某局201x年关于开展“机关党建质量提升年”活动的实施方案

　　各党支部：

　　为提升机关党支部组织力，解决我局党建履行职责虚化，作用发挥弱化，政治功能淡化，队伍建设软化，制度落实形式化，工作基础薄弱化，问责机制缺失化问题，不断提升我局党建工作质量，确保我局党支部在全县发展中走在前列、做出表率。根据县委要求，经局党委研究，决定组织开展“机关党建质量提升年”活动，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　机关党建质量提升年活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，落实全面从严治党新要求、新部署，强化我局党支部的政治功能，全面提升我局党支部的组织力、执行力、战斗力、凝聚力，着力破解基层组织建设重点难点问题，大力加强服务型党支部建设，努力打造我局党建“升级版”，奋力开创机关党建工作新局面。

　　二、工作内容

　　开展“机关党建质量提升年”活动，以“六抓六提升”为主要内容，即：突出责任抓落实，提升履职约束力；突出实效抓机制，提升工作原动力；突出作风抓班子，提升干部执行力；突出党性抓管理，提升党员向心力；突出服务抓统筹，提升组织凝聚力；突出重点抓保障，提升工作支撑力。通过活动的开展，解决党建责任落得不实，部分党员作用发挥不够，党内政治生活不严，党支部组织生活效果不好，党建工作标准不高，服务群众不优等问题，全面补齐机关党建短板，推动机关党建全面提升。

　　（一）突出责任抓落实，提升履职约束力

　　全面夯实党支部书记和党支部书记抓党建的主体责任，把落实基层党建工作责任作为党建工作的中心和关键。具体工作内容是：

　　印发一个工作要点。根据县委要求，结合我局党建工作实际，科学制定201x年党建工作要点，明确全年工作任务。该工作要点将细化到每个季度、每个月的具体任务，确保党建工作有计划、有步骤地推进。同时，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党建工作不流于形式，真正落到实处。

　　2. 健全抓党建责任清单。党支部书记要建立抓党建工作责任清单。要科学合理、实事求是地列出责任清单，明确党支部书记、委员及各党小组长的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。责任清单要公开透明，接受全体党员的监督，确保责任落实到位。每季度召开一次党建工作例会，对责任清单的落实情况进行评估，及时调整和完善责任清单，确保党建工作不断适应新形势、新要求。

　　3. 强化考核评价机制。建立科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对党支部工作的督促指导，确保各项工作任务按时完成。对于工作成绩突出的党支部和个人，给予表彰奖励；对于工作落实不到位的，进行通报批评，并限期整改。通过严格的考核评价机制，增强党支部书记和党员的责任意识，激发其工作积极性和创造性。

　　4. 完善问责追责机制。建立健全党建工作问责追责机制，对党建工作落实不力、造成不良影响的，严肃追究相关责任人的责任。对于违反党的纪律、损害党的形象的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过严格的责任追究，形成有力的震慑效应，确保党建工作各项任务落到实处。

　　（二）突出实效抓机制，提升工作原动力

　　创新党建工作机制，提高党建工作效能，确保党建工作取得实实在在的效果。具体工作内容是：

　　完善学习教育机制。坚持把学习教育作为提升党员干部素质的重要途径，建立健全学习教育长效机制。通过集中学习、专题培训、在线学习等多种方式，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的理论知识和政策法规，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力。同时，注重学以致用，鼓励党员干部将所学知识运用到实际工作中，切实解决工作中的难点问题。

　　2. 创新组织生活机制。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，丰富组织生活内容，创新组织生活形式，提高组织生活的吸引力和感染力。通过开展主题党日、红色教育基地参观等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员量化积分管理制度，对党员的表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

　　3. 优化服务群众机制。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为检验党建工作成效的重要标准。通过设立便民服务窗口、开展志愿服务活动等方式，积极为群众办实事、解难题。同时，畅通民意表达渠道，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切，不断提升群众的满意度和获得感。

　　4. 建立问题整改机制。针对党建工作中存在的问题，建立问题整改机制，确保问题得到及时有效的解决。通过定期开展党建工作自查自纠、接受上级党组织监督检查等方式，查找党建工作中的不足和短板，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。同时，建立健全问题整改跟踪问效机制，对整改情况进行跟踪检查，防止问题反弹。

