某铁路客运公司党支部书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将我202x年度抓基层工作情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）践行“责”，靠实主体责任。始终把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。全年召开支委会XX次，研究议题XX项，其中前置研究议题XX项；组织修订完善《“三重一大”决策制度》等工作制度XX项，汇总整理XXX项制度并编制形成汇编。通过这些举措，进一步明确了各级组织的职责，强化了责任落实，确保了工作与业务工作的深度融合。

　　（二）立足“实”，加强的建设。把史学教育作为一项重大任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，集中学了XX次，专题研讨X次，支部带头讲课X次（即：新阶段、新目标、新任务——十九届五中全会精神解读；学史践行动开新局努力为甘肃铁路建设贡献力量；回顾红色年轮、感悟的恩情、走好新时代铁路建设创新发展的长征路），全体职工撰写心得体会XX篇，组织开展学“七一”重要讲话精神，及时跟进学的十九届六中全会精神，扎实推进建设。通过一系列的学活动，全体员的思想认识得到了显著提高，立场更加坚定，方向更加明确，为公司的高质量发展提供了坚强的保障。

　　（三）凸显“效”，发挥服务功能。围绕服务公司中心工作，研究Ⅱ类变更设计XX项，新增、补强设计XX项，费用总计X.X亿元；结合公司《“强管理、促提升、保投资”包保包抓实施方案》《重点工作包保包抓方案》，员干部主动认领任务，将XX个施工标段细化分工，责任到人，动态分析，实时处理，全年完成投资XX.XX亿元，占考核指标XX亿元的XXX.X%。通过引领，有效推动了各项重点项目的顺利实施，确保了年度目标任务的圆满完成，为公司的持续健康发展奠定了坚实基础。

　　（四）体现“精”，创建支部品牌。开展对内、对外交流学活动。通过与代建单位组织开展施工现场主题日、召开创建XX公司红旗支部铺轨标施工现场座谈会等活动，采取“飘旗”、“亮身份”、“践承诺”等方式，设置员责任区X个、员示范岗X个、员突击队X个，充分发挥员在铺轨工程、四电工程、站房建设中的先锋模范作用，以促提升，以提升促发展，全力推动年度各项目标任务顺利完成。通过这些活动，不仅增强了员的责任意识和服务意识，还提升了支部的凝聚力和战斗力，形成了良好的氛围。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在202x年度的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。一是部分员的学积极性不高，对的理论知识掌握不够深入，存在被动应付的现象。二是工作与业务工作的融合度有待进一步提高，部分员在实际工作中未能充分发挥先锋模范作用。三是品牌的影响力和覆盖面有限，未能充分调动广大职工的积极性和创造性。四是活动的形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足新时代职工的精神文化需求。

　　上述问题的存在，既有主观原因也有客观原因。从主观方面来看，部分员的思想认识不到位，对工作的重要性认识不足，导致学和工作的主动性不强。从客观方面来看，公司面临的工作任务繁重，时间紧、任务重，使得工作在一定程度上被边缘化。，活动的内容和形式缺乏创新，难以吸引职工的广泛参与，也是造成这些问题的重要原因之一。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，结合公司的发展实际，我将在202x年度的工作中重点抓好以下几个方面：

　　（一）深化理论武装，增强思想自觉。继续深入学贯彻，特别是关于国有企业的建设的重要论述，引导广大员深刻领会其核心要义和实践要求。通过举办专题讲座、读书班等形式，组织员系统学的最新理论成果，不断提升理论水平。同时，充分利用“三会一课”、主题日等载体，开展形式多样的学活动，激发员的学热情，增强学的实效性。

　　（二）强化责任落实，提升质量。严格落实工作责任制，进一步明确各级组织的职责任务，层层传导压力，确保责任落实到位。建立健全工作考核评价机制，定期对各支部的工作进行检查评估，及时发现和解决问题。加大对基层组织的支持力度，帮助解决实际困难，提升基层组织的战斗力和凝聚力。通过这些措施，确保工作扎实推进，取得实实在在的成效。

　　（三）创新活动形式，丰富内涵。积极探索适应新时代要求的活动形式，增强活动的吸引力和感染力。结合公司实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“员先锋岗”“员志愿服务”等，让员在实践中接受教育、锤炼性。同时，利用现代信息技术手段，搭建网络学平台，开展线上学交流，拓宽学渠道，提高学效率。通过创新活动形式，激发员的参与热情，提升工作的吸引力和影响力。

　　（四）加强队伍建设，提升员素质。注重员队伍的培养和发展，加强员教育培训，提升员的素养和业务能力。建立员教育培训长效机制，定期开展专题培训和技能竞赛，提升员的综合素质。同时，严格员发展标准和程序，确保新发展员的质量。加强对员的日常管理和监督，严格执行的纪律，保持员队伍的先进性和纯洁性。通过加强队伍建设，为公司的发展提供坚强的人才保障。

　　（五）强化服务意识，提升企业形象。坚持以人为本，树立服务意识，切实解决职工的实际困难和问题。通过设立意见箱、开展谈心谈话等方式，广泛听取职工的意见和建议，及时回应职工关切。加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的工作氛围。同时，积极参与社会公益活动，树立企业的良好社会形象，增强企业的社会责任感。通过这些举措，提升企业的软实力，为公司的可持续发展创造良好的内外部环境。

　　在新的一年里，我将以为指导，认真贯彻落实上级组织的各项决策部署，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好基层工作，为公司的高质量发展提供坚强的组织保证。