某县领导202x年度抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将本人20xx年度抓基层工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　突出“两个维护”抓实建设。围绕锤炼绝对忠诚的员干部队伍，始终把建设放在首位，举办科级干部学了X精神集中轮训班，采取“千课堂”开展三级干部集中轮训，以“3+X”模式常态化制度化推进学了教育，推动学教育往深里走、往实里走、往心里走。着眼整治“怕、慢、假、庸、散”问题，补齐发展短板，开展“大学、大调研、大落实、大提升”活动，提高站位，促进工作大落实，大提升，得到上级主要领导的肯定，主流媒体多次报道。

　　2. 聚焦高质量脱贫凝聚攻坚合力。扎实推进抓促脱贫攻坚，脱贫攻坚迈出坚实步伐。建立高效“三级领导机制”和“三级挂图作战”，召开X次脱贫攻坚调度会、X次流动现场会；坚持尽锐出战，先后推选X名优秀干部担任第一或工作队长；组织“百人排查团”逐乡“户户过筛”排查梳理问题并督促销号整改；探索“9+N”模式发展壮大村级集体经济，所有村集体经济收入均超过X万元。

　　3. 围绕高质量跨越式发展夯实基层基础。以为统领，将与中心工作高度融合，基层组织组织力进一步得到提升，高质量实现“工业三年翻番”、XX成为全省对外开放的引爆点、XX成为新一轮转型升级的核心引擎。村（社区）干部基本工资上调X元/月，主任达X元/月（一肩挑X元/月），一般干部X元/月；选优配强新一届村（社区）“两委”班子；实行区领导挂点“一村一策”整顿X个软弱涣散组织。多部门联动发力，铲除黑恶势力滋生土壤，扫黑除恶工作取得阶段性成效。发挥基层组织“战斗堡垒作用”，正面引导信教群众，取缔非法教会聚会点X个。坚持管武装，加大人武基础投入、配强专武干部。组织X个区直单位与社区结对共建，开展“三单式”员志愿服务等措施，推进城市基层改革试点……

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题。一是理论学不够深入，部分员干部对学了的重要性认识不足，存在形式主义现象，未能真正做到学思践悟、知行合一。二是基层组织建设仍需加强，部分农村和社区组织战斗力不强，存在软弱涣散的现象，个别基层干部能力素质不高，难以适应新时代的新要求。三是建设还需持续深化，尽管通过一系列活动提升了干部队伍的整体素质，但“四风”问题在某些领域仍然不同程度存在，特别是在执行政策和为民服务方面，还存在不作为、慢作为的情况。四是引领作用发挥不够充分，在推动经济社会发展中，部分基层组织未能充分发挥其应有的作用，尤其是在面对复杂矛盾和困难时，缺乏有效的解决办法和创新思维。

　　针对上述问题，我进行了深刻反思，认为主要原因在于：一是思想认识不到位，对新形势下加强的建设的重要性理解不够深刻，导致在实际工作中存在重业务轻的倾向；二是责任落实不到位，虽然制定了相关制度和措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，未能形成上下联动、齐抓共管的良好局面；三是监督考核机制不健全，对基层工作缺乏有效的监督和考核，导致一些问题长期得不到有效解决；四是教育培训力度不够，对员干部的培训教育缺乏系统性和针对性，导致部分员干部的能力素质难以适应新形势下的工作需要。

　　三、下一步工作打算

　　面对新的形势和任务，我将以更加坚定的信心、更加务实的，进一步抓好基层工作，努力为全区经济社会发展提供坚强的组织保障。一是强化理论武装，深入学了，引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是加强基层组织建设，以提升组织力为重点，突出功能，全面加强农村、社区、机关、企业等各领域基层组织建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。三是深化建设，持续开展“大学、大调研、大落实、大提升”活动，坚决纠正形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作，不断提升服务群众的能力和水平。四是强化责任落实，严格落实基层工作责任制，建立健全监督考核机制，确保各项任务落到实处、见到实效。五是创新工作方法，积极探索引领经济社会发展的新路径、新模式，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为推动全区高质量跨越式发展贡献力量。

　　我将以此次述职为契机，认真总结经验，查找不足，明确方向，以更加饱满的热情、更加扎实的，推动基层工作再上新台阶，为实现全区经济社会高质量跨越式发展作出新的更大贡献。