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乡镇党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告(共3篇)

三味园范文网 2024-12-22 17:59:23

  第一篇 按照会议安排,现将202x年度抓基层党建工作情况汇报如下:

  一、工作履职情况

  (一)做到“三个深化”,夯基础、强保障。一是深化责任意识。切实履行党建“第一责任人”职责,加强政治理论学习,保持正确政治方向,开展理论中心组学习了xx次,召开全镇党员干部专题培训会xx次,组织开展创先争优“擂台赛”xx期,x名支部书记晾晒比拼、取长补短、互学互鉴。通过一系列学习教育活动,全镇党员干部的政治素养和业务能力得到了显著提升,为推动各项工作提供了坚强的思想保证和组织保证。二是深化阵地建设。以“基层党建质量提升年”和“村级支部规范提档年”活动为抓手,新建村级活动场所x个、改造提升xx个,全镇“六有”规范化建设覆盖率实现100%。我镇所有行政村集体收入全部超过5万元,其中xx村集体收入突破100万元,并被上级党委授予“先进基层党组织”称号。这些成绩的取得,不仅增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,也为乡村振兴战略的实施奠定了坚实的基础。三是深化从严治党。严格落实“党政同责”“主体责任”“监督责任”和“一岗双责”,制定责任清单,签订责任书、列出时间表、明确责任人,全年召开干部警示教育大会x次。用好监督执纪“四种形态”,全年查办案件x件,处理违规违纪人员x人。通过强化纪律建设,有效净化了政治生态,营造了风清气正的良好氛围。

  (二)抓好“三项工程”,筑堡垒、固根基。一是抓好支部书记“提质工程”。深入实施“领头雁”“带头羊”工程,优化带头人队伍,锻炼带头人本领,切实提升支部书记自身综合素质和致富领富能力。我们定期组织支部书记参加各类培训,邀请专家学者进行专题讲座,分享先进经验和成功案例,帮助他们开阔视野、提升能力。同时,建立支部书记考核评价机制,将工作实绩与评先评优挂钩,激发他们的工作积极性和创造性。二是抓好党员发展“提标工程”。严把党员发展入口关、质量关、程序关,不断壮大党员队伍,全年共发展党员xx名,确定积极分子xx名,没有三年不发展党员的村和社区。我们严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,坚持标准、规范程序,确保新发展的党员政治素质过硬、道德品行优良、工作能力突出,为党组织注入了新鲜血液。三是抓好干部素质“提升工程”。注重凭能力、凭实绩、凭贡献使用干部,让有为者有位、让吃苦者吃香、让流汗者流芳。我们建立了干部教育培训长效机制,定期开展业务知识培训、党性教育和实践锻炼,全面提升干部的综合素质和服务水平。同时,建立健全干部选拔任用机制,坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔一批政治坚定、作风扎实、业绩突出的优秀干部到重要岗位任职,为推动经济社会发展提供了坚强的人才支撑。

  (三)推进“三套机制”,促规范、稳底板。一是落实民主决策机制。制定《关于进一步规范“三重一大”议事规则和决策程序的规定》,严格落实重大决策会议制度,用制度管人、管事、管权。我们坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,凡属重大问题都由领导班子集体讨论决定,确保决策科学民主。同时,完善决策执行和监督机制,对重大决策的实施情况进行跟踪问效,及时发现和解决存在的问题,确保决策落地见效。二是健全网格管理机制。按照“属地管理、分级负责、条块结合、无缝对接”的原则,构建起横向到边、纵向到底的网格化管理体系。我们将全镇划分为若干个网格,每个网格配备专职网格员,负责收集社情民意、化解矛盾纠纷、开展政策宣传等工作。通过网格化管理,实现了社会治理的精细化、精准化,有效提升了基层治理效能。三是完善服务群众机制。坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断提升服务群众的能力和水平。我们建立了“民情直通车”“民生热线”等服务平台,畅通群众诉求表达渠道,及时回应群众关切。同时,深入开展“我为群众办实事”实践活动,围绕就业、教育、医疗、住房等民生领域,推出了一系列便民利民措施,切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题,赢得了广大群众的好评和支持。

  二、存在的主要问题及原因分析

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前我镇基层党建工作还存在一些不容忽视的问题和不足,主要表现在以下几个方面:一是部分党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还不够强,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,存在形式主义、官僚主义现象,影响了党的形象和威信。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分,少数党支部组织生活不规范,党员教育管理松散,党内政治生活质量不高,导致党组织的凝聚力和战斗力有所削弱。三是党建工作与中心工作的结合还不够紧密,部分党员干部对党建工作的重要性认识不到位,存在“一手硬、一手软”的现象,党建工作对经济社会发展的促进作用有待进一步增强。四是党员队伍建设还存在薄弱环节,个别党员党性观念淡薄,先锋模范作用发挥不明显,有的甚至存在违法违纪行为,损害了党的形象和利益。五是基层党建资源投入不足,部分村级党组织活动场所条件简陋,经费保障不到位,影响了党建工作的正常开展。六是党建工作创新力度不够,部分基层党组织习惯于按部就班,缺乏主动性和创造性,导致党建工作缺乏生机和活力。

  上述问题的存在,既有主观方面的原因,也有客观方面的因素。从主观上看,部分党员干部的思想认识不到位,对党建工作的重要性认识不足,缺乏责任感和使命感;有的工作作风不实,存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象;有的能力素质不高,难以适应新形势新任务的要求。从客观上看,随着经济社会的快速发展,基层党建工作面临着许多新情况新问题,需要不断创新思路和方法;同时,基层党建资源有限,难以满足日益增长的工作需求,需要加大投入和支持力度。

  三、下一步工作打算

  针对存在的问题和不足,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,按照上级党委的部署要求,进一步加强和改进基层党建工作,努力开创党建工作新局面。一是强化理论武装,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的建设的重要论述,引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强组织建设,筑牢战斗堡垒。以提升组织力为重点,扎实推进党支部标准化、规范化建设,严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度,丰富党内政治生活内容,提高党内政治生活质量。三是优化队伍结构,增强工作活力。严格党员发展标准,优化党员队伍结构,注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员,不断提高党员队伍的整体素质。加强对党员的教育管理,建立健全激励关怀帮扶机制,激发党员的荣誉感和归属感。四是强化责任落实,形成工作合力。严格落实党建工作责任制,层层传导压力,压紧压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全党建工作考核评价体系,将党建工作成效作为评先评优、选拔任用的重要依据,推动各级党组织书记认真履行“第一责任人”职责。五是创新方式方法,提升工作实效。积极探索党建工作的新途径新办法,充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,拓宽党建工作覆盖面,提高党建工作效率。六是加大投入力度,提供有力保障。加大对基层党建工作的投入力度,改善基层党组织活动场所条件,保障必要的工作经费,确保基层党建工作顺利开展。

  总之,我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进基层党建工作,为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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