某区纪委监委机关202x年党建述职报告

　　根据会议安排，现将202x年度履行工作责任制有关情况报告如下：

　　一、主要做法和成效

　　（一）强化建设，坚决做到“两个维护”。建立会传达学重要讲话和指示批示第一议题制度，学思践悟重要讲话精神和《谈治国理政》第三卷，制定年度学计划，将每周四员集中学形成制度、长期坚持，一年来跟进学了最新讲话XX次，组织理论中心组集体学了XX次。开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学研讨系列活动，在五四青年节来临之际，区监委机关组织召开“话担当、比作为”主题日暨青年干部“正青春、话担当”座谈会。通过这些活动，进一步增强了全体员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（二）牢记第一职责，突出抓好组织建设。制定《XX监委机关落实全面从严治责任清单》，机关按期进行支部换届选举，补选改选支委、健全组织。严格落实“三会一课”、支部定期上课、民主生活会、组织生活会、主题日等制度。组织员干部参观XX政教育基地，通过实地参观、案例分析等形式，使广大员干部深刻认识到风政建设和反腐败斗争的重要性。给员过集体“生日”，已为员送去贺卡XX张，书籍XX本，进一步激发了员的责任感和使命感。开展洁家访，及时掌握干部思想动态，确保员干部在八小时之外也能严格要求自己。开展机关趣味运动会，丰富机关文体活动，增强团队凝聚力。开展读书交流活动，积极组织开展“下基层”活动，做好机关扶贫联系点帮扶工作，机关第一支部被评为“五星支部”。

　　（三）以加强队伍建设为核心，提升履职能力。重新明确室主任、派驻纪检监察组组长，提拔、招录、调入XX名干部，增加一个巡察组。认真组织学内重要法规和法律规定，采取讲座辅导的形式，班子成员、部室主任结合工作实际选题授课，提高全体员干部的法治意识和业务水平。先后抽调XX名同志参与省、市案件办理XX余件，涉及员干部XX人，通过实战锻炼，提升了办案能力和业务素质。聘请XX名特约监察员，建立完善XX项管理制度，加强内部监督。在XX招选过程中发现监督责任严重缺失、不作为、乱作为问题，对派驻XX纪检监察组组长给予内警告处分，并调离纪检监察队伍，以此警示全体干部严守纪律规矩，切实履行好监督职责。

　　（四）深化建设，持续整治“四风”问题。严格按照规定及其实施细则精神，持续深化建设，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。通过召开专题会议、开展自查自纠、组织专项检查等方式，加大对“四风”问题的查处力度，确保规定精神落地生根。202x年，共查处违反规定精神问题XX起，处理员干部XX人，其中纪处分XX人。同时，注重长效机制建设，建立健全防止“四风”问题反弹回潮的各项制度，确保建设常态化、长效化。，还开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部牢记宗旨意识，增强服务群众的能力和水平。

　　（五）推进风政建设，营造风清气正环境。始终把风政建设作为一项重要任务来抓，全面落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任。202x年，区监委机关与各派驻纪检监察组签订风政建设责任书XX份，明确责任目标，细化工作任务。深入开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、召开警示教育大会等形式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，全年共立案XX件，结案XX件，给予纪处分XX人，移送司法机关XX人。通过一系列措施，有效遏制了腐败现象的发生，营造了风清气正的生态。

　　（六）创新工作方式，提升工作实效。面对新形势新任务，不断创新工作方式方法，提升工作实效。一是充分利用信息化手段，推动工作与互联网深度融合。依托“智慧”平台，实现组织管理、员教育、务公开等工作的智能化、便捷化。二是探索建立“+”模式，将工作与业务工作紧密结合，实现融合发展。如“+脱贫攻坚”“+营商环境优化”等，充分发挥引领作用，推动各项工作取得新进展。三是积极开展“双报到”活动，组织机关员干部到社区报到，参与志愿服务、环境整治等工作，密切群关系，提升机关形象。四是实施“红色细胞工程”，发挥员先锋模范作用，带动群众积极参与社会治理，构建共建共治共享的社会治理格局。

　　202x年，区监委机关在的坚强领导下，坚持以为指导，深入贯彻落实的和十九届历次全会精神，紧紧围绕中心工作，扎实推进的建设各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和薄弱环节，如部分员干部的学主动性不够强，与业务工作融合度有待进一步提高，等等。下一步，我们将继续深入学贯彻，按照新时代的建设总要求，坚持问题导向，补齐短板弱项，不断提升工作水平，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强保障。