某区人武部政委202x年度工作述职报告

　　202x年的工作已接近尾声，在军分区党委首长、区委区政府的坚强领导下，在人武部全体干部职工的支持帮助下，我紧跟上级工作步伐，加强学习、提高素质，狠抓主业、推动落实，树好形象、做好表率，较好地完成了年度各项工作任务。现述职如下：

　　一、适应形势发展，筑牢思想根基

　　作为一名老兵，同时又是在武装系统工作不满两年的“新生”，我不断适应新环境，提高履职尽责能力。一是转变观念、摆正心态。在部队调整改革的大背景下，岗位就意味着责任。我始终提醒自己，防止出现“最后一站”心态，对得起组织、对得起岗位，把精力用在抓部队建设上，坚决做部队改革的拥护者和推动者。二是抓好学习、提高素质。先后四次参加军分区、xx市组织的集中学习，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平论强军兴军》等重要论述，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑。加强征兵工作、民兵整组等业务知识学习，向老同志学、向同事学、向下级学，不断提升业务工作能力。三是努力实践、主动作为。适应新形势、新体制、新任务，在人少事多、任务加重的情况下，积极探索人武部特点规律，加强创新理论在工作实践上的转化运用，用创新思路引领全面建设，破解矛盾问题。

　　二、加强班子建设，提升工作标准

　　作为党委书记，我注重坚持科学决策、民主决策、依法决策，发挥党委的核心领导作用。一是加强思想引领。抓实主题教育，坚持按计划落实党委中心组带全体人员理论学习，提升理论水平。注重班子成员的团结配合，两名主官做到常沟通、互信任、多理解，既不因意见相左影响团结，也不搞无原则的一团和气。重大问题注重群策群力、集思广益，党委班子的凝聚力和战斗力进一步加强。二是强化制度执行。严格按照《军队基层建设纲要》和《中国共产党军队委员会工作条例》的要求，完善党委议事规则，规范决策程序，确保各项决策合法合规、科学有效。定期召开党委会，研究解决部队建设中的重大问题，确保党委领导下的首长分工负责制得到有效落实。三是注重人才培养。加强对年轻干部的培养教育，通过组织培训、挂职锻炼、岗位轮换等方式，提升他们的综合素质和业务能力，为部队长远发展储备人才力量。

　　三、聚焦备战打仗，提升实战能力

　　面对复杂多变的安全形势，我始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，扎实抓好军事训练，全面提升部队实战化水平。一是优化训练体系。根据上级指示和部队实际，制定详细的年度训练计划，明确训练目标、内容和方法。严格落实训练大纲，突出基础体能、专业技能、战术协同等重点课目训练，确保训练质量。二是强化实战演练。结合地域特点和可能担负的任务，组织多次实战背景下的综合演练，检验和提高部队快速反应能力和应急处置能力。通过演练，发现和解决问题，不断完善战备方案，提高部队遂行多样化军事任务的能力。三是推进科技练兵。积极引进新技术、新装备，加强信息化条件下作战训练，探索智能化、网络化训练手段，提高训练效益。鼓励官兵创新训练方法，激发训练热情，形成浓厚的练兵备战氛围。

　　四、深化双拥共建，促进军民融合

　　军民融合发展是国家战略，也是提升部队战斗力的重要途径。我高度重视双拥共建工作，积极推动军地合作，实现资源共享、优势互补。一是密切军地联系。定期走访地方党政机关、企事业单位，了解地方需求，协调解决涉军难题，增进军地感情。组织官兵参与地方经济社会建设，开展志愿服务、扶贫帮困等活动，树立人民军队良好形象。二是拓展共建领域。在巩固传统共建项目的基础上，积极探索新的合作方式，如联合开展国防教育、应急救援培训等，提升共建层次和水平。支持地方经济社会发展，特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等方面发挥积极作用。三是加强军民融合。充分利用地方资源优势，与科研院所、高科技企业建立合作关系，共同研发军事技术、培养军事人才。推动军地信息资源互联互通，提高军地协同作战能力。

　　五、严格纪律作风，营造清风正气

　　作风建设永远在路上，我始终把纪律规矩挺在前面，带头遵守党纪国法，营造风清气正的良好环境。一是严明纪律要求。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行军队各项纪律规定，坚决纠正“四风”问题。建立健全监督机制，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，维护军队良好形象。二是加强警示教育。利用正反两方面的典型案例，开展经常性纪律教育，增强官兵遵规守纪意识。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，撰写心得体会，引导官兵知敬畏、存戒惧、守底线。三是改进工作作风。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。深入基层调研，了解官兵所思所想，解决实际困难，提升官兵满意度。

　　六、关爱官兵生活，凝聚军心士气

　　官兵是部队建设的主体，关心官兵生活、解决实际困难，是凝聚军心士气的重要举措。一是改善生活条件。加大对营区基础设施的投入，改善官兵住宿、饮食、医疗等条件，创造舒适的生活环境。加强营区文化建设，丰富官兵业余生活，提升官兵的幸福感和归属感。二是解决实际困难。关注官兵家庭情况，及时帮助解决子女入学、家属就业等实际问题，解除官兵后顾之忧。对困难官兵给予帮扶救助，让他们感受到组织的温暖。三是激励官兵成长。建立健全评先评优机制，表彰先进典型，树立学习标杆。为官兵提供更多的学习机会和发展平台，鼓励他们在工作中成长成才，激发官兵的积极性和创造性。

　　总之，202x年，在各级领导的关怀指导下，在全体同志的共同努力下，我所在的人武部各项工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，还存在一些差距和不足。在新的一年里，我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定信心、奋发有为，为实现党在新形势下的强军目标而不懈奋斗。

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