县纪委监委创建文明单位工作汇报

　　我们xx县纪委监委现有在职干部98人，领导班子成员10名。机关下设13个内设机构和一个二级机构——廉政教育中心，设有14个派驻纪检监察组，共有派驻纪检监察干部38人。归口管理县委巡察办和3个巡察组，巡察干部9人。全县24个乡镇配备了专职纪检干部72人，兼职纪委委员49人。201x年，我们荣获了全国纪检监察系统先进集体、全省纪检监察信息工作先进单位等荣誉，并在全市党风廉政建设“两个责任”年度考核中，主体责任和监督责任均位列全市第一。近年来，在县委的坚强领导下，在市、县文明办的精心指导下，我们立足于县级文明单位的基础，严格对照市级文明单位的创建标准，将精神文明建设作为推动各项工作的有效载体，工作成效显著提升，机关形象持续优化，队伍素质不断提高，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为县域经济社会发展提供了坚实保障。现就创建市级文明单位的工作情况作简要汇报。

　　一、落实“三个到位”，凝心聚力抓创建

　　1. 组织领导到位。我们将文明创建作为年度重要工作任务进行部署研究，围绕“班子建设强有力、队伍建设出成效、业务工作上台阶、内部管理高标准”的创建目标，紧密结合实际工作，不断完善措施，狠抓创建落实。成立了由纪委书记担任组长的创建工作领导小组，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、日常工作专门抓、机关干部齐心抓”的工作机制，确保创建工作有序推进。

　　2. 责任压实到位。对照测评细则，制定了具体的工作方案，将创建任务细化为24大项42小点，按照每一个小点“有牵头领导、有领办部室、有责任个人、有具体措施”的“四有”标准，逐条逐项抓落实。实行班子成员分工负责制，指导相应部室做好创建与日常工作的结合，将创建责任落实情况纳入干部年度考核，作为评先评优的重要依据，形成了上下联动、全员参与的良好创建氛围。

　　3. 投入保障到位。安排专项资金用于文明创建活动，确保各项创建工作的顺利开展。购置了必要的办公设备，改善了办公环境，为干部职工提供了良好的工作条件。同时，加大对创建工作的宣传力度，通过内部刊物、宣传栏、电子屏等多种形式，广泛宣传文明创建的意义和成果，营造浓厚的创建氛围。定期组织干部职工学习了相关文件精神，提高大家的思想认识和行动自觉，确保创建工作深入人心。

　　二、强化“三项建设”，全面提升工作水平

　　1. 强化思想建设。深入学习贯彻党的二十大精神，引导全体干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、集中学习、座谈交流等形式，不断提升干部职工的政治素养和理论水平。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导干部职工牢记初心使命，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　2. 强化队伍建设。注重人才培养和选拔，建立健全干部教育培训机制，定期组织业务培训和岗位练兵，提升干部职工的专业能力和综合素质。实施“青蓝工程”，通过师徒结对、业务指导等方式，加快年轻干部的成长步伐。严格干部管理，健全考核评价体系，激励干部担当作为，营造风清气正的工作氛围。

　　3. 强化制度建设。完善内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。建立和完善各项规章制度，如《机关工作纪律》《廉洁自律规定》等，确保干部职工遵纪守法、廉洁从政。加强监督检查，定期开展内部审计和效能督查，及时发现和纠正存在的问题，不断提升机关管理水平。

　　三、突出“三个重点”，推动创建工作取得实效

　　1. 突出党风廉政建设。将党风廉政建设作为创建工作的重中之重，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展警示教育、廉政谈话、廉洁文化建设等活动，增强干部职工的廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，确保权力运行公开透明、规范高效。

　　2. 突出服务群众。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为创建工作的出发点和落脚点。建立健全为民服务机制，畅通群众诉求渠道，及时解决群众反映的热点难点问题。开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层走访调研，了解民情民意，帮助群众解决实际困难，提升群众的获得感和满意度。

　　3. 突出文化引领。注重文化建设，打造具有纪检监察特色的机关文化。通过开展丰富多彩的文化活动，如书法摄影展、文艺演出、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。积极弘扬社会主义核心价值观，倡导勤俭节约、诚实守信、公平正义的社会风尚，树立良好的机关形象。

　　总之，通过全面落实“三个到位”、强化“三项建设”、突出“三个重点”，我们在创建市级文明单位工作中取得了显著成效。今后，我们将继续在县委的坚强领导下，进一步巩固和扩大创建成果，不断提升机关文明程度，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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