某国企公司党支部书记202x年度履行全面从严治党责任述职报告

　　根据四川公司要求，现就履行全面从严治责任述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）带头落实管治责任情况。按照四川公司基层工作要求和部署，牢记全面从严治“第一责任人”职责，以打造“过硬支部”为目标，突出建设、思想建设、组织建设、建设、队伍建设等重点工作，全年共主持召开员大会5次，支委会12次，研究部署工作及安排，严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，制定任务目标，细化责任分工，推进片区化管理“+收费”模式全面进步、全面过硬。

　　（二）加强建设情况。支部班子始终把理论学摆在首位，自觉提高站位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”、主题日活动为抓手，结合“学强国”和“灯塔-在线”等活动，采取“带头自学+集中学”的模式，带头深入学贯彻和的精神，严格贯彻落实上级各项决策部署，以实际行动进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。今年以来，为加强支部员理论学，组织开展集中学24次，主题日24次，读书交流24次，我来讲课3次，支部讲课2次，民主生活会1次，民主评议员一次，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育8次，同时组织观看红色教育片《我和我的祖国》及公益专题片《“抗疫一线”旗红》等，切实提高了支部人员思想素质。

　　（三）加强思想建设情况。对照集团要求，制定支部主题教育工作方案和任务清单，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以专题课和集中学的形式开展室内主题活动。通过深入学，引导员干部深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，提升道德修养，增强拒腐防变能力。同时，结合实际工作，开展形式多样的学教育活动，如组织员参观革命历史纪念馆、邀请专家进行专题讲座、开展线上线下的互动讨论等，确保学教育活动取得实效。通过这些活动，不仅增强了员的思想理论水平，也激发了大家的工作热情，形成了良好的学氛围。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管在落实全面从严治责任方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要进一步改进。一是理论学的深度和广度有待加强。部分员对理论的学还停留在表面，缺乏深入思考和系统学，导致理论联系实际的能力不够强。二是工作与业务工作的融合度不够高。在推进工作时，有时过于强调形式，忽视了与业务工作的有机结合，未能充分发挥工作的引领作用。三是员教育管理的方式方法还需创新。当前，员教育管理主要依赖于传统的会议、培训等形式，缺乏更加生动活泼、贴近实际的教育方式，影响了教育效果。四是部分员的责任意识和担当精神有待进一步增强。个别员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响了整体战斗力的发挥。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，下一步将从以下几个方面着手改进，推动全面从严治责任落实落细。

　　（一）深化理论学，提升员思想觉悟。继续把理论学作为支部工作的重中之重，创新学方式，丰富学内容，增强学的针对性和实效性。定期邀请专家学者进行专题辅导，组织员参观红色教育基地，开展形式多样的学交流活动，引导广大员学深悟透，不断提高理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）加强工作与业务工作的深度融合，提升工作质效。积极探索工作与业务工作相结合的有效途径，将工作贯穿于业务工作的各个环节，形成相互促进、共同发展的良好局面。通过设立员先锋岗、组建员突击队等方式，激励广大员在业务工作中发挥模范带头作用，解决实际问题，推动业务工作再上新台阶。

　　（三）创新员教育管理方式，增强教育效果。充分利用现代信息技术手段，搭建员教育管理平台，实现线上线下同步学。探索建立员积分制管理制度，量化考核员日常表现，激励员积极进取。加强对年轻员的培养，通过举办青年校、开展岗位练兵等活动，提升他们的综合素质和业务能力。

　　（四）强化责任担当，激发员队伍活力。建立健全员责任制度，明确每名员的具体职责和任务，定期检查考核，确保责任落实到位。加大对先进典型的宣传力度，树立正确的价值导向，激发员的积极性和创造性。对于不作为、慢作为的员，及时进行批评教育，帮助他们改正错误，重新焕发工作热情。通过以上措施，努力打造一支忠诚干净担当的员队伍，为公司的高质量发展提供坚强保障。

　　在未来的日子里，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕公司的中心工作，不断强化责任意识，提升工作水平，确保全面从严治责任落到实处，为实现公司的战略目标作出新的更大贡献。