某公司党委书记年度抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现就202X年度抓基层党建工作有关情况报告如下：

　　一、202X年主要工作做法及成效

　　202X年以来，我认真履行党建第一责任人职责，按照集团公司第X次党代会安排部署，坚持“大党建、强体系、深融合、聚人心、保稳定、促发展”工作定位，探索党建引领安全“XXXX”工作实践，按计划实施“XX大工程”，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿“保生存、稳增长、求发展”全过程各方面，为实现XXX公司“安全稳、发展稳、人心稳”目标提供了坚实的政治保障。

　　（一）“把方向、管大局、保落实”，充分发挥党委领导作用

　　将“XXX”作为全年党建工作的政治方向和主题主线。部署学习宣贯主题活动，组织干部员工观看XXX开幕盛况，带头交流学习体会、讲授专题党课、开展精神宣讲，引导党员干部群众自觉把思想和行动统一到XXX精神、省XXX次党代会和省委XX届XX次全会精神上来；紧盯安全生产，深入开展“XXXX”党建引领安全实践，确保安全态势平稳可控；制定加强和改进思想政治工作意见，及时完善下发意识形态、网络意识形态工作责任制以及实施细则，实现干部员工队伍思想状态整体稳定。

　　（二）“建强班子、带好队伍”，不断升级“大党建”工作实效

　　圆满召开XX公司第XX次党代会，确定“XXX”XX年工作思路暨高质量党建工作主线。全年召开XX次公司党委会议，集体研究XXX项重要事项；突出示范引领，大力开发XXX系统，启动高质量党建示范园区打造；强化“XXXXXXXX”，彰显新时期公司党建文化特色。重点关怀XXX和XXX双重考验下的一线工作人员，提升员工队伍归属感。支持XXX系统开展运动会及技能竞赛，丰富干部员工文体生活。

　　（三）“坚持从严治党、加强党风廉政”，持续营造风清气正氛围

　　牵头制定下发党委落实全面从严治党主体责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任层层压实。全年组织开展党风廉政建设专题培训XX次，覆盖全体中层以上干部，进一步提高干部廉洁自律意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件XX起，处分XX人，形成有力震慑。同时，注重警示教育，通过典型案例剖析、廉政文化宣传等多种形式，不断增强广大党员的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的良好氛围。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部组织生活流于形式，缺乏针对性和实效性。二是党建与业务工作结合不够紧密，有的部门和单位在推进业务工作时，对党建工作的重视程度不够，导致两者之间存在“两张皮”现象。三是党员教育管理有待加强，个别党员的思想认识和行为表现与新时代的要求还有一定差距，先锋模范作用发挥不明显。四是作风建设仍需持续用力，虽然“四风”问题得到了有效遏制，但一些隐形变异的新问题依然存在，需要我们保持高度警惕。

　　这些问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，部分党员干部对党建工作的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的倾向，导致党建工作缺乏应有的重视和支持。从客观上看，随着企业改革发展的深入推进，新的矛盾和问题不断涌现，给党建工作带来了新的挑战。同时，基层党建工作力量相对薄弱，专业能力有待提升，也影响了党建工作的整体效果。

　　三、202X年工作思路及重点措施

　　202X年，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、省委和集团公司的决策部署，以高质量党建引领高质量发展为主线，着力解决当前存在的突出问题，全面提升党建工作水平。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、集中研讨等多种形式，推动党员干部学深悟透、入脑入心。结合庆祝中国共产党成立100周年，广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员传承红色基因，坚定理想信念。同时，加强对党的历史和优良传统的宣传教育，增强党员的历史使命感和责任感，激发干事创业的热情和动力。

　　（二）优化组织建设，增强基层活力

　　进一步加强基层党组织建设，优化组织设置，健全工作机制，确保党的组织和工作全覆盖。加大对基层党组织书记的培训力度，提高他们的履职能力和水平。深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，不断提升组织生活质量。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激励广大党员在生产经营一线发挥先锋模范作用。

　　（三）深化融合创新，提升工作效能

　　坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，建立健全党建工作与生产经营深度融合的机制。围绕企业改革发展中的重点难点问题，开展专项课题研究，提出切实可行的解决方案。鼓励和支持各基层党组织结合实际，创新工作方式方法，探索具有自身特色的党建工作模式。加强党建信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高党建工作的科学化、精准化水平。

　　（四）严格监督管理，维护良好风气

　　全面落实全面从严治党主体责任，健全完善权力运行制约和监督体系，确保权力始终在阳光下运行。持续深化党风廉政建设，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，坚决防止腐败问题的发生。加强干部队伍建设，严格执行干部选拔任用标准和程序，确保选人用人风清气正。深入开展作风整治，重点治理形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担，让广大干部员工有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　（五）关心关爱员工，凝聚发展合力

　　坚持以人为本，把关心关爱员工作为一项重要任务来抓。进一步完善员工福利待遇，改善工作生活环境，提高员工的幸福感和满意度。建立健全员工成长成才机制，为优秀人才提供更多的发展机会和平台。加强企业文化建设，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好的企业形象。

　　总之，202X年，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。

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