《某乡镇区开展公务员平时考核试点工作情况交流汇报材料》内容摘要：健全考核机制优化考核方法助力镇域经济社会管理转型升级 201x年1月开始，我区XX镇作为基层机关干部队伍平时考核评价试点工作单位，采取目标导向、过程管理、结果控制等手段，对街道XX个科室、XX名科级及以下公务员和规范管理事业编制人员组织开展了平时考核工作，努力实现公务员自我管理和组织管理有机结合，。
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