省级文明单位创建工作情况汇报（1930字）

　　省级文明单位创建工作情况汇报

　　近年来，X以创建省级文明单位为抓手，紧扣“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，全力以赴强学习、优服务、提效能、促和谐，形成了良好的精神文明风貌，先后获评省级文明卫生单位、省级文明窗口单位、省级园林式单位、省级节约型公共机构示范单位等荣誉。现将省级文明单位创建工作情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，激发创建凝聚力

　　我办高度重视文明单位创建工作，将其列入重要议事日程，与机关工作同安排、同部署、同检查、同落实。一是以上率下抓创建。成立了以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。多次召开办党组会、全体干部职工会议等，传达创建工作有关精神，部署具体工作。二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动、全员参与，构建“大创建”格局。制定了创建省级文明单位实施方案，逐级分解创建任务，建立了有章理事、有人管事、有钱办事的创建机制，形成了共创共建的强大合力。积极营造创建浓厚氛围，利用宣传栏、工E党屏幕等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。三是党建引领抓创建。建立“党建+文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。利用“三会一课”党员主题活动日等形式，开展了一系列活动。发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，设立“党员示范岗”，让党旗在服务群众、文明创建第一线高高飘扬。

　　二、深化理论武装，筑牢思想根基

　　我们始终把理论武装作为创建工作的首要任务，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升干部职工的思想政治素质。一是加强理论学习。制定年度学习计划，通过中心组学习、专题讲座、读书班等多种形式，组织干部职工系统学习党的创新理论，特别是深入学习了《习近平谈治国理政》等重要著作，确保学习内容丰富、形式多样。二是开展主题实践活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，开展了系列主题实践活动，如“红色故事会”、“革命遗址参观”等，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是推动学用结合。坚持理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际行动。定期开展学习交流会，分享学习心得，交流工作经验，促进理论学习与业务工作的深度融合。

　　三、优化服务环境，提升服务水平

　　我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务环境，提升服务水平，努力打造人民群众满意的服务窗口。一是改善硬件设施。投入专项资金，对办公场所进行了全面改造升级，配备了现代化的办公设备，提升了办公环境的舒适度和便捷性。同时，增设了便民服务设施，如饮水机、休息区、自助查询机等，方便群众办事。二是规范服务流程。修订完善了各项规章制度，明确服务标准和操作流程，推行“首问负责制”、“一次性告知制”等服务制度，确保服务高效、透明。三是加强队伍建设。定期开展业务培训，提升干部职工的专业素养和服务能力。实施“岗位练兵”计划，通过技能比武、业务竞赛等方式，激发干部职工的工作热情和创新活力。四是拓展服务渠道。充分利用互联网技术，开通了网上办事平台，实现了政务服务事项的在线办理，减少了群众跑腿次数，提高了办事效率。

　　四、弘扬社会主义核心价值观，塑造良好形象

　　我们始终把弘扬社会主义核心价值观作为创建工作的重点，大力倡导文明新风，塑造良好社会形象。一是加强宣传教育。通过举办道德讲堂、文明礼仪培训班等活动，普及社会主义核心价值观的基本内容和要求，引导干部职工树立正确的价值观念。二是开展志愿服务。组建了志愿服务队，定期开展各类志愿服务活动，如社区清洁、助老助残、扶贫帮困等，展现了单位的良好形象和社会责任感。三是推进诚信建设。建立健全信用体系建设，推行诚信承诺制度，开展诚信单位、诚信个人评选活动，营造诚实守信的良好氛围。四是丰富文化生活。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富干部职工的精神文化生活，提升单位的文化品位和凝聚力。

　　五、注重环境保护，建设绿色机关

　　我们始终把生态文明建设放在重要位置，积极践行绿色发展理念，努力打造绿色机关。一是推广绿色办公。倡导无纸化办公，减少一次性用品的使用，推广节能灯具、节水器具等环保产品，降低能源消耗。二是加强垃圾分类。实施垃圾分类管理制度，设置分类垃圾桶，开展垃圾分类知识培训，提高干部职工的环保意识和分类能力。三是开展绿化美化。加大绿化投入，种植花草树木，美化办公环境。同时，加强日常维护管理，确保绿化效果持久保持。四是倡导低碳出行。鼓励干部职工采用公共交通、骑行、步行等低碳出行方式，减少碳排放，保护生态环境。

　　六、加强党风廉政建设，营造风清气正氛围

　　我们始终把党风廉政建设作为创建工作的关键环节，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。一是强化责任落实。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任分工，层层传导压力，确保责任落实到位。二是严格监督管理。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全内部审计、财务审计等监督机制，及时发现和纠正存在的问题。三是深化廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强干部职工的廉洁自律意识。四是健全制度体系。修订完善了各项廉政制度，堵塞管理漏洞，防止权力滥用。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑。

　　七、总结经验，持续改进

　　在创建省级文明单位的过程中，我们积累了一些宝贵的经验，但也存在一些不足之处。一是领导重视是关键。创建工作得到了单位主要领导的高度重视和支持，为创建工作提供了坚强的组织保障。二是全员参与是基础。通过广泛动员、全员参与，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。三是制度建设是保障。建立健全了各项规章制度，为创建工作提供了有力的制度支撑。四是创新方法是动力。通过创新工作思路和方法，有效提升了创建工作的质量和水平。但我们也清醒地认识到，创建工作还存在一些差距和不足，如部分干部职工的文明素质有待进一步提高，部分服务流程还需进一步优化，部分管理制度还需进一步完善等。

　　下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕省委、省政府的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进省级文明单位创建工作，不断提升创建水平，为推动全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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