教育、设施建设、人员培训等方面，确保创建工作有必要的物质保障。同时，鼓励和支持各部门、各单位创新工作方式方法，积极探索适合本单位特点的创建模式，提高创建工作的实效性和针对性。

　　3. 强化监督检查：领导小组要定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，督促各部门、各单位按时完成各项任务。同时，建立信息报送制度，及时掌握创建工作进展情况，总结推广好的经验和做法，发现问题及时整改，确保创建工作取得实实在在的效果。

　　五、总结表彰

　　为巩固和扩大“平安企业”创建成果，每年年底对创建工作进行全面总结，评选出一批先进单位和个人，予以表彰奖励。通过总结表彰，进一步激发广大职工的创建热情，推动“平安企业”创建工作不断向纵深发展。

　　总结经验做法：认真总结一年来“平安企业”创建工作的经验和做法，提炼出可复制、可推广的成功模式，为其他企业提供借鉴。同时，针对存在的问题和不足，提出改进措施，不断完善创建工作长效机制。

　　2. 表彰先进典型：对在“平安企业”创建工作中表现突出的部门、单位和个人进行表彰奖励，树立典型，弘扬正气。通过表彰先进，激励更多职工参与到创建活动中来，形成比学赶超的良好氛围。

　　3. 推广成功经验：通过召开现场会、经验交流会等形式，推广“平安企业”创建的成功经验，推动全市国有企业共同进步。同时，加强与兄弟城市和相关企业的交流合作，学习借鉴外地先进经验，不断提升我市“平安企业”创建的整体水平。

　　六、保障措施

　　为确保“平安企业”创建活动顺利推进，必须从组织领导、经费保障、队伍建设等方面入手，提供强有力的保障支持。

　　加强组织领导：企业主要领导要亲自挂帅，高度重视“平安企业”创建工作，将其作为一项重要任务来抓。领导小组要定期召开会议，研究部署重点工作，解决实际问题，确保创建工作有序开展。

　　2. 落实经费保障：企业要将“平安企业”创建所需经费纳入年度预算，确保各项活动顺利进行。同时，鼓励和支持各部门、各单位自筹资金，多渠道筹集经费，保障创建工作的顺利实施。

　　3. 强化队伍建设：加强“平安企业”创建工作人员的培训和管理，提高其业务能力和综合素质。通过举办培训班、研讨会等形式，提升工作人员的专业水平和服务能力，确保创建工作高效推进。

　　4. 健全工作机制：建立健全“平安企业”创建工作的各项规章制度，明确工作流程和标准，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成齐抓共管的工作格局，共同推进“平安企业”创建活动的深入开展。

　　总之，通过全面深入地开展“平安企业”创建活动，进一步提升企业的综合治理能力和水平，为企业健康稳定发展提供有力保障，为建设和谐稳定的社会环境作出积极贡献。希望全市各国有企业积极响应号召，以实际行动投身到“平安企业”创建活动中来，共同谱写新时代国有企业发展的新篇章。

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