某县委老干部局机关党支部书记202x年抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，本人认真履行工作“第一责任人”职责，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、履职基本情况

　　（一）严格责任落实，提升水平。今年以来，我始终将摆在首要位置，认真履行第一责任人职责，组织制定《xx县老干部局加强和改进基层工作实施方案》，建立工作问题、任务、责任“三张清单”，做到计划亲自定，工作任务亲自抓，落实情况亲自过问；督促其他班子成员落实“一岗双责”，做好分管人员的学教育、建设、政监督等事项。今年共召开x次支委会专题研究机关工作，对责任清单实行项目化管理，形成规范化标准化建设、意识形态责任制落实、风政建设、抓促业务等方面的创新课题。在员活动室制作工作一览表展板，直观展现重点项目推进情况，对落实不到位的问题，形成倒逼机制，推动管治责任落地见效，形成了与业务深度融合、互相促进、全面发展的工作格局。

　　（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是强化理论学。严格落实“第一议题”制度，全面深入学了，重点学关于老干部工作的部分重要论述。今年以来，中心组开展集体理论学了x次，支部固定每周x集学，并延伸开展“大讨论”“自画像”“找差距”等活动，变“漫灌式”学为“启发互补式”学，激发了员干部学热情，提高了学效果。同时要求员干部坚持业余时间自学，通过“学强国”、“在线”及xx老干部APP等新媒体平台开展线上学，推进员干部自学常态化。二是切实加强意识形态工作。每季度对机关员干部和服务对象思想动态进行分析研判，有效防范舆情风险；组织“五老”宣讲团进学校、进机关、进社区、进企业开展宣讲x场次，受教育人数达x万余人；由x名老干部组成的网宣员队伍，在网络空间展示阳光心态，畅谈发展变化，传播正能量，有效提升了老干部群体的社会影响力。

　　二、深化组织建设，增强基层活力

　　（一）优化组织设置，提升组织力。针对部分基层组织存在的活动形式单一、员参与度不高、组织生活质量不高等问题，我们积极探索创新，优化组织设置。一是合理调整支部设置，根据员分布和工作实际，重新划分支部，确保每个支部都有较强的战斗力和凝聚力。二是推行“网格化+”模式，将工作融入网格化管理，实现与社会治理的有机融合。三是建立健全内关怀帮扶机制，定期走访慰问困难员，帮助解决实际问题，增强组织的凝聚力和向心力。通过这些措施，基层组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，员的先锋模范作用更加突出。

　　（二）加强员教育管理，提高员素质。一是严格落实“三会一课”制度，规范内生活。每月召开一次支部大会，每季度召开一次支部委员会，每年至少讲授两次课，确保的基本制度得到严格执行。二是创新员教育培训方式，利用“主题日”、“微课”等形式，丰富学内容，提高学实效。三是开展员量化考核，建立员积分管理制度，将员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等情况纳入考核范围，形成科学合理的评价体系，激励员争先创优。四是加强流动员管理，建立健全流动员信息库，定期联系在外员，确保流动员不脱管、不失联。通过以上措施，员队伍的整体素质得到了明显提升，员的先进性和纯洁性得到了有效保障。

　　三、聚焦主责主业，服务老干部工作

　　（一）加强离退休干部的思想工作。一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部坚定理想信念，永葆本色。二是定期组织老干部参观红色教育基地，重温入誓词，增强性修养。三是开展“我看改革开放新成就”主题征文活动，鼓励老干部结合自身经历，讲述改革开放带来的巨大变化，激发广大老干部的爱国情怀和奋斗精神。通过这些活动，老干部的思想觉悟得到了进一步提高，为和人民事业的发展贡献了智慧和力量。

　　（二）完善离退休干部的服务保障体系。一是优化老干部医疗保健服务，定期组织健康体检，建立健康档案，提供个性化医疗服务。二是加强老干部活动场所建设，改善活动设施，丰富文化生活，满足老干部多样化需求。三是健全老干部生活保障机制，及时解决老干部在住房、交通、生活照料等方面的实际困难，让老干部安享晚年。四是注重发挥老干部的优势和作用，支持老干部参与社会公益活动，传承红色基因，弘扬优良传统。通过这些措施，老干部的生活质量得到了显著提升，幸福感和获得感不断增强。

　　四、加强建设，营造风清气正的生态

　　（一）严格落实规定及其实施细则精神。一是严明纪律规矩，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，确保政令畅通。二是加强监督检查，成立专项督查组，不定期开展明察暗访，严肃查处违反规定精神的行为。三是深化“三公”经费管理，严格控制公务接待、公务用车、因公出国（境）等费用支出，确保财政资金使用规范高效。通过这些举措，机关明显好转，工作效率显著提升，赢得了广大干部群众的一致好评。

　　（二）深入推进风政建设。一是强化警示教育，组织员干部观看政教育片，参观政教育基地，深刻汲取反面典型的教训，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行洁自律各项规定，规范权力运行，防止利益冲突。三是加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。四是构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，建立健全政风险防控体系，从源头上预防和减少腐败现象的发生。通过这些措施，机关风政建设取得了新的成效，为老干部工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　，今年以来，在上级的正确领导下，我局工作取得了显著成绩，但与新时代的建设总要求相比，还存在一些差距和不足。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推进工作再上新台阶，为xx县经济社会发展作出新的更大贡献。