某县政务服务局党支部202x年度基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将202x年度抓基层工作有关情况简要述职如下。一、履职情况针对202x年xx述职评议会上指出的xxxxxx等问题，均已落实整改。当前面对新形势、新任务，局领导班子始终把加强班子自身建设作为推进服务工作落实的关键来抓，提高了班子善谋事、会干事、能干事的能力。（一）以强化理论学为根基，提升思想建设水平服务局支部始终坚持站位，保持对绝对忠诚，不折不扣贯彻落实和重要讲话重要指示批示精神，一是严格落实员日常教育管理工作。组织开展轮流业务领学x次，在作好表率讲课的同时，要求普通员进行讲课。二是落实员积分量化管理，制定实施方案细化量化内容进行考核；三是严格执行“三会一课”制度，共召开支部员大会x次，支委会xx次，支部大会xx次，支部讲课x次。（二）以强化制度落实为根本，提升组织建设水平支部始终坚持制度导向。先后建立了《支部“三会一课”制度》《支部民主生活会制度》《支部集中学制度》《支部费收缴制度》《支部民主评议员制度》等制度，通过建章立制，打造出工作有章法、工作行为有规范的基层组织。（三）以史学教育为契机，提升建设水平服务局支部扎实开展“史学教育”，注重“学”“做”结合，自县史学教育动员部署召开后，支部第一时间组织研究部署开展学教育的工作方法和步骤，制定了实施方案、学计划、专题讨论计划等。截至目前，组织召开集中学了xx次，支委成员撰写研讨交流材料xx篇，做到了学思践悟到位。并以“我为群众办实事”为契机，开展了“代办帮办--助力企业发展”“我是员我帮您”活动等。目前，已帮助办理xx项目x项，共为xxx家企业、个体工商户提供了优质服务。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在202x年的工作中取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是理论学深度不够，部分员对的学还不够深入，缺乏系统性和持续性，导致理论联系实际的能力有待提高。二是组织生活质量有待提升，虽然“三会一课”等制度得到了较好的执行，但个别员参与的积极性不高，组织生活形式较为单一，缺乏创新，未能充分发挥其教育引导作用。三是员先锋模范作用发挥不够充分，少数员在工作中的积极性、主动性不足，先锋模范作用发挥不够，尤其是在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当。四是服务群众的能力需要进一步增强，虽然通过“我为群众办实事”等活动取得了一些成效，但在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上还有差距，服务群众的方式方法需要更加多样化和精准化。

　　针对上述问题，经过深入分析，主要原因有以下几点：首先，思想认识不到位，部分员对工作的重要性认识不足，认为工作是“软指标”，忽视了其在推动各项工作中的基础性作用。，制度执行力不强，虽然制定了多项制度，但在实际执行过程中，存在流于形式的现象，缺乏有效的监督和考核机制。，教育培训方式单一，传统的教育培训方式难以满足新时代员的需求，影响了教育培训的效果。最后，工作方法创新不足，面对复杂多变的工作环境，缺乏灵活应对的策略和方法，导致工作效率和效果受到影响。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，服务局支部将在今后的工作中采取以下措施，进一步加强和改进工作，确保各项任务落到实处。

　　（一）深化理论学，筑牢思想根基

　　继续深入学贯彻，将其作为员干部的必修课，通过集体学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学全覆盖、无死角。特别是要加强对的最新理论成果的学，做到先学一步、深学一层，不断提高员的思想素质和理论素养。同时，要注重理论联系实际，鼓励员将所学知识运用到实际工作中，解决工作中的实际问题，真正做到学以致用。

　　（二）创新组织生活，增强组织活力

　　积极探索组织生活的新形式、新方法，丰富组织生活的内容，提高组织生活的吸引力和感染力。可以通过开展主题日活动、红色教育基地参观、志愿服务等形式，增强员的参与感和获得感。同时，要建立健全组织生活考核评价机制，定期对组织生活情况进行评估，及时发现和解决问题，确保组织生活质量稳步提升。

　　（三）强化队伍建设，发挥先锋作用

　　加大对员的培养力度，特别是年轻员的培养，通过举办培训班、组织外出考察等方式，提升员的综合素质和业务能力。同时，要注重发挥员的先锋模范作用，鼓励员在工作中勇挑重担、敢于担当，特别是在急难险重任务面前，要冲锋在前，树立良好的员形象。对于表现突出的员，要及时给予表彰奖励，形成比学赶超的良好氛围。

　　（四）优化服务方式，提升服务水平

　　坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务方式，提升服务水平。要深入基层、深入群众，了解群众的实际需求，切实解决群众反映强烈的突出问题。同时，要充分利用现代信息技术手段，创新服务方式，提高服务效率，让群众少跑腿、数据多跑路。，还要建立健全服务反馈机制，定期收集群众的意见建议，不断改进服务方式，提升服务质量。

　　（五）严格纪律约束，营造清风正气

　　坚持全面从严治，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的生态。要加强风政建设，定期开展政教育，增强员的洁自律意识。同时，要严肃内生活，严格执行的纪律，对违反纪的行为，坚决查处，绝不姑息。通过严格纪律约束，树立员干部的良好形象，赢得群众的信任和支持。

　　服务局支部将在新的一年里，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，不断加强和改进工作，努力打造一支忠诚干净担当的员干部队伍，为推动服务工作高质量发展提供坚强的组织保障。