选派党政机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案

　　我县从县、乡（镇）机关和事业单位中选派到村级任职的干部20XX年X月下派以来，已有一年时间，根据县委《关于从县、乡（镇）机关和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（X发〔20XX〕17号）和《县选派党政机关和事业单位到村级任职干部管理办法》精神，现就做好选派到村级任职干部任期考核工作提出如下意见。

　　一、考核时间

　　考核时间安排在20XX年X月XX日至X月XX日进行。此次考核将严格按照既定的时间节点推进，确保考核工作的有序性和公正性。为保证考核质量，各乡镇党委、政府需提前做好准备工作，包括但不限于收集相关资料、整理工作台账、准备汇报材料等。同时，考核组成员应提前熟悉考核标准和流程，确保考核过程的专业性和权威性。

　　二、考核内容

　　考核内容紧密结合选派干部的职责任务，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求，全面了解选派干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核选派干部的工作实绩。主要包括：思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面。通过这些方面的综合评价，旨在全面反映选派干部在村级任职期间的表现，为今后的工作提供科学依据。

　　三、考核等次及标准

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