某县税务局税务文化建设实施方案

　　税务文化建设实施方案

　　xxx年是“税务文化拓展年”。为做好今年的地税文化建设，进一步推进学习型组织的创建工作，强化基层规范化，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习型机关建设为基础，以基层规范化管理为依托，按照“巩固成果、全面拓展”的原则，使地税文化向基层拓展，向纳税人拓展，向社会拓展，充分发挥文化的教化作用、引导作用，进一步在社会上树立税务文化品牌。

　　二、工作目标和基本要求

　　总的目标是： 通过进一步倡导地税文化理念，弘扬主流思想，进一步强化学习型组织建设，强化基层规范化管理，提高干部素质、增强敬业精神、弘扬优良作风、构建和谐环境、激发工作动力，真正达到“以文化促规范，以文化建队伍，以文化树形象”的目标，继续推动税收事业健康发展。

　　基本要求是： 多年来，我局在税收实践过程中，积极探索加强税务文化建设的方法，取得了明显效果，但也存在一些不足，如税务文化建设发展不平衡，有的对税务文化建设的重要性认识不足，有时存在税务文化建设与税收管理工作相脱节的现象，等等。进一步加强和规范税务文化建设，非常必要。围绕中心，服务大局。税务文化建设必须与税收中心工作紧密结合，更好地服务税收改革发展的大局。要紧紧围绕推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设的税收工作主题，明确地税文化建设的定位和思路，不断丰富内涵，切实加以推进，促进税收征管质量和效率的提高，促进税收收入的稳定增长和税收职能作用的全面发挥。以人为本，全员参与。地税文化建设必须牢固树立以人为本的思想，着眼于促进税务干部的全面发展，关心人、爱护人、激励人、塑造人，增强干部的主人翁意识和历史责任感，激发干部的积极性、主动性和创造性。要坚持把领导者和广大干部职工的积极性调动起来，形成人人关心文化、人人参与文化、人人享受文化的良好氛围，使税务文化建设成为推动税收事业发展的重要力量。

　　三、主要任务

　　（一）深化学习型组织建设

　　加强理论学习

　　继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，将其作为税务文化建设的核心内容。通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，确保全体干部职工深刻理解和准确把握其精神实质，坚定理想信念，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　2. 提升业务能力

　　结合税收工作的实际需求，定期开展业务培训，提升税务干部的专业能力和综合素质。重点加强对新政策、新法规的学习，确保税务干部能够熟练掌握和运用，提高工作效率和服务质量。同时，鼓励和支持干部职工参加各类专业资格考试，不断提升个人职业素养。

　　3. 推广学习成果

　　建立健全学习成果分享机制，通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布学习心得、经验交流和典型案例，形成良好的学习氛围。定期举办学习成果展示活动，表彰优秀学习者，激励更多干部职工积极参与学习。

　　（二）强化基层规范化管理

　　完善制度体系

　　进一步完善各项规章制度，确保税务工作的每一个环节都有章可循、有据可依。重点加强对税收征管、纳税服务、内部管理等关键领域的制度建设，确保制度的科学性、合理性和可操作性。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度落实到位。

　　2. 优化工作流程

　　按照“简化、高效、便民”的原则，进一步优化各项工作流程，减少不必要的审批环节，提高工作效率。特别是在纳税服务方面，要进一步简化办税程序，缩短办税时间，提升纳税人的满意度和获得感。同时，加强信息化建设，利用现代信息技术手段，实现税收管理的智能化、数字化。

　　3. 加强队伍建设

　　选优配强基层税务干部，注重培养和选拔一批德才兼备、业务精湛的年轻干部，充实到基层岗位。加强干部教育培训，提升基层干部的业务能力和管理水平。建立健全激励机制，通过评优评先、晋升提拔等方式，激发基层干部的工作热情和创新活力。

　　（三）拓展税务文化影响力

　　加强对外宣传

　　充分利用各种媒体资源，广泛宣传税务工作的成就和亮点，展示税务干部的良好形象。通过制作宣传视频、编写宣传材料、开展宣传活动等形式，向社会各界传递税务文化的核心理念和价值追求。同时，积极回应社会关切，及时解答纳税人和社会公众的疑问，增强税务工作的透明度和公信力。

　　2. 开展文化交流

　　定期举办税务文化活动，如征文比赛、演讲比赛、书画展览等，丰富干部职工的文化生活，增强团队凝聚力。同时，加强与其他部门和单位的文化交流与合作，共同推动税务文化的发展。通过文化交流，不仅能够提升税务干部的文化素养，还能够增进与其他部门的相互理解和支持，营造良好的外部环境。

　　3. 服务社会发展

　　积极参与社会公益事业，组织干部职工开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，展现税务部门的社会责任和担当。通过服务社会，进一步提升税务部门的社会形象和影响力，赢得社会各界的支持和认可。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立税务文化建设领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调税务文化建设的各项任务，确保各项工作有序推进。各科室要根据自身职责，制定具体实施计划，明确责任人和完成时限，确保各项任务落到实处。

　　（二）加大经费投入

　　将税务文化建设纳入年度预算，确保必要的经费投入。重点支持学习型组织建设、基层规范化管理、文化活动开展等方面的工作，确保各项活动顺利进行。同时，加强经费使用的监督管理，确保资金使用规范、透明、高效。

　　（三）强化考核评估

　　建立税务文化建设考核评估机制，将税务文化建设纳入年度绩效考核体系，定期对各科室的税务文化建设情况进行检查评估。对表现突出的科室和个人给予表彰奖励，对存在问题的科室和个人进行督促整改，确保税务文化建设取得实效。

　　五、总结与展望

　　通过实施本方案，我们有信心进一步提升税务文化建设水平，推动税收事业健康发展。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，扎实做好每一项工作，为实现“以文化促规范，以文化建队伍，以文化树形象”的目标而不懈努力。展望未来，我们将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，不断探索和创新税务文化建设的新路径、新方法，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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