202x年城投公司支部书记抓党建述职报告

　　202x年，在的正确领导和市财政局的具体指导下，我带领城投公司领导班子和支部一班人，坚持以为指导，深入贯彻落实的和十九届历次全会精神以及的重大决策部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真履职尽责，切实抓好企业的建设，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　一、成绩清单

　　（一）抓核心，在主体责任上出作为。一是带头履职尽责。牢固树立“抓好就是抓发展，不抓是失职、抓不好是不称职”的思想，切实压实主体责任和监督责任。年初牵头制定《202x年工作计划》，明确工作重点和措施，先后召开x次支委会研究工作，坚持工作与中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保各项工作任务落到实处，取得实效。在实际工作中，注重将的方针政策与公司实际情况相结合，确保工作既符合上级要求，又能解决实际问题，促进公司健康发展。三是带头组织学。以史学教育为重点，主持中心组学活动xx次；组织各类线上线下学专题xx个，撰写体会xxx篇，会议交流xx场（次），发言xx人（次），推动理论学入脑入心、走深走实。通过这些学活动，不仅提高了员干部的思想素质，也增强了大家的责任感和使命感，为公司的长远发展奠定了坚实的思想基础。三是带头讲守规矩。严格落实民主集中制和三重一大事项集体决定。遵守规定精神、省三十三条实施细则和市三十二条实施细则，做到讲、守规矩、讲洁、做表率，做到以上率下。通过开展性风纪教育，进一步强化了全体员的意识和纪律观念，营造了风清气正的良好氛围。

　　（二）抓关键，在支部建设上出实招。一是加强建设。支部员坚决维护权威和集中统一领导，在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。通过定期开展理论学，不断深化对的路线方针政策的理解和把握，确保全体员在思想上行动上始终与保持一致。二是加强组织建设。完善管理制度x个，员通报考核x次。深化“两个六好”创建，2名员获得市级表彰，员先锋模范作用充分彰显。x名预备员按期转正，新发展6名预备员、8名积极分子，员数量质量双提升。通过一系列组织建设举措，不仅增强了组织的凝聚力和战斗力，也为公司的持续健康发展提供了有力的组织保障。三是坚持不懈抓政建设。落实风政建设责任制，组织学教育x次，政谈话x人（次），提醒谈话xx人（次），落实“四监督一评议”，实现全覆盖。通过开展政教育和警示教育，不断增强员干部的洁自律意识，营造了风清气正的工作环境。同时，建立健全政风险防控机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生，确保公司各项工作在阳光下运行。

　　二、存在问题

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处，需要我们高度重视并加以改进。一是部分员干部的思想认识还有待提高，个别同志对工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻的现象。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部在落实工作任务时还存在走过场、形式主义的问题。三是风政建设还需进一步加强，虽然我们采取了一系列措施，但在个别领域和环节还存在政风险点，需要进一步加大监督力度，确保不留死角。四是员队伍的整体素质还需不断提升，特别是在应对复杂多变的市场环境和改革发展任务时，部分员的能力和水平还不能完全适应新的要求。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，进一步加强和改进工作，为公司高质量发展提供更加坚实的保障。一是进一步提高思想认识。通过深入开展的学教育，引导广大员干部深刻领会的创新理论的丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到的决策部署上来。二是进一步夯实基层基础。加强对基层组织的分类指导，推动支部标准化规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。通过开展主题日、志愿服务等活动，增强组织的凝聚力和向心力，激发广大员干事创业的热情和动力。三是进一步深化建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为，树立良好的企业形象。四是进一步强化队伍建设。加大对年轻干部和后备人才的培养力度，通过举办培训班、外出考察等方式，不断提升员干部的专业能力和综合素质。同时，建立健全激励约束机制，激发广大员工的积极性和创造性，为公司的发展注入新的活力。五是进一步推进风政建设。严格落实风政建设责任制，加强政风险防控，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。通过以上措施，我们将努力把工作做得更加扎实有效，为公司的高质量发展提供坚强的保证。