关于全县组工干部队伍建设情况汇报

　　党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设的重要组成部分，组工干部是加强党的建设、推动全面从严治党的重要力量。近年来，中共××县委组织部以“打造过硬队伍、建设模范部门、服务科学发展”为目标，大力加强政治文化、能力素质、廉政纪律、职业操守和制度规范建设，着力培养一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

　　一、全县组工干部队伍建设存在的问题及原因分析

　　1. 理论素养有所欠缺。一些组工干部对理论学习缺乏深入研究的兴趣，系统性和经常性的学习不够，对党的路线、方针、政策特别是新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神理解得不够深刻。因此，他们的理论功底不牢固，理论水平不高，不善于从政治角度观察、分析、思考和解决问题，思路不够开阔，运用理论指导实际工作的能力较弱。

　　2. 专业能力不够强。随着业务量的不断增加，组工干部经常需要加班加点，超负荷工作，导致“工学”矛盾较为突出。有些组工干部只有在面临具体任务时才临时翻阅书籍、查找文件，现学现用，业务知识水平不高，政策法规掌握不足。部分组工干部的书面和口头表达能力不强，撰写考察材料时表述不准确、缺乏特色，难以突出个人特点；在进行思想政治工作时，无法清晰地阐述问题，说服力不足。此外，部分组工干部对现代化办公技术的掌握不够熟练，影响了工作效率。

　　3. 工作作风有待改进。一些组工干部日常工作中忙于事务，深入基层、联系群众的时间较少，对上级政策和基层实际情况了解不充分，基础工作不够扎实，存在形式主义和表面文章的现象。有些组工干部认为进入组织部就等于进了“保险箱”，进取心和事业心减弱，工作缺乏激情和动力，设定的工作目标较低。个别组工干部“甘当人梯”的思想树立得不牢固，过于关注个人政治待遇，容易产生攀比心理，思动思迁。还有一些组工干部创新能力不足，求稳怕乱，习惯于按部就班，不愿主动创新，缺乏推动工作上台阶、创特色的积极性。

　　二、加强组工干部队伍建设的主要措施

　　1. 强化理论学习，提升政治素养。为解决组工干部理论素养不足的问题，县委组织部制定了详细的理论学习计划，定期组织专题学习会和研讨活动，引导组工干部深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强政治理论水平。同时，通过举办培训班、邀请专家学者授课等方式，帮助组工干部系统掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，提高他们运用理论指导实际工作的能力。此外，还鼓励组工干部利用业余时间自学，形成浓厚的学习氛围，确保理论学习常态化、制度化。

　　2. 加强业务培训，提升专业能力。针对组工干部专业能力不足的问题，县委组织部采取多种措施，全面提升组工干部的业务水平。一是定期举办业务培训班，邀请经验丰富的组工干部和相关领域的专家进行授课，重点讲解组织工作的相关政策法规、业务流程和操作技巧，帮助组工干部掌握必要的专业知识。二是组织实地考察和交流活动，让组工干部走出办公室，深入基层单位，了解实际工作情况，增强实践经验。三是建立业务知识考核机制，通过考试、竞赛等形式，检验组工干部的业务知识掌握情况，激发他们的学习积极性。四是推广现代化办公技术，开展计算机应用、信息化管理等技能培训，提高组工干部的工作效率和信息化水平。

　　3. 改进工作作风，增强服务意识。为解决组工干部工作作风中存在的问题，县委组织部采取了一系列措施，引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导组工干部牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，切实解决群众的实际困难。二是加强作风建设，制定严格的纪律规定，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，确保组工干部作风务实、清正廉洁。三是建立激励机制，表彰先进典型，树立榜样，激发组工干部的积极性和创造性。四是强化责任担当，明确工作目标，细化工作任务，确保组工干部在各项工作中敢于担当、勇于作为，不断提升工作质量和效率。

　　4. 完善制度建设，规范工作流程。为确保组工干部队伍建设的规范化、科学化，县委组织部不断完善相关制度，规范工作流程。一是建立健全组工干部选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理等制度，确保各项工作有章可循、有据可依。二是完善内部管理制度，明确职责分工，优化工作流程，提高工作效率。三是建立绩效考核机制，定期对组工干部的工作表现进行评估，奖优罚劣，激发他们的工作热情和积极性。四是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决防止腐败现象的发生，确保组工干部队伍风清气正。

　　三、取得的初步成效

　　通过一系列措施的实施，全县组工干部队伍建设取得了显著成效。一是组工干部的政治素养明显提升，理论功底更加扎实，能够更好地运用党的理论指导实际工作。二是组工干部的专业能力显著增强，业务知识更加丰富，政策法规掌握更加全面，书面和口头表达能力得到明显改善，工作效率大幅提高。三是组工干部的工作作风明显好转，深入基层、联系群众的意识增强，形式主义、官僚主义等问题得到有效遏制，服务意识和服务水平显著提升。四是组工干部的责任担当意识明显增强，能够在各项工作中积极主动、敢于担当，推动工作不断取得新进展。

　　四、下一步工作打算

　　尽管全县组工干部队伍建设取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“打造过硬队伍、建设模范部门、服务科学发展”的目标，重点做好以下几方面工作：

　　1. 持续深化理论学习。继续加强组工干部的政治理论学习，引导他们深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的学习活动，激发组工干部的学习兴趣，提升他们的理论素养和政治站位。

　　2. 进一步提升专业能力。继续加大对组工干部的业务培训力度，特别是加强对年轻组工干部的培养，帮助他们尽快成长成才。通过举办专题讲座、业务竞赛、岗位练兵等活动，提高组工干部的业务水平和综合素质。同时，注重培养组工干部的创新思维和创新能力，鼓励他们在实际工作中大胆探索、勇于创新，推动组织工作不断迈上新台阶。

　　3. 不断改进工作作风。继续加强组工干部的思想教育和作风建设，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和责任意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、廉洁从政教育等活动，提高组工干部的思想觉悟和道德修养。同时，进一步完善考核评价机制，强化监督问责，确保组工干部始终保持良好的工作作风和精神状态。

　　4. 完善制度建设。继续完善组工干部队伍建设的各项制度，确保各项工作有章可循、有据可依。通过制定科学合理的选人用人机制、绩效考核机制、监督管理机制等，为组工干部的成长和发展提供有力保障。同时，加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决防止腐败现象的发生，确保组工干部队伍风清气正。

　　总之，全县组工干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进组工干部队伍建设，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。

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