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某乡党委书记201x年度党建工作述职报告

三味园范文网 2025-09-16

  根据会议安排,我就201x年度履行抓基层工作职责情况报告如下:

某乡党委书记201x年度党建工作述职报告

  一、履职情况及主要做法

  (一)强化统领,夯实主责主业。以为指导,以支部为单位,扎实开展“两学一做”学教育,推动理论学走心、走深、走实。组织员干部通过学强国、XX等平台收看课和加强日常学,筑牢“线上线下”两大阵地。乡专题研究工作13次,推动解决村集体经济薄弱等难题3个。针对督查检查发现的问题,集中约谈各支部2次。班子成员和包村领导到支部调研指导工作、讲课平均每人达2次以上。从严管,查处违纪案件2起、纪处分2人。定期研判分析意识形态工作。对村两委成员开展联审和任职资格审查,其中受纪处分的5人均不涉及黑恶。

  (二)牢记初心使命,抓实主题教育。把学教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终,利用1周时间举办读书班学,举办研讨交流4次,撰写心得体会6篇、调研报告14篇,检视班子及成员存在突出问题13个,各支部存在突出问题3个,普通员存在突出问题2个,为员上课14堂,办实事4件。按要求召开班子民主生活会、测评大会、组织生活会和民主评议员,力戒形式主义官僚主义,主题教育取得明显实效。

  (三)巩固提升成果,落实重点工作。全面落实“三议五会”工作法,规范“三会一课”制度,以“固定日”为载体,开展关爱空巢老人、留守儿童等志愿服务活动21次。按照331梯队错位推进,完成3个先进支部、3个一般支部、1个后进支部的标准化巩固提升行动,整顿软弱涣散支部1个。各驻村工作队长兼任所驻村第一,选派7名年轻干部驻村开展务村务工作。严格按照绩效考核管理办法落实村组干部报酬待遇;发展员13名、培养入积极分子18名;村集体经济收入全部突破5万元;完成6个村组织的换届选举工作,确保换届平稳有序进行。

  二、存在的主要问题及原因分析

  尽管在201x年度的基层工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员的思想认识有待进一步提高。少数员对的理论知识的学不够深入,存在“学而不思”、“知行不一”的现象,导致在实际工作中缺乏应有的理论指导和实践动力。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别支部在面对复杂多变的社会环境时,未能有效凝聚员群众的力量,解决实际问题的能力和水平还有待提升。三是员队伍结构需进一步优化。当前,农村员老龄化问题较为突出,年轻员比例偏低,影响了员队伍的整体活力和战斗力。四是基层工作机制仍需完善。部分基层组织在执行“三会一课”、主题日等制度时,存在走过场、形式化的问题,未能真正将制度优势转化为治理效能。

  上述问题的存在,既有主观因素也有客观原因。从主观方面看,部分员干部的责任意识不强,对基层工作的重要性认识不足,导致工作推进力度不够。从客观方面看,基层工作面临着资源有限、人才短缺等现实困难,特别是在经济欠发达地区,这些问题表现得更为突出。,随着经济社会的发展,基层社会结构日益多元化,利益诉求更加复杂,这对基层组织的工作提出了更高的要求。

  三、下一步工作思路与措施

  针对存在的问题,结合当前形势任务,我们将在以下几个方面着力改进和加强基层工作:

  (一)深化理论武装,提升员素质。继续以为指导,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大员坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过举办培训班、专题讲座、在线学等多种形式,加强对的基本理论、基本路线、基本方略的系统学,不断提高员的素养和理论水平。同时,注重实践锻炼,鼓励员在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中发挥先锋模范作用,以实际行动践行的宗旨和使命。

  (二)强化组织建设,增强战斗堡垒。坚持把支部建设作为最基础性的工作来抓,全面落实《中国支部工作条例》,严格执行“三会一课”、主题日等制度,确保内生活正常化、规范化。加大对软弱涣散支部的整顿力度,采取“一村一策”、“一支部一方案”的方式,精准施策,确保每一个支部都能成为坚强的战斗堡垒。积极探索新形势下基层组织建设的新路径,创新组织设置,优化组织功能,扩大的组织覆盖和工作覆盖,不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。

  (三)优化队伍结构,激发队伍活力。重视年轻员的培养和发展,通过实施“青苗计划”、“后备力量储备工程”等项目,有计划地选拔一批优秀青年加入组织,优化员队伍年龄结构。加强对员的教育培训,特别是对新发展员和入积极分子的培训,帮助他们尽快适应角色,提高履职能力。建立健全员激励关怀帮扶机制,关心关注员的工作生活,解决他们的实际困难,增强员的归属感和荣誉感。

  (四)完善工作机制,提升工作效能。健全完善基层工作责任体系,明确各级组织和员领导干部的责任清单,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强基层工作考核评价,建立科学合理的考核指标体系,将考核结果与评先评优、干部任用挂钩,激发各级组织抓好工作的积极性和主动性。积极探索信息化手段在基层工作中的应用,利用大数据、云计算等技术,提升工作智能化水平,实现工作与现代信息技术的深度融合。

  我们将以更坚定的信心、更务实的、更有力的举措,扎实推进基层工作,为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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