　　（三）突出作风抓班子，提升干部执行力

　　加强领导班子作风建设，提高领导班子的整体素质和执行能力，确保各项工作任务顺利完成。具体工作内容是：

　　强化理论武装。坚持把理论学习作为领导班子建设的基础性工程，通过中心组学习、专题研讨等方式，组织领导班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断提高领导班子成员的政治理论水平和依法行政能力。同时，注重理论联系实际，引导领导班子成员将所学知识转化为推动工作的具体行动。

　　2. 加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强领导班子成员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全权力运行监督机制，确保权力在阳光下运行。

　　3. 提升领导能力。通过举办培训班、外出考察等方式，加强领导班子成员的业务培训，提升其领导能力和管理水平。同时，注重实践锻炼，鼓励领导班子成员深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，不断增强其解决复杂问题的能力。

　　4. 强化团结协作。坚持民主集中制原则，加强领导班子内部沟通协调，形成团结协作、共谋发展的良好局面。通过定期召开民主生活会、谈心谈话等方式，及时发现和解决领导班子内部存在的问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

　　（四）突出党性抓管理，提升党员向心力

　　加强党员教育管理，提高党员队伍的整体素质，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。具体工作内容是：

　　严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，确保新发展党员的质量。通过开展入党积极分子教育培训、发展对象考察等工作，提高入党积极分子的思想觉悟和政治素质，确保他们能够经受住各种考验，成为合格的共产党员。

　　2. 加强党员教育培训。通过举办培训班、专题讲座等方式，加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。同时，注重分类施教，针对不同岗位、不同层次的党员，采取不同的教育培训方式，确保教育培训取得实效。

　　3. 严格党员管理监督。通过实行党员量化积分管理制度、开展民主评议党员等方式，加强对党员的管理监督，确保党员队伍始终充满活力。同时，建立健全党员退出机制，对不符合党员条件的，坚决予以劝退或除名，保持党员队伍的纯洁性。

　　4. 发挥党员先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，引领广大党员干部在工作中勇挑重担、敢于担当。同时，注重典型选树，通过评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者等方式，树立先进典型，弘扬正能量。

　　（五）突出服务抓统筹，提升组织凝聚力

　　加强服务型党组织建设，提高党组织的服务能力和水平，确保党组织在服务大局中发挥更大作用。具体工作内容是：

　　完善服务体系。通过设立便民服务窗口、开通服务热线等方式，完善服务体系，提高服务质量。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成合力，共同做好服务工作。

　　2. 拓展服务领域。在做好传统服务项目的基础上，积极探索新的服务领域，满足人民群众的新需求。通过开展法律咨询、心理辅导等服务，帮助群众解决实际困难，提升群众的幸福感和满意度。

　　3. 提升服务能力。通过加强业务培训、引进先进设备等方式，提升服务能力，提高工作效率。同时，注重服务创新，探索利用信息化手段提升服务水平，让群众享受到更加便捷高效的服务。

　　4. 强化服务意识。通过开展服务理念教育、服务技能竞赛等活动，强化服务意识，提高服务态度。同时，建立健全服务评价机制，定期对服务质量进行评估，不断改进服务工作，提高群众的满意度。

　　（六）突出重点抓保障，提升工作支撑力

　　加强党建工作保障，确保党建工作顺利推进。具体工作内容是：

　　加强经费保障。将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作有必要的资金支持。同时，加强对党建经费使用的监督管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

　　2. 加强阵地建设。通过新建、改建、扩建等方式，加强党建阵地建设，为党建工作提供良好的硬件条件。同时，注重党建阵地的功能拓展，使其成为党员学习交流、开展活动的重要场所。

　　3. 加强队伍建设。通过选拔培养、引进人才等方式，加强党务工作队伍建设，提高党务工作人员的专业素质和服务能力。同时，注重党务工作人员的职业发展规划，为其成长成才创造条件。

　　4. 加强信息化建设。充分利用现代信息技术手段，加强党建工作信息化建设，提高党建工作效率。通过建立党建网站、开发党建手机APP等方式，为党员提供便捷的学习交流平台，实现党建工作线上线下同步推进。

　　总之，“机关党建质量提升年”活动是我局党建工作的一项重要任务，需要全局上下高度重视、精心组织、扎实推进。各党支部要结合自身实际，认真贯彻落实本实施方案的各项要求，确保活动取得实效，为推动我局各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。

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