国有企业2024年上半年党风廉政建设工作汇报总结报告

　　国有企业202x年上半年党风廉政建设工作汇报

　　上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。

　　一、强化组织领导，层层传导压实责任

　　国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人，做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线

　　国有企业始终把加强党员干部的思想政治教育放在首位，通过多种方式增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是深入开展政治理论学习。组织全体党员干部认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展专题警示教育。通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、邀请专家学者进行专题讲座等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉抵制各种诱惑，远离违纪违法行为。三是加强廉洁文化建设。在企业内部营造浓厚的廉洁文化氛围，通过举办廉洁文化活动、设置廉洁文化宣传栏、编印廉洁文化手册等，使廉洁理念深入人心，成为广大员工的行为准则。四是注重日常教育管理。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。

　　三、完善制度机制，规范权力运行

　　国有企业坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善制度机制，规范权力运行，从源头上预防和减少腐败现象的发生。一是健全内控制度。根据企业实际情况，修订完善了财务管理制度、采购管理制度、工程项目管理制度等一系列内部管理制度，堵塞制度漏洞，防止权力滥用。二是优化决策程序。严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经过集体讨论决定，确保决策科学民主。三是强化监督检查。建立健全内部审计、纪检监察等监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正违规行为，严肃查处违纪违法案件。四是推行权力公开透明。通过企业网站、公告栏等多种渠道，及时公开企业重大决策、重要事项、财务状况等信息，接受广大员工和社会各界的监督，提高企业的透明度和公信力。

　　四、严肃执纪问责，保持高压态势

　　国有企业始终保持惩治腐败的高压态势，严肃执纪问责，坚决查处违纪违法行为，形成强有力的震慑作用。一是加大案件查办力度。对于群众反映强烈、社会影响恶劣的违纪违法问题，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。上半年，共立案查处违纪违法案件x起，给予党纪政务处分x人，移送司法机关处理x人，有效维护了企业的良好形象。二是强化执纪审查能力。加强纪检监察队伍建设，定期组织业务培训，提升执纪审查人员的专业素质和业务能力，确保每一起案件都能得到公正、高效的处理。三是深化巡视巡察整改。认真对照巡视巡察反馈意见，制定详细的整改措施，逐项抓好落实，确保问题整改到位，不留死角。四是推动以案促改。通过对典型案例的剖析，查找制度漏洞和管理短板，举一反三，建章立制，防止类似问题再次发生。

　　五、加强作风建设，树立良好形象

　　国有企业坚持以人民为中心的发展思想，持续改进工作作风，树立良好的企业形象。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织党员干部重温入党誓词，学习先进典型事迹，增强宗旨意识和服务意识，密切联系群众，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是大力整治形式主义、官僚主义。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，通过精简会议文件、优化审批流程、减轻基层负担等措施，切实为企业减负增效。三是提升服务质量和效率。以提高服务质量和效率为目标，优化业务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。四是加强企业文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“诚信、创新、高效、和谐”的企业精神，营造风清气正的企业文化氛围，激发广大员工的积极性和创造性。

　　六、展望未来，继续努力

　　上半年，国有企业在党风廉政建设方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。下半年，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级管理部门的各项部署要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，扎实推进各项工作任务的落实，为企业的高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　一是进一步强化责任落实。继续坚持“一把手”负总责、分管领导具体负责、职能部门各司其职的责任体系，层层传导压力，确保责任落实到岗、到人。二是进一步深化学习教育。持续开展党的理论知识和党纪法规的学习教育，不断提高党员干部的思想觉悟和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想防线。三是进一步完善制度机制。结合企业实际，不断修订完善各项规章制度，堵塞制度漏洞，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。四是进一步加大执纪力度。继续保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为，坚决维护企业纪律的严肃性和权威性。五是进一步改进工作作风。坚持以人民为中心的发展思想，持续改进工作作风，提升服务质量和效率，树立良好的企业形象。

　　总之，国有企业将在上级管理部门的正确领导下，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现企业的高质量发展提供坚强的纪律保障，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

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