某市委老干部局机关党支部书记202x年度述职报告

　　202x年，在局领导班子的正确领导和局机关的悉心指导下，在机关支部全体员的大力支持下，我认真履行工作职责，主动抓、重点抓，扎实推进支部规范化建设，为老干部工作高质量发展提供了坚强保证。现述职如下：

　　一、202x年主要工作和成效

　　（一）加强引领，强化理论武装。注重用创新理论武装员干部头脑，重点围绕学懂弄通做实，扎实开展十九届六中全会精神“大学”“大宣传”，年初主持制定《局机关支部202x年度学计划》，坚持每月开展一次集体学；组织全体员参加省员教育网学贯彻十九届六中全会精神网络培训班，所有员均完成学任务，取得结业证书；引导大家用好“学强国”“省干部网络学院”“中国网”等平台，利用“碎片时间”跟进线上线下同步学，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）严肃组织生活，加强员管理。坚决贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》工作规定，持续推进基层组织标准化规范化建设，带头严格执行“三会一课”制度，全年主持召开支委会12次，员大会8次，班子成员讲授专题课4次，组织开展主题日活动12次；召开“以案促改”专题组织生活会、“深入学视察XX重要讲话精神·大力弘扬红旗渠精神”专题组织生活会，通过严格落实“三会一课”“主题日”等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活；推动与业务深度融合，运用“机关大讲堂”等平台载体，引导广大员积极为老干部工作高质量发展建言献策。

　　（三）注重履职担当，强化队伍建设。作为抓第一责任人，注重加强支部班子建设，新班子到位后，进一步明确分工，把支部委员分管工作细化、量化，要求每名支委领责负责。针对部分员在工作中存在的问题，及时开展谈心谈话，帮助其查找原因，制定整改措施。同时，加强对年轻员的培养，通过设立员先锋岗、开展“一对一”帮带等方式，提升年轻员的能力素质。全年共发展新员2名，预备员转正3名，员队伍结构更加优化，战斗力显著增强。

　　（四）深化建设，提升服务水平。结合史学教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦老干部关心关注的热点难点问题，制定并落实了一系列便民利民措施。如，优化老干部服务流程，简化办事程序，提高工作效率；建立老干部健康档案，定期开展健康检查，提供个性化医疗服务；开展“送温暖”活动，对生活困难的老干部进行走访慰问，帮助解决实际困难。通过这些举措，进一步密切了群关系，增强了组织的凝聚力和向心力。

　　（五）创新活动形式，丰富文化生活。为了丰富老干部的精神文化生活，我们不断创新活动形式，举办了多场丰富多彩的文化活动。如，组织老干部参观红色教育基地，重温入誓词，激发爱国情怀；举办书画摄影展，展示老干部的艺术才华，促进文化交流；开展“最美老干部”评选活动，树立典型，弘扬正能量。这些活动不仅丰富了老干部的精神文化生活，也提升了他们的幸福感和归属感。

　　（六）强化政建设，筑牢洁防线。按照和上级的要求，严格落实风政建设责任制，把风政建设纳入支部工作的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。通过开展政教育，观看警示教育片，参观政教育基地等形式，不断增强员干部的洁自律意识。同时，完善内部管理制度，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。全年未发生一起违纪违法案件，营造了风清气正的良好氛围。

　　二、存在的不足及改进措施

　　尽管202x年我们在工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和老干部的期望相比，还存在一些差距和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学的深度和广度有待进一步提升。虽然制定了详细的学计划，但在实际执行过程中，个别员仍存在应付心理，学效果不够理想。今后，我们将进一步创新学方式，丰富学内容，通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式，激发员的学兴趣，确保学入脑入心。

　　二是员先锋模范作用发挥不够充分。部分员在日常工作中缺乏主动性，未能充分发挥先锋模范作用。对此，我们将继续加强员教育管理，通过设立员示范岗、开展“亮身份、树形象”活动等方式，激励广大员在本职岗位上创先争优，展现员风采。

　　三是与业务融合程度还需进一步加深。虽然我们在推动与业务融合方面做了一些探索，但距离实现深度融合还有一定差距。下一步，我们将进一步优化工作机制，将工作融入到老干部工作的各个环节，确保两者相辅相成、相互促进。

　　四是创新意识和能力需进一步增强。面对新形势新任务，部分员的创新意识和能力还有待提高。为此，我们将加大培训力度，组织员参加各类业务培训和技能提升班，不断提升员的综合素质和服务能力。

　　，202x年，在局领导班子的正确领导和全体员的共同努力下，我局工作取得了显著成效。展望202x年，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的十九届六中全会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作，为老干部工作高质量发展提供坚强保障。