201x年度市政局党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，按照市城建委党组《关于印发<201x年度市城乡建设委党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案>的通知》（xx党发[201x]140号）文件精神，就开展201x年度市政局党组织书记抓基层党建述职评议考核工作制定本方案。

　　一、述职评议考核的时间、方式

　　述职评议考核工作从本方案印发后启动、自下而上进行。201x年12月30日前，局党委将召开党组织书记抓党建述职评议会进行述职评议，完成局属各支部书记述职评议考核工作。各单位要结合实际，加强统筹，合理安排工作进度，确保按时限要求完成述职评议考核工作。通过述职评议考核，旨在全面了解和掌握各级党组织书记在抓基层党建工作中的表现，发现存在的问题，总结推广好的经验和做法，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为全面提升基层党建工作水平提供有力保障。

　　二、述职评议考核的主要内容

　　201x年度述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、自治区党委、市委和市城乡建设委党组关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：

　　（一）履行基层党建工作责任情况

　　党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任，统筹推进基层党建工作情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。具体包括：是否将基层党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署；是否建立健全基层党建工作责任制，明确责任分工，层层传导压力；是否带头执行党内组织生活制度，主动接受组织和群众监督；是否定期深入基层调研，及时解决党建工作中存在的突出问题；是否注重培养选拔优秀年轻干部，优化基层干部队伍结构，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

　　（二）学习宣传贯彻党的十九大精神情况

　　按照中央和自治区党委、市委相关部署，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神。具体包括：是否将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心组织、周密安排；是否采取集中学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，确保学习全覆盖、无死角；是否结合实际，制定具体的学习计划和实施方案，确保学习效果；是否通过开展丰富多彩的主题实践活动，引导广大党员干部将学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

　　加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日活动，推动学、做、改，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体包括：是否严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部设置，健全党支部工作制度；是否坚持和完善“三会一课”制度，定期开展组织生活会和民主评议党员工作，提高党内政治生活质量；是否创新载体，丰富形式，增强党支部活动的吸引力和感染力；是否注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大干部职工积极投身城市建设事业。

　　三、述职评议考核的方法步骤

　　述职评议考核工作分为准备阶段、述职阶段、评议阶段和整改阶段四个步骤。

　　（一）准备阶段

　　制定方案。各单位根据本方案要求，结合自身实际，制定具体的述职评议考核工作方案，明确时间安排、方法步骤和具体要求。

　　2. 自查自评。各基层党组织对照述职评议考核内容，认真开展自查自评，撰写述职报告，全面总结一年来抓基层党建工作的情况，实事求是地查找存在的问题，提出改进措施。

　　3. 征求意见。各基层党组织广泛征求党员、群众对本单位基层党建工作的意见和建议，了解掌握基层党组织和党员在群众中的形象和评价，为述职评议考核提供参考依据。

　　（二）述职阶段

　　召开述职会议。局党委统一组织召开述职评议会，各基层党组织书记依次上台述职，全面汇报一年来抓基层党建工作的情况，重点讲清履职尽责情况、存在问题及原因分析、下一步工作打算等。

　　2. 进行现场提问。参会人员针对述职内容，可以现场提问，由述职人当场回答，增强述职评议的针对性和实效性。

　　3. 开展民主测评。述职结束后，组织参会人员对述职人进行民主测评，填写《基层党组织书记抓党建述职评议表》，客观公正地评价述职人的工作实绩。

　　（三）评议阶段

　　汇总评议结果。局党委汇总整理述职评议会的评议意见和民主测评结果，形成综合评价意见。

　　2. 反馈评议结果。局党委将综合评价意见反馈给各基层党组织及其书记，指出存在的问题，提出整改要求。

　　3. 确定考核等次。根据述职评议情况和日常掌握情况，局党委研究确定各基层党组织书记抓基层党建工作的考核等次，分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。

　　（四）整改阶段

　　制定整改措施。各基层党组织针对反馈的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、时限和责任人。

　　2. 抓好整改落实。各基层党组织书记要亲自挂帅，督促指导整改工作，确保各项整改措施落到实处。

　　3. 跟踪问效。局党委将适时组织“回头看”，检查整改落实情况，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　四、述职评议考核的组织领导

　　为确保述职评议考核工作顺利进行，局党委成立述职评议考核工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促指导。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各单位也要相应成立工作机构，明确专人负责，确保述职评议考核工作有序开展。

　　五、述职评议考核的工作要求

　　提高思想认识。各基层党组织书记要充分认识述职评议考核的重要性和必要性，将其作为检验自己履职尽责情况的有效途径，认真对待，积极参与。

　　2. 坚持实事求是。述职报告要真实反映情况，不夸大成绩，不掩饰问题，做到客观公正。

　　3. 注重整改落实。对反馈的问题和不足，要高度重视，立即整改，确保述职评议考核工作取得实实在在的效果。

　　4. 强化结果运用。述职评议考核结果将作为评先评优、选拔任用的重要依据，对考核等次为“好”的党组织书记给予表彰奖励；对考核等次为“差”的党组织书记进行约谈提醒，情节严重的将予以组织处理。

　　总之，开展201x年度市政局党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体行动，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。各基层党组织书记要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好述职评议考核各项工作，不断提升基层党建工作水平，为推进全市城乡建设事业高质量发展提供坚强的组织保证。

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