国企公司党总支理论学习中心组学习规范年建设工程实施方案

　　国企公司党总支理论学习中心组学习规范年建设工程实施方案

　　为进一步建立健全x公司党总支（以下简称“党总支”）理论学习中心组学习机制，提升中心组学习规范化制度化水平，用高质量理论学习中心组学习引领推动x公司各项工作高质量发展，结合x公司实际工作，决定在202x年开展党总支理论学习“中心组学习规范年”建设工程，具体方案如下。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察调研x等地域重要讲话、习近平总书记关于国企工作等工作重要论述重要指示要求，全面贯彻落实x公司第二次党代会有关部署要求，按照上级x关于不断完善理论学习中心组学习要求的总体部署，持续提升中心组学习制度化规范化水平，实施开展“中心组学习规范年”建设工程，不断增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为优化政治生态、建设高质量发展的x公司提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　二、工作目标

　　通过“中心组学习规范年”建设工程，不断优化完善中心组学习制度，实现理论学习中心组学习规范化建设水平跃上一个新台阶，学习工作进一步强化，组织机构进一步健全、队伍建设进一步加强，体制机制进一步完善，职能定位进一步优化，领导能力进一步提升。具体目标包括：

　　制度化建设：制定和完善一系列科学合理的理论学习中心组学习制度，确保学习活动有章可循，有据可依。

　　2. 规范化管理：建立严格的考勤、记录、评估等管理制度，确保每次学习活动都有详细的记录和总结，形成闭环管理。

　　3. 学习效果提升：通过多样化的学习形式和丰富的学习内容，提高学习的针对性和实效性，确保学习成果能够有效转化为推动工作的实际行动。

　　4. 队伍素质增强：加强对中心组成员的培训和考核，提升其政治理论素养和业务能力，打造一支高素质的学习型干部队伍。

　　5. 示范引领作用：通过中心组学习的示范带动作用，引导广大党员干部积极投身学习，形成浓厚的学习氛围，促进公司整体素质的提升。

　　三、活动内容

　　（一）规范组织架构

　　党总支理论学习中心组主要由党总支委员和x公司党群工作部负责人及各项目公司党支部书记、经理组成。党总支对理论学习中心组学习负主体责任，党总支书记是第一责任人，主要职责是审定学习计划、确定学习专题、提出学习要求、主持学习会。党总支副书记协助书记抓好学习工作，负责具体组织实施。其他中心组成员应积极参与学习，发挥表率作用，确保学习活动的顺利进行。

　　（二）完善学习制度

　　学习计划制定：每年初，党总支根据上级党组织的要求和公司实际工作需要，制定年度学习计划，明确学习主题、学习时间、学习方式等内容，并报上级党组织备案。

　　2. 学习专题确定：每季度初，党总支根据当前形势和公司重点工作，确定一个学习专题，确保学习内容具有针对性和时效性。

　　3. 学习形式多样化：采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果。

　　4. 学习记录与评估：每次学习活动结束后，应及时做好记录，包括学习时间、地点、参加人员、学习内容、讨论情况等，并定期进行学习效果评估，及时调整和优化学习计划。

　　（三）强化学习保障

　　经费保障：公司应将理论学习中心组学习所需经费纳入年度预算，确保学习活动的顺利进行。经费主要用于购买学习资料、邀请专家授课、组织外出考察等。

　　2. 时间保障：合理安排学习时间，确保每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于两小时。同时，鼓励中心组成员利用业余时间进行个人自学，不断提高自身的理论水平。

　　3. 场地保障：公司应提供专门的学习场所，配备必要的学习设施，如投影仪、音响设备等，确保学习活动的顺利进行。

　　4. 师资保障：积极邀请上级党组织领导、专家学者、先进典型等进行授课辅导，提高学习的专业性和权威性。

　　（四）创新学习方式

　　专题讲座：定期邀请上级党组织领导、专家学者、先进典型等进行专题讲座，拓展中心组成员的知识视野，提高理论水平。

　　2. 交流研讨：组织中心组成员围绕学习专题进行交流研讨，分享学习心得，碰撞思想火花，共同提高。

　　3. 实地考察：结合学习专题，组织中心组成员到兄弟单位、先进企业等进行实地考察，学习借鉴先进经验，拓宽思路。

　　4. 网络学习：充分利用互联网资源，组织中心组成员通过在线学习平台、手机APP等进行网络学习，提高学习的便捷性和灵活性。

　　5. 案例分析：选取典型案例，组织中心组成员进行分析讨论，提高解决问题的能力和水平。

　　（五）加强学习考核

　　考勤制度：严格考勤管理，确保每次学习活动的出勤率。对无故缺席者进行通报批评，并纳入年度考核。

　　2. 学习笔记：要求中心组成员每次学习后撰写学习笔记，记录学习内容、心得体会等，作为考核的重要依据。

　　3. 测试评估：定期组织理论知识测试，检验学习效果。对成绩优异者给予表彰奖励，对成绩不合格者进行督促整改。

　　4. 成果展示：每年末，组织中心组成员进行学习成果展示，通过报告会、研讨会等形式，展示学习成果，交流学习经验。

　　四、工作要求

　　高度重视：党总支要充分认识理论学习中心组学习的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓，确保各项措施落到实处。

　　2. 精心组织：党总支要精心组织每一次学习活动，确保学习内容丰富、形式多样、效果显著。

　　3. 严格管理：严格执行各项学习制度，确保学习活动规范有序进行。

　　4. 注重实效：坚持学以致用，将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动，确保学习取得实实在在的效果。

　　5. 广泛宣传：充分利用公司内部媒体和外部媒体，广泛宣传中心组学习的进展情况和取得的成效，营造良好的学习氛围。

　　五、总结与展望

　　通过“中心组学习规范年”建设工程的实施，x公司党总支理论学习中心组学习将迈上一个新的台阶，为公司高质量发展提供强大的思想保证和精神动力。今后，我们将继续深化学习，不断提升理论水平和实践能力，为实现公司的宏伟目标而不懈努力。

　　总之，202x年是x公司党总支理论学习中心组学习规范化建设的关键之年，全体党员领导干部要以高度的政治责任感和使命感，积极投身到“中心组学习规范年”建设工程中，确保各项任务圆满完成，为公司的发展作出新的更大贡献。

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