某区政府办党支部书记抓基层党建述职报告

　　一年来，在、的坚强领导下，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，本人认真落实第一责任人职责，扎实推进基层工作，员整体素质进一步增强，组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。

　　一、履行职责情况

　　（一）加强组织领导，贯彻重要部署。切实加强理论学。把深入学贯彻作为的思想建设的重要任务、长期任务，努力把学成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的自觉，转化为坚定理想信念、加强性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。认真组织学贯彻和、十九届三中、四中、五中全会精神，采取召开员大会、办中心组集体学、固定学日等形式，学贯彻讲话及指示精神。

　　（二）支部规范化建设，加强自身建设。一是机构设置到位。及时改选了办公室支部，重新选举产生新一届支部委员、、副，明确了各小组人员名单。新的支委班子继续带领支部发挥基层堡垒作用，引导每位员在岗位上发挥先锋模范作用，把的发展事业落实到使命中来。二是强化组织生活制度。严格执行组织生活十项制度，按月足额收缴费制度，认真落实“三会一课”制度。严格落实员领导干部民主生活会、组织生活会制度，各位领导干部主动参加双重组织生活，使“咬耳扯袖”“红红脸、出出汗”成为常态。扎实开展集体谈话，促进员干部相互交流思想，加深了解，解决矛盾，增进团结，推动工作。三是强化领导责任制度。建立办意识形态工作领导小组，明确责任人和任务书，确保意识形态这个的极端重要的工作取得压倒性胜利。成立办落实风政建设责任制领导小组，落实支部的风政建设主体责任，“一把手”亲自抓，发挥示范带动作用，促进主体责任落实到位。加强政教育，坚持“四个必谈”，“一把手”每季度与班子成员、科室负责人进行政谈话，每年对全体员进行政教育，确保洁自律意识深入人心。

　　二、推进工作创新

　　（一）深化“互联网+”。为适应信息化时代的要求，积极探索“互联网+”新模式，利用云平台、微信公众号等新媒体手段，丰富活动形式，拓宽员学渠道。通过定期推送学资料、开展在线讨论、举办网络培训班等方式，提升员的学兴趣和参与度。同时，利用大数据技术分析员学情况，为精准施策提供依据，确保工作更加贴近实际、贴近群众。

　　（二）开展主题实践活动。围绕庆祝中国成立100周年，广泛开展“学史、悟思想、办实事、开新局”主题实践活动，组织全体员参观红色教育基地，重温入誓词，观看红色电影，邀请老员讲述革命故事，激发员的爱国热情和奋斗精神。通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入社区、企业、学校等基层单位，了解群众需求，解决实际问题，树立良好的员形象。同时，鼓励员结合本职工作，创新服务方式，提高工作效率，为人民群众提供更加优质的服务。

　　（三）加强员队伍建设。一是严格员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把员入口关，确保新发展的员合格、素质过硬。二是加强员教育培训。制定年度员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地考察等多种形式，全面提升员的素养和业务能力。三是建立健全员激励机制。通过设立“优秀员”“优秀务工作者”等荣誉称号，表彰先进，树立典型，激发广大员的工作积极性和创造性。四是强化员监督管理。建立健全员考核评价体系，定期开展民主评议员活动，对不合格员及时进行教育转化，确保员队伍的纯洁性和先进性。

　　三、强化建设，营造风清气正的良好氛围

　　（一）持续整治“四风”问题。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，严肃查处违反规定精神的行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，注重从源头上治理，完善相关制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。

　　（二）加强机关文化建设。积极营造健康向上、和谐文明的机关文化氛围，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如书法比赛、篮球友谊赛、演讲比赛等，增强机关干部职工的团队协作精神和集体荣誉感。同时，注重弘扬社会主义核心价值观，通过设置宣传栏、制作公益广告等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成良好的社会风尚。

　　（三）推进公开透明。坚持以人民为中心的发展思想，大力推进公开，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。通过网站、新闻媒体等渠道，及时公开重大决策、重要政策、重点项目进展情况，接受社会监督。同时，畅通民意表达渠道，建立和完善接待、网上留言回复等机制，认真听取群众意见和建议，及时回应群众关切，提升公信力和服务水平。

　　四、存在的问题及改进措施

　　回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是工作与业务工作融合不够紧密。部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作“两张皮”。

　　二是员教育管理有待加强。个别员的学主动性不高，存在应付心理，影响了学效果。同时，员日常管理还存在薄弱环节，对员的思想动态掌握不够全面，缺乏有效的激励约束机制。

　　三是基层组织活力需进一步激发。部分基层组织在开展活动中缺乏创新意识，形式单一，吸引力不强，难以调动员的积极性和参与度。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：

　　一是进一步提高思想认识，增强做好工作的责任感和使命感。通过召开专题会议、组织学讨论等方式，引导员干部深刻认识工作的重要性和紧迫性，切实把工作摆在更加突出的位置，与业务工作同谋划、同部署、同落实，实现工作与业务工作的深度融合。

　　二是创新员教育管理方式，提高员队伍的整体素质。充分利用现代信息技术手段，丰富员教育形式，增强教育的针对性和实效性。同时，建立健全员考核评价体系，加强对员的日常管理，及时掌握员的思想动态，发现和解决问题，激发员的内在动力和创造力。

　　三是加强基层组织建设，提升基层组织的战斗力。鼓励和支持基层组织结合实际，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，充分调动员的积极性和参与度，使基层组织真正成为推动改革发展稳定的坚强战斗堡垒。

　　我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推进工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。