某乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，现将抓基层工作情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）坚持铸牢思想根基，旗帜鲜明讲。一是抓谋划，做到先行一步。对工作我坚持每周一谋划、每周一总结、每日一部署、每季一观摩、适时督导问效，持续传导责任压力，扛牢抓的职责使命。二是抓思想，做到深学一层。带头跟进学重要讲话、重要论述、指示批示精神及省、市、县重要决策方针，严格执行理论中心组学和每周一机关集体学制度。率先垂范落实讲课x次，示范学了x次，辅导学了x次，组织青年干部学x次。三是抓结合，做到带动一片。牵头落实支部上课x次，农村员议x次，全年开展“课开讲啦”“课进校园”等活动x场次，充分发挥对基层工作思想引领作用。

　　（二）坚定压实第一责任，躬身入局敢担当。一是紧扭“人”的关键，抓头雁带班子。配优配强村（社区）领导班子，村干部平均年龄下降x岁，平均学历提升至xx水平，35岁以下年轻干部占比达到了x%，支部中致富带头人、企业家占比达到x%。带头组织常态化开展村干部教育培训x次，牵头建立了xx人的基层员储备库和青年人才库。二是提升“治”的水平，抓改革建机制。优化建立支部述职、政协联络组评议考核、问题集中整改销号等工作机制，全年开展述职活动x次，组织评议考核x次，带队调研观摩x次，自查整改问题x项。三是打牢“物”的基础，抓投入强保障。累计投入x万元促进基层。持续开展“两优一先”评选，拿出x万元以上重奖先进组织和个人。持续发展壮大村集体经济，年集体经济总收益突破xx万元。四是增加“效”的动能，抓方法重落实。严格工作责任制，带头落实支部工作联系点、督导问责、谈话等机制，约谈支部x人、谈心谈话x次。

　　（三）坚决提振基层活力，培优创新强组织。一是做强基层组织建设。以“五化”（标准化、规范化、信息化、制度化、专业化）建设为统领，全面加强基层组织建设。积极推进“智慧”平台建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升工作效能。全年新建、改扩建村级组织活动场所x个，配备指导员x名，确保基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。二是强化员教育管理。严格落实“三会一课”、主题日等基本制度，组织员定期开展理论学和业务技能培训，提高员的素养和业务能力。实施员积分制管理，建立健全员先锋模范作用评价体系，激励广大员在服务群众、推动发展中当先锋、作表率。三是深化品牌创建。围绕“乡村振兴”“社会治理”“民生服务”等重点工作，打造了一批具有地方特色的品牌。如“红色村史馆”“员志愿服务队”“+网格化管理”等，通过典型引路、示范带动，形成比学赶超的良好氛围。四是拓展工作领域。积极探索非公有制经济组织和社会组织工作新路径，推动的组织和工作向新兴领域延伸覆盖。全年新增非公企业组织x个，社会组织组织x个，实现了应建尽建的目标。

　　二、存在问题与不足

　　尽管在抓基层工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分员干部的思想认识还有待进一步提高，少数同志对工作重视不够，存在重业务轻的现象。二是基层组织建设不平衡，有的村（社区）组织战斗力不强，员队伍结构不尽合理，个别员先锋模范作用发挥不够充分。三是工作的创新意识和能力有待增强，一些传统做法沿袭较多，缺乏符合新时代特点的新思路、新举措。四是资源的整合力度不够，部门之间协调配合不够紧密，未能形成合力。针对上述问题，我们将认真剖析原因，采取有效措施，切实加以解决。

　　三、下步工作打算

　　下一步，我们将深入贯彻落实，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作再上新台阶。一是强化理论武装，筑牢思想根基。继续把学贯彻作为首要任务，坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。二是加强组织建设，夯实战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进基层组织标准化、规范化建设，不断提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，确保每个组织都成为坚强的战斗堡垒。三是深化改革创新，激发内生活力。积极探索引领基层治理的有效途径，健全完善组织领导下的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。创新工作载体和方式，丰富基层活动内容，增强组织的吸引力和凝聚力。四是强化队伍建设，提升整体素质。注重从源头上抓好员发展工作，严把入口关，确保新发展员质量。加大培训力度，全面提升员干部的能力素质，特别是提高应对复杂局面、解决实际问题的能力。五是严格责任落实，确保取得实效。严格落实工作责任制，层层传导压力，压紧压实各级组织抓的主体责任。健全完善考核评价机制，强化结果运用，真正把工作成效转化为推动发展的强大动力。

　　在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。