2024年上半年抓基层党建工作述职报告2800字

　　202x年上半年抓基层党建工作述职报告

　　202x年，我认真履行职责，强化措施，着力在“争做三个表率、争创模范机关”工作中全面提升部机关党建工作质量。现将工作情况述职如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)聚力党纪学习，拧紧“总开关”。结合党纪学习教育，开展形式多样的教育活动。一是在真学上下功夫。通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，加强理论学习，上半年共组织专题学习共x次，观看党纪视频讲座x次，其中组织x名党员上“微党课”。在支部微信群开展“每日一学”线上学习活动，发布党纪应知应会知识点x条。订发专题学习书籍x本，鼓励党员进行线上自学。创新开展“同心跟党走”x市统一战线庆祝中国共产党成立x周年系列活动，组织专家讲坛、红色观影、打卡红色基地、读书活动、政治生日、知识竞赛等活动，加强党员干部的思想政治教育。二是在实做上下功夫。组织党员到高新社区参与义务植树、端午节包粽子活动，争取x万元为社区居民安装太阳能路灯。到中团村开展扶贫助困、绿化美化等活动，争取资金x万元支持村委建设。深入统一战线成员中了解其思想、工作情况，帮助协调解决申请政策、子女读书等问题x个。

　　(二)履职尽责，种好“责任田”。坚持规范化抓党建，认真履行党建第一责任人职责，把机关党建工作与统战业务工作同谋划、同部署、同推进。组织支委认真研究谋划，制定年度党建工作计划，明确目标责任，细化任务分工，确保各项任务落实到位。一是加强组织领导，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，定期召开会议研究解决党建工作中的重大问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化制度保障，完善党内组织生活制度，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活规范有序。三是注重实效导向，将党建工作与业务工作紧密结合，围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。通过这些措施，机关党建工作呈现出新气象、新作为，党组织的凝聚力、战斗力显著增强。

　　(三)深化作风建设，树立“好形象”。坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，以严的标准、实的举措，持续改进工作作风，树立良好形象。一是深入开展党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。上半年，组织全体党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育片x次，开展廉政谈话x人次，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。二是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。按照上级党委的统一部署，结合实际制定了实施方案，通过开展专题研讨、主题党日、志愿服务等活动，引导广大党员干部坚定理想信念，践行初心使命。三是切实解决群众关切问题。聚焦群众反映强烈的热点难点问题，深入基层调研，广泛听取意见，研究制定具体措施，推动问题有效解决。如针对部分群众反映的老旧小区改造问题，积极协调相关部门，争取项目资金x万元，启动了x个老旧小区的改造工程，得到了群众的一致好评。

　　(四)加强队伍建设，激发“新动能”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是加强思想政治建设。把政治理论学习作为提高党员干部思想政治素质的重要途径，通过举办专题培训班、邀请专家学者作辅导报告等方式，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是加大教育培训力度。根据干部队伍实际情况，有针对性地开展业务培训、能力提升培训等，不断提高党员干部的专业能力和综合素质。上半年，共举办各类培训班x期，培训党员干部x人次，收到了良好的效果。三是严格干部管理监督。建立健全干部考核评价体系，完善日常管理、年度考核、任期考核等机制，加强对干部的全方位管理和经常性监督，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。四是注重激励关爱。认真落实各项激励关爱措施，关心关注党员干部的成长进步，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对遇到困难的干部及时伸出援手，营造了干事创业的良好氛围。

　　(五)创新工作方法，提升“新效能”。面对新形势新任务新要求，积极探索党建工作的新思路新举措，不断提升工作的科学化、规范化水平。一是构建智慧党建平台。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建集学习教育、信息发布、互动交流等功能于一体的智慧党建平台，实现了党建工作线上线下同步推进。二是实施党建品牌创建。围绕中心工作和部门职能，精心打造具有特色和影响力的党建品牌，如“x心向党”“x情为民”等，增强了党建工作的吸引力和感染力。三是推行项目化管理。将党建工作任务分解为若干具体项目，明确责任人、完成时限和预期目标，实行项目化管理，确保每项工作都能落地见效。四是强化考核评估。建立科学合理的党建工作考核评价体系，定期对各支部党建工作情况进行检查评估，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发了各级党组织和广大党员创先争优的积极性。

　　总之，在202x年上半年的党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处，如部分党员的学习主动性不强、少数党员干部的责任意识有待增强等。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创机关党建工作新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强保证。

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