2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报

　　202x年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报

　　202x年，在集团党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。

　　一、工作成效

　　(一)执行政治纪律和政治规矩情况。一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论中心组集中学习研讨学习了12次，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及自治区第十二次党代会精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行党内政治生活制度。严格落实准则、条例等党内重要法规，深入实施“五基三化”攻坚年活动，常态化开展好“三会一课”。推行集团班子联系党支部制度，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到党支部上党课、指导和解决支部问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是严格执行请示报告制度。本人带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项，督促领导班子严格落实请示报告制度，坚持实事求是，确保各项工作在党的领导下有序推进。

　　(二)落实全面从严治党责任情况。一是强化党委主体责任。集团党委始终把党风廉政建设作为重大政治任务，纳入集团总体工作布局，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署重点工作，及时解决突出问题。建立健全党委领导下的党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是压实纪委监督责任。支持纪委履行监督执纪问责职责，推动纪检监察体制改革，健全完善监督体系。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的行为。三是落实领导干部“一岗双责”。各级领导干部严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管范围内的党风廉政建设。定期听取分管部门和单位的党风廉政建设情况汇报，及时发现和解决问题，确保责任落实到位。

　　(三)加强作风建设情况。一是持续深化中央八项规定及其实施细则精神。集团党委坚持以上率下，带头改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展专项整治行动，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。二是深入开展“四风”问题整治。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找和整改“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。建立长效机制，防止问题反弹回潮。三是大力弘扬优良作风。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，树立正确政绩观，引导党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。通过开展先进典型选树活动，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。

　　(四)推进反腐败斗争情况。一是加大案件查办力度。集团纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为。特别是在工程建设、物资采购等重点领域，加大监督力度，严防利益输送。二是深化廉政风险防控。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。通过开展廉政风险点排查，制定防控措施，堵塞管理漏洞。三是强化警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。四是推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业文化建设，通过举办廉洁文化讲座、廉洁书画展等活动，营造风清气正的良好氛围。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是少数党员干部的思想认识不到位，对党风廉政建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是作风建设仍需进一步深化，形式主义、官僚主义问题在个别领域依然存在，一些干部作风不实、担当不够。三是制度执行不够严格，部分制度落实不到位，存在打折扣、搞变通的现象。四是监督机制还需进一步完善，监督力量相对薄弱，监督手段单一，难以形成有效震慑。

　　产生这些问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不够深入，部分党员干部缺乏系统的学习和培训，理想信念有所动摇。二是责任落实不够到位，个别单位和部门对党风廉政建设重视不够，责任传导不力，导致工作推进缓慢。三是制度建设不够完善，一些制度设计不够科学，操作性不强，难以适应新形势新任务的要求。四是监督机制不够健全，监督力量分散，监督手段有限，难以实现全方位、全过程的监督。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将进一步提高政治站位，强化责任担当，采取有效措施，扎实推进党风廉政建设各项工作。

　　(一)强化思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强党性教育，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，提升党员干部的政治素养和党性修养。三是严格落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

　　(二)严格落实全面从严治党责任。一是强化党委主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，解决重大问题，确保各项任务落到实处。二是压实纪委监督责任，支持纪委依法依规履行职责，加大监督执纪问责力度，坚决查处违纪违法行为。三是落实领导干部“一岗双责”，督促各级领导干部既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设，确保责任落实到位。

　　(三)持续深化作风建设。一是继续深化中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处违反中央八项规定精神的问题。二是深入开展“四风”问题整治，建立长效机制，防止问题反弹回潮。三是大力弘扬优良作风，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，树立正确政绩观，引导党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。

　　(四)深入推进反腐败斗争。一是加大案件查办力度，严肃查处各类违纪违法行为，特别是在工程建设、物资采购等重点领域，加大监督力度，严防利益输送。二是深化廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，通过开展廉政风险点排查，制定防控措施，堵塞管理漏洞。三是强化警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。四是推进廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业文化建设，通过举办廉洁文化讲座、廉洁书画展等活动，营造风清气正的良好氛围。

　　(五)完善监督机制。一是加强监督队伍建设，充实监督力量，提升监督能力，确保监督工作有效开展。二是创新监督方式，运用信息化手段，提高监督效率，实现全方位、全过程的监督。三是建立健全监督体系，形成党委统一领导、纪委协调推进、各部门协同配合的监督格局，确保监督工作不留死角。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的作风，深入推进党风廉政建设，为集团高质量发展提供坚强保障。

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