某集团党总支企业党内激励关怀帮扶工作的实施方案

　　为了增强全体员的主人翁意识，增强全体员对组织的归属感、荣誉感和责任感，充分发挥员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力、战斗力和吸引力，更好发挥组织“六项职能”作用，促进公司提质增效升级发展，根据《关于加强和改进非公有制企业的建设工作的意见（试行）》规定，结合公司实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　通过健全系统有效的公司内激励关怀帮扶工作机制，增强全体员的主体意识，促使全体员积极参与内事务和的生活，认真履行员义务，积极行使员权利，增强全体员对组织的归属感、荣誉感和责任感，促使员深切认识到自己是组织时刻关怀的成员，是中国工人阶级的具有共产主义觉悟的光荣的先锋战士，是的主人肩负着赋予的重要使命，从而做到在思想、学、工作和社会生活中充分发挥自身的先锋模范作用，自觉积极做好组织交给的各项工作任务，共同致力于增强组织的凝聚力、战斗力和吸引力，发挥好组织的“六项职能”作用，促进公司提质增效升级发展，为实现公司“打造民族品牌、兴建创业乐园”的神圣使命而努力奋斗。

　　二、具体措施

　　（一）健全内激励机制。着力激发员主体意识，促使每个员始终保持以激奋的精神状态，积极参与内事务和的生活，认真履行员义务，积极行使员权利，充分发挥员的先锋模范作用。

　　1、培养激发主体意识。各支部要采取“支部及委员上课、在支部员微信群进行宣传和在季度组织生活会上交流认识”等方式，教育引导公司全体员充分认识到自己是的主人、的事业和内生活的主体，必须积极参与内事务和的生活，认真履行员义务，积极行使员权利，充分发挥员的先锋模范作用，积极做好组织交给的各项工作任务，共同致力于发挥好组织的“六项职能”。同时，鼓励员在日常工作中主动作为，敢于担当，勇于创新，通过实际行动展现员的先进性和纯洁性，树立良好的员形象。

　　2、建立完善的表彰奖励制度。对于在工作中表现突出、贡献显著的员，公司将给予物质和精神上的双重奖励。物质奖励可以包括但不限于奖金、奖品等；精神奖励则可以通过颁发荣誉证书、授予荣誉称号等形式进行。，还可以设立年度“优秀员”、“优秀务工作者”等评选活动，以此来激励广大员在各自的岗位上创先争优，形成比学赶帮超的良好氛围。对于表现特别优秀的员，还可以推荐其参加更高层次的表彰活动，如市级、省级乃至国家级的优秀员评选，进一步扩大公司员的影响力和号召力。

　　3、实施员成长计划。针对不同年龄段、不同岗位的员，制定个性化的发展规划，提供多样化的职业培训和发展机会，帮助员提升个人能力，拓宽职业路径。对于年轻员，注重培养其专业技能和领导力，为其未来担任更重要的职务打下坚实基础；对于中老年员，则更加重视发挥其经验优势，通过传帮带的方式，帮助新入职员工快速融入集体，同时鼓励他们参与公司重大项目的决策过程，发挥智囊团的作用。通过这样的方式，不仅能够满足员个人发展的需求，也有利于公司人才梯队的建设，确保公司的持续健康发展。

　　（二）完善内关怀帮扶体系。建立健全内关怀帮扶长效机制，切实解决员的实际困难，让每位员都能感受到组织的温暖和关怀。

　　1、开展定期走访慰问活动。公司将定期组织人员深入基层，了解员的工作、生活状况，特别是对于生活困难、患病住院或遇到其他特殊情况的员，要及时伸出援手，提供必要的帮助和支持。通过面对面的交流，不仅能够及时发现并解决问题，还能加深员与组织之间的情感联系，增强员对组织的信任度和归属感。

　　2、设立专项帮扶基金。为更好地帮助遇到困难的员渡过难关，公司决定从年度利润中提取一定比例的资金，设立专项帮扶基金。该基金主要用于资助因病致贫、因灾致困的员家庭，以及支持员子女接受高等教育等。申请流程简便快捷，确保每一位符合条件的员都能得到及时有效的援助。同时，鼓励员之间相互帮助，形成互帮互助的良好风尚，共同营造和谐温馨的工作环境。

　　3、强化心理辅导服务。随着社会竞争压力的增大，部分员可能会面临较大的心理压力。为此，公司将聘请专业的心理咨询师，定期为员提供心理健康讲座和咨询服务，帮助他们掌握正确的应对方法，提高抗压能力和自我调节能力。，还将利用节假日等时机，组织丰富多彩的文化娱乐活动，如团队拓展训练、户外郊游等，既有助于放松身心，又能增进同事间的友谊，促进团队协作精神的培养。

　　（三）加强员教育培训。按照“学强国”平台的要求，紧密结合公司生产经营实际，不断创新员教育培训方式，丰富教育内容，确保员教育培训工作取得实效。

　　1、推进线上学常态化。充分利用互联网技术，依托“学强国”等平台资源，开设网上校，组织员在线学的理论知识、时事政策、法律法规等内容。通过设置学任务、定期测试等方式，督促员按时完成学任务，并将学成果纳入年终考核评价体系，确保学效果。同时，鼓励员利用业余时间自主学，不断提升自身综合素质。

　　2、举办专题培训班。围绕公司发展战略目标，每年至少举办一期面向全体员的专题培训班，邀请专家学者就宏观经济形势、行业发展动态、企业管理知识等方面进行授课，帮助员开阔视野，更新观念，提高解决实际问题的能力。，还可以组织参观考察、案例分析等活动，增强培训的针对性和实效性。

　　3、开展主题实践活动。结合纪念日、传统节日等时间节点，精心策划组织各类主题实践活动，如红色基地参观、志愿服务活动等，引导员在实践中坚定理想信念，强化宗旨意识，践行群众路线。通过这些活动，不仅能够让员受到深刻的教育和启发，还能够密切群关系，增强组织的社会影响力。

　　，通过上述一系列措施的实施，我们相信能够有效激发全体员的积极性、主动性和创造性，使他们在各自的工作岗位上发光发热，为公司的发展壮大贡献力量。同时，也希望通过我们的共同努力，能够进一步巩固和扩大组织在非公有制企业中的地位和作用，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。