省级文明单位创建工作情况汇报

　　省级文明单位创建工作情况汇报

　　近年来，X以创建省级文明单位为抓手，紧扣“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，全力以赴强学习、优服务、提效能、促和谐，形成了良好的精神文明风貌，先后获评省级文明卫生单位、省级文明窗口单位、省级园林式单位、省级节约型公共机构示范单位等荣誉。现将省级文明单位创建工作情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，激发创建凝聚力

　　我办高度重视文明单位创建工作，将其列入重要议事日程，与机关工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是以上率下抓创建。成立了以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。多次召开党组会、全体干部职工会议等传达创建工作有关精神，部署具体工作。二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动、全员参与，构建“大创建”格局。制定了创建省级文明单位实施方案，逐级分解创建任务，建立了有章理事、有人管事、有钱办事的创建机制，形成了共创共建的强大合力。积极营造创建浓厚氛围，利用宣传栏、电子显示屏等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。三是党建引领抓创建。建立“党建+文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。利用“三会一课”、党员主题活动日等形式，开展了一系列活动，如组织党员志愿者深入社区开展志愿服务，参与环境整治、扶贫帮困等活动，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、深化理论武装，筑牢思想根基

　　我办始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断深化理论武装，筑牢思想根基。一是强化理论学习。通过党组中心组学习、专题辅导报告、读书班等形式，组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于精神文明建设的重要论述，确保理论学习入脑入心。二是创新学习方式。充分利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体资源，拓展学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。三是注重学用结合。将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，引导干部职工在实际工作中践行新发展理念，不断提升服务能力和水平。例如，在优化营商环境方面，我办积极落实各项改革措施，简化审批流程，提高办事效率，赢得了企业和群众的一致好评。

　　三、优化服务环境，提升服务水平

　　我办始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务环境，提升服务水平。一是加强硬件设施建设。投资改造了办公场所，配备了现代化办公设备，改善了职工的工作条件。同时，加强了对办公区域的绿化、美化，打造了舒适、整洁的工作环境。二是完善服务机制。建立健全了首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，规范了服务行为，提高了服务效率。三是提升服务质量。定期开展业务培训，提升干部职工的专业素养和服务能力。设立了意见箱和投诉电话，主动接受社会监督，及时解决群众反映的问题，努力做到让群众满意。四是推进信息化建设。开发了网上办事平台，实现了部分事项的线上办理，方便了群众办事，提升了工作效率。

　　四、加强道德建设，弘扬文明风尚

　　我办高度重视道德建设，大力弘扬文明风尚，不断提升干部职工的道德素质和社会责任感。一是开展道德教育。通过举办道德讲堂、观看道德模范事迹等方式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强道德意识。二是培育文明习惯。倡导文明办公、文明出行、文明用餐等行为，开展了“光盘行动”、“垃圾分类”等主题实践活动，培养了干部职工的文明习惯。三是开展志愿服务。组织干部职工积极参与各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、帮扶困难家庭、参与社区治理等，展现了良好的社会形象。四是弘扬优秀传统文化。利用传统节日，开展丰富多彩的文化活动，如春节联欢会、端午包粽子、中秋赏月等，传承和弘扬中华优秀传统文化，增强了文化自信。

　　五、推进法治建设，维护社会稳定

　　我办坚持依法行政，积极推进法治建设，为维护社会稳定贡献力量。一是加强法治教育。通过法制讲座、法律知识竞赛等形式，普及法律知识，增强干部职工的法治意识。二是严格依法办事。严格执行各项法律法规，规范行政行为，确保各项工作在法治轨道上运行。三是化解矛盾纠纷。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，有效预防和减少了不稳定因素。四是加强安全防范。严格落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查，加强应急演练，确保单位内部的安全稳定。

　　六、强化作风建设，树立良好形象

　　我办始终坚持把作风建设放在突出位置，通过一系列举措，树立了良好的单位形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作氛围。二是加强廉洁自律教育。通过警示教育、廉政谈话等方式，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展作风评议。定期邀请服务对象进行满意度测评，主动查找问题，认真整改，不断提升服务质量和效率。四是加强内部管理。建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序推进。

　　七、注重文化建设，丰富精神生活

　　我办高度重视文化建设，通过多种形式丰富干部职工的精神生活，营造了积极向上的工作氛围。一是开展文体活动。定期组织篮球赛、乒乓球赛、书画展等文体活动，丰富了干部职工的业余生活，增强了团队凝聚力。二是搭建交流平台。通过举办座谈会、研讨会等形式，为干部职工提供了交流思想、分享经验的平台，促进了相互学习和共同进步。三是关心职工生活。关注干部职工的思想动态和生活状况，及时解决他们的实际困难，营造了温馨和谐的工作环境。四是弘扬先进典型。表彰先进集体和个人，树立典型，激励广大干部职工见贤思齐，争当先锋。

　　总之，通过一系列扎实有效的创建工作，我办的精神文明建设取得了显著成效，干部职工的精神面貌焕然一新，单位的整体形象得到了明显提升。下一步，我们将继续以创建省级文明单位为契机，进一步巩固和扩大创建成果，为推动全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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