某市人社局服务企业招用工实施方案

　　为适应当前就业工作新形势，深入贯彻实施就业优先战略，切实把保障企业用工作为优化营商环境、服务经济社会高质量发展的重要举措，助力我市企业健康持续发展，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实某市委、市政府关于服务企业用工的决策部署，充分发挥乡镇（街道）及企业在服务工业园区企业招用工中的重要作用，将解决企业用工需求作为优化营商环境、服务高质量发展的重要内容，坚持问题导向，充分发挥政府主导和市场配置资源作用，着力破解用工结构性矛盾，切实保障我市企业用工需求，服务我市经济社会高质量发展。

　　二、工作目标

　　以“促进经济社会高质量发展”为目标，深入实施就业优先战略，及时了解摸清企业缺工情况，扎实做好稳就业工作，协调各镇政府发挥服务企业招用工的主体作用，努力构建“以工招工、向外招工、校企合作”等多形式多方法的企业用工保障机制，为工业园区企业持续健康发展提供坚强有力的人力资源保障，以确保我市就业形势总体稳定。

　　三、主要措施

　　（一）主动联系企业，征集企业用工需求。各税源镇政府要发挥服务企业招用工的主体作用，建立镇服务企业的用工信息监测体系，落实专人靠前服务制度，主动联系企业，了解企业员工总数、缺工人数等情况，以及企业用工中出现的其他困难和问题形成“用工需求台账”。建立定期对接机制，实行动态跟踪服务:每月更新一次企业用工需求情况，做到企业用工底数清、情况明，切实为企业提供精准用工服务。

　　（二）实行“以工招工”，激发企业招工活力。在做好建立企业员工来源数据库和企业用工信息统计体系工作的同时，根据员工的推荐，对于成功推荐新员工入职并稳定工作一定时间的老员工，给予一定的奖励。这种激励机制不仅能够调动现有员工的积极性，还能通过老员工的口碑传播，吸引更多优质人才加入。此外，鼓励企业与人力资源服务机构合作，利用专业机构的渠道和经验，拓宽招工途径，提高招聘效率。通过这些措施，形成企业内部和外部相结合的招工网络，有效缓解企业用工难的问题。

　　（三）加强校企合作，拓展技能人才培养渠道。积极推动职业院校与企业开展深度合作，探索建立校企合作的新模式。一方面，支持企业参与职业教育培训，通过订单式培养、联合办学等方式，为企业量身定制技能人才。另一方面，鼓励企业设立实训基地，为在校学生提供实习机会，增强学生的实践能力和就业竞争力。同时，政府可以出台相关政策，对参与校企合作的企业给予一定的政策扶持和资金补贴，激发企业的合作热情，共同培养适应市场需求的高素质技能人才。

　　（四）强化政策支持，降低企业用工成本。针对企业在用工过程中遇到的实际困难，政府应加大政策支持力度，帮助企业减轻负担。一是优化社会保险缴费政策，适当降低企业社会保险费率，减轻企业社保缴费压力。二是提供税收优惠政策，对于积极吸纳就业、开展技能培训的企业，给予一定的税收减免或返还。三是完善公共服务设施，改善员工的工作生活环境，提高员工的满意度和忠诚度，减少人员流失。四是加强劳动关系协调，建立健全劳动争议调解机制，维护企业和员工的合法权益，营造和谐稳定的用工环境。

　　（五）创新服务方式，提升公共就业服务水平。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新公共就业服务方式，提高服务效率和质量。一是建设线上服务平台，整合各类就业信息资源，实现招聘信息的集中发布和精准推送，方便求职者快速找到合适的工作岗位。二是开展线上线下相结合的职业指导活动，帮助求职者明确职业方向，提升求职技巧，增加就业成功率。三是组织专场招聘会，邀请重点企业参加，搭建企业和求职者之间的交流平台，促进双方有效对接。四是加强对重点群体的就业援助，如高校毕业生、退役军人、残疾人等，提供个性化、专业化的就业服务，帮助他们尽快实现就业。

　　（六）加强宣传引导，营造良好的社会氛围。通过多种渠道和形式，广泛宣传就业优先战略的重要意义，以及政府在服务企业用工方面采取的有效措施和取得的显著成效。一是利用电视、广播、报纸等传统媒体，以及微信、微博、抖音等新媒体，全方位、多层次地开展宣传活动，提高公众的认知度和支持度。二是组织典型企业进行经验分享，展示他们在解决用工难题方面的成功做法，为其他企业提供借鉴和参考。三是举办就业创业大赛等活动，激发社会各界关注和支持就业工作的热情，形成全社会共同参与的良好局面。

　　综上所述，通过以上六个方面的措施，我们有信心、有能力解决好当前企业用工面临的突出问题，为推动我市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。下一步，我们将进一步细化工作方案，明确责任分工，加强监督检查，确保各项政策措施落到实处，见到实效。同时，我们也希望广大企业和各界朋友继续关心和支持我们的工作，共同努力，携手前进，为实现更加充分更高质量的就业目标而不懈奋斗。

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