某区人才站副站长202x年度述职述廉述法报告

　　202x年，我深入学贯彻和的以及十九届历次全会精神，落实从严治部要求，认真践行新时代的组织路线，强化责任担当，深入推进人才工作站和办公室工作高质量开展，为组织部各项工作的有力开展提供了坚强的服务保障。按照要求，现将全年学、建设和洁自律等情况报告如下：

　　一、坚持理论武装，提升综合素质过硬

　　作为一名员领导干部，我始终坚持把理论武装放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。

　　（一）持续强化理论学。认真学了和的及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及关于治国理政的重要论述，同时，加强对史国史、情国情的学，注重从优秀传统文化中汲取营养，掌握好制胜的看家本领。积极参加中心组学，全年参加各类集中学31次，充分利用“xx”“学强国”等平台开展学，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。

　　（二）持续加强实践锻炼。坚持经常请教领导和同事在人才工作和办公室工作中的经验，通过认真学和省市区人才工作政策文件，打通个人工作堵点，提升工作本领。通过下村入户、走访谈话等途径，切实为帮扶群众解决实际问题3件。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于各项工作任务之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。

　　（三）持续坚持意识形态责任不失。做好意识形态工作，事关的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。为了切实落实意识形态工作责任，推动其与组织工作紧密结合、相互促进，202x年，组织筹备部机关意识形态工作专题会议4次，深入分析当前意识形态领域面临的新形势新挑战，研究制定具体措施，确保意识形态工作落地见效。同时，积极组织员干部观看爱国主义教育影片，参观红色教育基地，通过多种形式的活动，增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想防线。

　　二、强化建设，坚定立场

　　（一）坚决维护权威和集中统一领导。始终把维护权威和集中统一领导作为最高原则和根本规矩，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。认真贯彻落实和上级组织的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力。定期向上级组织汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题和困难，主动接受监督指导，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（三）严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，认真落实“三会一课”制度，确保内生活规范化、常态化。积极开展批评与自我批评，勇于揭短亮丑，敢于直面问题，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。202x年，组织召开民主生活会2次，组织生活会4次，开展谈心谈话12人次，通过这些活动，进一步增强了员干部之间的沟通交流，促进了团结协作，提高了班子的整体战斗力。

　　（四）强化基层组织建设。按照新时代的建设总要求，以提升组织力为重点，突出功能，扎实推进基层组织标准化规范化建设。202x年，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过学研讨、主题日等形式，引导广大员坚定理想信念，牢记初心使命。同时，加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，选优配强基层组织，着力解决基层组织存在的突出问题，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　三、严格洁自律，树立良好形象

　　（一）严守纪国法。始终保持清醒头脑，严格遵守纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到清正洁、公道正派。认真贯彻执行规定及其实施细则精神，严格落实和省市区关于厉行节约反对浪费的相关规定，带头厉行节约，反对铺张浪费，树立勤俭节约的良好风尚。202x年，组织开展了政教育活动3次，通过观看警示教育片、参观政教育基地等方式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强洁自律意识。

　　（二）自觉接受监督。坚持阳光透明，自觉接受内监督、社会监督、舆论监督，做到权力运行公开透明。严格按照务公开、公开的要求，及时公开务信息，保障员群众的知情权、参与权、表达权、监督权。202x年，组织开展了“开门纳谏”活动，广泛听取社会各界的意见建议，对合理化建议及时采纳并落实，对存在问题及时整改，不断提升工作透明度和服务水平。

　　（三）注重家庭家教家风建设。坚持修身齐家，注重家庭家教家风建设，教育引导家庭成员遵纪守法、崇德向善。202x年，组织开展了“家风家训”主题活动，通过讲述家风故事、展示家训家规等形式，弘扬中华民族传统美德，营造良好的家庭氛围。同时，注重培养子女健康成长，教育他们树立正确的人生观、价值观，争做新时代的好少年。

　　四、聚焦主责主业，推动工作高质量发展

　　（一）加强人才队伍建设。紧紧围绕中心工作，聚焦重点领域、关键环节，加大人才引进和培养力度，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。202x年，组织开展了“引才聚智”系列活动，通过举办人才招聘会、开展校企合作等方式，吸引了一批高层次人才来我区创新创业。同时，加大对现有人才的培养力度，通过举办培训班、开展技能竞赛等形式，提升人才的专业能力和综合素质，为全区经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　（二）优化人才发展环境。牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。202x年，出台了《关于进一步优化人才发展环境的若干意见》，从住房保障、子女教育、医疗健康等方面，为人才提供全方位的服务和支持。同时，加大对人才的关心关爱力度，通过走访慰问、座谈交流等形式，了解人才的需求和困难，帮助解决实际问题，让人才安心、安身、安业。

　　（三）深化人才工作机制改革。坚持以改革促发展，不断创新人才工作机制，提高人才工作的科学化、制度化、规范化水平。202x年，成立了人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题。同时，完善了人才评价机制，建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，真正让有真才实学的人才有施展才华的舞台。

　　五、总结反思，明确未来方向

　　回顾202x年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学的深度和广度还需进一步加强，特别是在运用理论指导实践方面还有差距；二是人才工作的方式方法还需进一步创新，特别是在引进高端人才方面还需加大力度；三是洁自律意识还需进一步提高，特别是在面对复杂多变的社会环境时还需更加警惕。针对这些问题，我将在今后的工作中，进一步加强理论学，提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记初心使命，勇于担当作为，不断提升自身综合素质和工作能力，为推动我区经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。

　　202x年，在的坚强领导下，在各级各部门的大力支持下，我区人才工作站和办公室工作取得了新的成绩。展望202x年，我们将继续深入学贯彻，全面落实的及十九届历次全会精神，围绕中心工作，进一步解放思想、开拓创新，扎实做好各项工作，努力开创我区人才工作站和办公室工作新局面，为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。