某镇202x年党委书记抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将本人抓基层工作述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　固本强基，坚持思想引领。落实理论学中心组集体学、“三会一课”、组织生活等制度，利用微信、大喇叭、抖音公众号等新媒体，通过讲学、送学、帮学等方式，推动学教育覆盖全镇xx个支部、xx个小组、xx名员。认真开展史学教育，为民帮办实事xx件，组织召开理论学中心组学了xx次，专题课xx场次，理想信念教育xx场次，进一步凝聚了工作合力。

　　2. 创新载体，聚焦基层主业。精心组织开展庆祝建一百周年系列活动，慰问困难员xx人，开展红色教育xx场次。健全完善工作定期安排、调度、督查工作机制和班子成员联系包抓制度。以“三变”为抓手有效破解xx个村集体积累少和“无钱办事”难题。结合新时代文明实践活动开展打造员先锋队xx支，开展活动xx场次。严把入口关，择优发展员xx名。培育员致富带头人xx人。完成软弱涣散组织整顿转化x个。

　　3. 从严治，严肃监督执纪问责。强化从严管治责任，认真履行“一把手”责任，督促班子成员严格落实分管责任，提升监督执纪“四种形态”运用精准度。年内，开展工作约谈xx人次，提醒约谈xx人次，告诫约谈xx人次，诫勉谈话xx人次；责令作出书面检查xx人次，通报xx人次；给予纪处分x人、处分x人、诫勉处理x人。

　　4. 突出重点，注重创新示范带动。将抓同推动乡村振兴有效融合，按照x委发展定位，着力打造xx乡村振兴示范带，连点成线、连线成带，xxx等示范项目扎实推进，高标准农田建设、灌溉渠系配套等基础项目顺利实施，改善人居环境、防治大气污染各项工作扎实推进。

　　二、存在的主要问题及原因

　　虽然在抓方面做了大量工作，但与的要求相比，还有一定差距。一是调查研究不够深入。对基层实际情况了解不够全面，特别是对一些偏远村社的调研较少，导致部分政策措施在执行过程中出现偏差。二是员队伍活力不足。部分员缺乏主动作为的精神，对新形势下的工作缺乏足够的认识和热情，影响了整体工作效果。三是工作创新力度不够。在工作的具体实践中，仍存在形式主义倾向，创新思路和方法不多，难以有效激发员的积极性和创造性。四是基层组织战斗力有待加强。部分基层组织在解决实际问题时能力不足，特别是在应对突发事件和复杂局面时显得力不从心，需要进一步提升组织能力和领导水平。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我将在今后的工作中采取以下措施，进一步提升基层工作水平：

　　深化理论武装，增强意识。深入学了，特别是关于的建设的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过理论学中心组学、专题培训等形式，加强对员干部的教育，确保全体员始终在思想上上行动上与保持高度一致。

　　2. 加强调查研究，提高决策科学性。坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实掌握第一手资料。针对调研中发现的问题，及时调整工作策略，确保各项政策措施更加符合实际、更加贴近民心。同时，建立健全调研长效机制，定期开展专项调研，确保调研工作常态化、制度化。

　　3. 激发员活力，增强组织凝聚力。加大对优秀员的表彰力度，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。通过开展主题日、志愿服务等活动，增强员的责任感和使命感。同时，加强对年轻员的培养，为组织注入新鲜血液，确保员队伍始终保持旺盛的生机和活力。

　　4. 推动创新发展，提升工作实效。积极探索工作的新思路、新方法，结合实际不断创新活动载体和形式，增强工作的吸引力和感染力。充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的工作平台，拓宽员参与渠道，提高工作效率。同时，注重总结推广成功经验，形成可复制、可推广的模式，推动工作水平整体提升。

　　5. 强化基层组织，夯实战斗堡垒。加大对基层组织的支持力度，帮助解决实际困难和问题，提升其服务群众的能力。加强对基层组织的培训，提高其领导能力和管理水平。同时，严格考核评价，建立健全激励约束机制，确保基层组织真正成为推动发展、服务群众、维护稳定的坚强战斗堡垒。

　　在的坚强领导下，我将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实做好基层工作，努力为全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。