某职业病防治医院201x年度创建省级文明单位创建工作汇报80561

　　梦想，在不懈的努力中得以绽放；文明，在持续的实践中得以传承。作为一家省级文明单位，职业病防治研究院多年来不忘初心，将荣誉转化为不断前进的动力，使文明之光照亮每一位员工的心田，在文明建设的“责任田”里辛勤耕耘，收获了丰硕的成果。自201x年起，本院在省、市文明办的指导和支持下，以“保持荣誉、巩固成果、强化管理、规范工作、提升水平、再创辉煌”为总体目标，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，深入学习了党的重要会议精神及十九大精神，将省级文明单位的创建活动与职业病防治的实际工作紧密结合，精心策划，全员动员，开创了精神文明建设的新篇章，同时也极大地推动了本院各项业务的稳健发展。

　　桃李不言，下自成蹊。今年来，我院员工荣获国家、省、市级各类表彰超过50项，单位也相继被授予省“志愿服务工作先进单位”、省“驻村扶贫暨送医下乡工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“创建全国文明城市志愿服务工作先进集体”等多项荣誉。此外，200余次文明创建活动得到了包括省电视台、省教育电视台、《XX日报》、《医药卫生报》在内的多家媒体或网络平台的广泛报道，展现了我院在文明创建方面的积极成果和社会影响力。

　　现将我院201x年度省级文明单位创建工作的情况汇报如下：

　　 一、强化组织领导，构建精神文明建设保障体系

　　 1. 成立领导小组，完善工作机制

　　我院党总支对文明创建工作给予了高度关注，始终将其纳入日常管理的重要议程之中。成立了由院主要领导担任组长的精神文明建设领导小组，充分发挥了领导核心的作用，定期召开专题会议，研究和部署精神文明建设的具体工作。文明办则承担起了具体的执行与监督职责，确保各项措施得到有效落实，形成了从上至下的联动机制，为我院的精神文明建设提供了坚实的组织保障。

　　 2. 加强制度建设，确保责任到位

　　在精神文明建设工作领导小组的统筹规划下，我院根据创建工作的实际情况，制定了《创建省级文明单位实施方案》等一系列规章制度，并将其纳入年度工作计划之中。通过明确分工、细化任务、强化考核等手段，确保每一名员工都能参与到文明创建活动中来，形成人人关心、个个参与的良好氛围。同时，还建立了奖惩机制，对于表现突出的个人或团队给予表彰奖励，对于未能按时完成任务的部门和个人进行批评教育，以此激发全院上下的积极性和创造性。

　　 二、深化思想教育，筑牢理想信念根基

　　 1. 深入开展政治理论学习

　　我院坚持将政治理论学习作为精神文明建设的基础性工程来抓，组织全体党员干部深入学习了党的重要会议精神以及相关文件精神，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，不断提升广大职工的思想政治素质。特别是围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展了形式多样、内容丰富的学习交流会，引导大家坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　 2. 积极推进道德文化建设

　　为了营造良好的道德文化氛围，我院充分利用各种宣传阵地，如院内公告栏、电子显示屏、官方网站等，大力宣传社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。同时，还定期举办道德讲堂、先进事迹报告会等活动，邀请道德模范、身边好人等典型代表分享他们的感人故事，激励广大职工见贤思齐、崇德向善。此外，还组织开展了“最美职工”评选活动，表彰了一批在工作中表现出色、具有高尚品德的优秀员工，树立了学习榜样。

　　 三、丰富活动载体，拓展文明实践领域

　　 1. 开展丰富多彩的文化活动

　　为了满足职工日益增长的精神文化需求，我院精心策划并组织实施了一系列文化活动，如文艺汇演、书画摄影展览、体育竞赛等，不仅丰富了大家的业余生活，也为展现我院职工风采搭建了平台。特别是在庆祝新中国成立70周年之际，我院举办了主题为“我和我的祖国”的大型文艺晚会，通过歌舞、朗诵等形式表达了对祖国的热爱之情，增强了全体职工的民族自豪感和凝聚力。

　　 2. 广泛参与社会公益活动

　　我院积极响应党和政府号召，组织开展了多项社会公益活动。如在“学雷锋纪念日”期间，我院志愿者服务队走进社区，为居民提供免费健康咨询、义诊等服务；在“世界环境日”来临之际，我院发起了“绿色出行，低碳生活”倡议活动，鼓励大家采用公共交通工具出行，减少碳排放；在脱贫攻坚战中，我院选派优秀干部赴贫困地区驻村帮扶，帮助当地群众解决实际困难，受到了广泛好评。

　　 四、优化服务环境，提升公共服务质量

　　 1. 改善基础设施条件

　　近年来，我院不断加大投入力度，改善了办公环境和服务设施。如新建了职工食堂、健身房、图书室等场所，配备了先进的医疗设备和技术，为患者提供了更加舒适便捷的就医体验。同时，还加强了院区绿化美化工作，打造了一个干净整洁、和谐美丽的办公生活环境。

　　 2. 提升窗口服务质量

　　作为服务行业的一员，我院始终将提高窗口服务质量放在首位。通过开展“微笑服务”、“首问责任制”等活动，要求所有工作人员在接待来访者时要做到热情周到、耐心细致。此外，还设立了意见箱和投诉电话，及时收集并处理群众反馈的问题和建议，努力做到让每一位来访者满意而归。

　　 五、总结经验，展望未来

　　经过一年的努力，我院在精神文明建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到仍存在一些不足之处。如部分职工对文明创建的认识还不够深刻，个别部门之间协调配合不够默契等。面对新的形势和任务，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步巩固和发展文明创建成果，不断提高全院职工的文明素养和社会责任感，为推动职业病防治事业高质量发展作出更大贡献。

　　总之，201x年是我院精神文明建设取得重要进展的一年。我们坚信，在上级党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我院一定能够继续保持省级文明单位的荣誉称号，向着更高的目标迈进！

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