乡镇党委书记202x年抓党建工作述职报告

　　一年来，在县委的坚强领导下，我始终以为指导，认真贯彻落实的、十九届历次全会精神，从严从实落实全面从严治各项要求，落细落小履行第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了县委下达的各项工作任务，现将202x年度履行工作职责情况报告如下。

　　一、主要履职情况

　　（一）加强的建设，旗帜鲜明做到“两个维护”。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用武装头脑、指导实践、推动工作。广泛开展史学教育，先后开展专题学14场次，专题研讨6场次，理论测试2场次，员干部撰写心得体会168篇，完成“我为群众办实事”37次，参与员189人，服务受众1124人。二是深入学贯彻“七一”重要讲话、视察XX重要讲话精神和十九届六中全会精神。组织员干部100余人收看庆祝中国成立100周年大会，组织专题研讨会学重要讲话精神3次，领导干部带头深入基层讲课9次，开展史专题宣讲16场次，受众841人次。把讲落实到各项工作上，班子成员结合分管领域工作，切实关注民生实事，领题调研8个，完成调研报告6篇，调研成果转化为落实民生实事的重要务实举措。

　　（二）坚持全面从严治，强化责任担当。一是严格落实第一责任人责任。始终把管治的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。202x年召开镇专题会议6次，研究分析全面从严治和风政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。建立了全面从严治主体责任“共性任务”、“个性任务”履责记实台账，据实记录履行主体责任情况。二是严格落实风政建设。带头公开政承诺，如实报告个人事项，自觉接受组织和群众监督。坚持每月召开一次风政建设专题会议，研究解决风政建设中的新情况、新问题，全年共排查政风险点12个，制定防控措施18条，整改落实10项，确保了风政建设工作的有序推进。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，全年共查处违纪违法案件3起，处理员干部4人，起到了震慑作用，营造了风清气正的生态。

　　（三）加强基层组织建设，提升组织力战斗力。一是扎实推进支部标准化规范化建设。按照县委关于推进支部标准化规范化建设的部署要求，制定了《XX镇支部标准化规范化建设实施方案》，明确了建设目标、建设标准、建设步骤和保障措施。全镇20个支部全部达到标准化规范化建设要求，其中，3个支部被评为县级示范支部，2个支部被评为市级示范支部。二是深入开展“三会一课”和主题日活动。严格执行内组织生活制度，全年共召开员大会24次，支委会48次，小组会72次，上课12次，开展主题日活动24次，有效提升了员的性修养和组织意识。三是强化员教育培训。充分利用远程教育平台、员微信群等载体，采取集中培训、在线学、实地参观等多种形式，加强对员的教育培训，全年共举办各类培训班10期，培训员1200余人次，员的理论水平和业务能力得到了显著提升。四是严格发展员程序。坚持把标准放在首位，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展员20名，其中，35岁以下青年员12名，女性员8名，进一步优化了员队伍结构。

　　（四）加强建设，树立良好形象。一是持续深化规定精神落实。坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，严格落实规定及其实施细则精神，严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理制度，全年共压缩“三公”经费支出15万元，节约率达到15%。二是深入开展整顿。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“六个着力、六个解决”，深入开展整顿，共查摆问题120个，制定整改措施140条，整改落实110项，有效解决了群众反映强烈的突出问题，增强了人民群众的获得感和满意度。三是加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，全年共提拔重用优秀干部10名，调整交流干部15名，进一步激发了干部队伍的活力。同时，加大对年轻干部的培养力度，全年共选派10名年轻干部到上级部门挂职锻炼，选派5名年轻干部到村担任第一，为基层一线输送了新鲜血液。

　　（五）加强意识形态工作，筑牢思想防线。一是严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，及时研究解决重大问题。全年共召开意识形态工作专题会议4次，研究解决意识形态领域问题6个。二是加强正面宣传引导。充分利用广播、电视、网络等媒体，大力宣传的路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量，全年共刊发新闻稿件120篇，制作专题片5部，开展宣传活动20次，有效提升了镇域内的舆论氛围。三是强化网络舆情管控。建立健全网络舆情监测预警机制，组建网络评论员队伍，加强对网络舆情的监测和引导，全年共处置网络舆情事件10起，有效维护了社会稳定。四是加强宗教事务管理。依法依规管理宗教事务，坚决遏制非法宗教活动，全年共开展宗教场所检查12次，发现并整改问题8个，确保了宗教领域的和谐稳定。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在工作方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部的思想认识还不够到位。少数员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，对的最新理论成果学不够深入，理论联系实际的能力有待提高。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别基层组织组织生活不规范，员教育管理不到位，组织的凝聚力和战斗力有待增强。三是风政建设仍需加大力度。虽然我们加大了对违纪违法行为的查处力度，但仍有少数员干部纪律观念淡薄，存在违规违纪现象，风政建设的任务依然艰巨。四是员队伍结构还需进一步优化。虽然我们注重发展年轻员，但员队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题仍然存在，员队伍的综合素质和整体素质有待提升。五是建设还需持续推进。虽然我们持续深化规定精神落实，但形式主义、官僚主义等“四风”问题仍然不同程度存在，建设永远在路上。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不够深刻。部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想，导致工作与中心工作脱节。二是责任落实不够到位。部分组织负责人对工作重视不够，责任落实不到位，导致工作推进缓慢。三是制度执行不够严格。部分组织对的组织生活制度执行不严格，导致组织的凝聚力和战斗力不强。四是监督管理不够有力。部分组织对员干部的监督管理不够有力，导致少数员干部纪律观念淡薄，存在违规违纪现象。五是教育培训不够系统。部分组织对员的教育培训不够系统，导致员的理论水平和业务能力不高。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实做好工作，努力开创工作新局面。

　　一是进一步加强的建设。坚持以为指导，深入学贯彻的、十九届历次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导，确保决策部署在本地区不折不扣得到贯彻落实。

　　二是进一步强化基层组织建设。深入推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”和主题日等制度，不断提升基层组织的组织力和战斗力。加强员教育培训，提高员的理论水平和业务能力。严格发展员程序，优化员队伍结构，增强员队伍的整体素质。

　　三是进一步深化全面从严治。严格落实全面从严治主体责任，强化责任担当，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。加强干部队伍建设，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确选人用人导向，激发干部队伍的活力。

　　四是进一步加强建设。持续深化规定精神落实，坚决反对“四风”，尤其是形式主义、官僚主义，不断改进工作。深入开展整顿，着力解决群众反映强烈的突出问题，增强人民群众的获得感和满意度。

　　五是进一步加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，强化网络舆情管控，依法依规管理宗教事务，确保意识形态领域的安全稳定。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实做好工作，努力开创工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。