某企业党委书记抓党建工作述职报告

　　现就202x年度抓党建工作情况述职如下。

　　一、忠诚履职担当，高标准完成党建重点任务

　　过去一年，我坚决贯彻“党要管党、从严治党”要求，与党委班子成员一道，承接集团党建工作任务，制定全面从严治党目标责任书，组织党委书记述职评议考核，层层压实主体责任和监督责任，抓党建促生产、抓基础强管理、抓作风育生态，较好完成各项目标任务。着眼上下联动，抓紧抓实党史学习教育。坚持把党史学习教育作为重要政治任务，全力在学深悟透做实上下功夫，举办集中学习、专题讲座、读书班4000多场次，开展主题党日活动3000余次。聚焦党史学习教育总要求，我带头与两级班子成员、党组织书记讲党课1200场次，带动基层开展“微诵读”“微党课”“微故事”8000余场次，引导党员在习近平总书记重要讲话重要指示和“四史”教育中启迪智慧、砥砺品格。扎实开展“我为群众办实事”活动，全公司办理企业经营发展、职工民生实事1200多项，群众满意率达98%以上。

　　立足强基固本，建强建优企业基层基础。深入开展党建领域“三比三提升”活动，对标党内政策法规，编印《党务干部实务手册》，择优培育标杆支部30个。狠抓队伍建设，有序推进首个三年任期考核，深入开展选人用人、领导干部兼职自查，制修订干部管理制度20项。完成干部人事档案专项审核，对200名高级以上职称人员档案实施数字化管理。压实意识形态责任，强化舆情管控，围绕建党100周年、精细注水等推出一批高质量宣传作品，彰显了企业良好形象。突出标本兼治，从严从实强化作风纪律。巩固“两个责任”贯通联动一体落实改革成果，持续探索构建“大监督”格局和纪委书记单独考核。深入落实中央八项规定精神，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，压减督导考核30%，印发文件同比减少20%。开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发、违规收送礼金礼品等问题专项整治，查处问题线索10起，给予党纪政纪处分5人次，有力维护了风清气正的政治生态。

　　二、聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合

　　在202x年度，我们始终将党建工作与企业生产经营紧密结合，以党建引领企业发展，以业务成效检验党建工作实效。一是强化理论武装，增强政治自觉。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，通过党委理论学习中心组学习、专题培训等形式，组织党员干部系统学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是优化组织设置，激发基层活力。根据企业生产经营实际，调整优化基层党组织设置，新成立党支部10个，撤销合并党支部5个，确保党组织覆盖到每一个生产单元和关键岗位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是深化品牌创建，提升服务效能。持续推进“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等品牌创建活动，组织党员在急难险重任务中冲锋在前，带动广大员工攻坚克难，为企业高质量发展提供坚强保障。四是加强制度建设，规范权力运行。结合企业实际，完善《党委议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，规范党委议事决策程序，确保重大事项集体研究、民主决策，有效防范决策风险。

　　三、注重人才培养，打造高素质干部队伍

　　人才是企业发展的第一资源。202x年，我们高度重视人才培养工作，着力构建适应企业发展需要的人才队伍。一是完善人才发展规划。结合企业战略目标，制定《202x-2025年人才发展规划》，明确人才队伍建设的总体思路、主要目标和重点任务，为人才工作提供方向指引。二是加大培训力度。组织各类培训班50期，参训人员达20xx余人次，涵盖经营管理、专业技术、技能操作等多个领域，不断提升员工的专业能力和综合素质。三是拓宽选拔渠道。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取内部竞聘、外部引进等方式，选拔优秀年轻干部进入中层管理岗位，为企业发展注入新鲜血液。四是健全激励机制。建立以绩效为导向的薪酬分配体系，实施股权激励、项目分红等中长期激励措施，充分调动员工的积极性和创造性，形成人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　四、强化党风廉政建设，营造风清气正的工作环境

　　党风廉政建设是企业健康发展的根本保证。202x年，我们严格按照中央和上级党委的要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的工作环境。一是严格落实主体责任。党委定期听取纪委工作报告，研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设纳入企业年度工作计划和绩效考核体系，确保责任落实到位。二是深化廉政教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强对党员干部的廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严格执纪问责。支持纪委履行监督职责，严肃查处违纪违法行为，全年立案调查案件15起，给予党纪政纪处分10人次，形成强大震慑效应。四是推进作风建设。继续深化“四风”问题整治，大力弘扬求真务实、勤勉敬业的工作作风，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，树立良好的企业形象。

　　五、加强企业文化建设，凝聚发展合力

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内在动力。202x年，我们注重加强企业文化建设，努力营造积极向上的工作氛围，凝聚起推动企业发展的强大合力。一是传承红色基因。充分利用企业所在地丰富的红色资源，组织党员、干部和员工参观革命遗址、纪念馆，聆听老党员讲述革命故事，激发爱国热情和奋斗精神。二是丰富文化生活。举办“庆祝建党100周年”文艺汇演、书画摄影展、体育竞赛等活动，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。三是弘扬工匠精神。开展“寻找最美工匠”评选活动，表彰在生产一线表现突出的技术能手和劳动模范，树立先进典型，激励广大员工爱岗敬业、精益求精。四是履行社会责任。积极参与社会公益事业，开展扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等活动，展现企业的社会责任感和良好形象。

　　在202x年度，我们紧紧围绕中心工作，认真履行党建工作职责，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级党委的要求相比，与广大党员和员工的期望相比，还存在一定的差距和不足。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的作风，不断开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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