某区委书记202x年抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，我就202x年抓基层工作述职如下：

　　一、履职工作情况

　　一是强责任提站位。树立终身学观，坚持每半月召开（扩大）会，系统研学重要讲话和指示批示精神，不断涵养理论素养。加强乡镇校规范化建设，夯实理论武装主阵地，把学贯彻不断引向深入。倡树一线工作法，先后xx次专题研究基层工作，带头包村联居抓支部，全年深入xxx个村（社区）走访调研，引导推动形成了大抓基层、大抓支部的浓厚氛围。

　　二是强保障鼓干劲。不折不扣按省定标准保障乡村经费，区财政全年投入xxxx万元，较上年度增加xxxx万元，村支书年报酬调增到3万元以上。坚决兑现正常离任村干部生活补贴，最高每年可领到xxxx元，村干部后顾之忧得到了有效解决。设立xxxx万元主导产业发展专项基金，持续扶持村级集体经济发展，全区xxx个村全面实现“清零递增”，其中xx个贫困村年收入达到x万元以上，让村级组织说话办事有了底气。

　　三是强基础增质量。筑牢农村支部堡垒，持续深化“严乡强村育新计划”，大力实施红旗村评选、红领新青年培育、红星青年员发展“三红”工程，整顿软弱涣散村xx个，创建省市示范村xx个，选树“五面红旗”村xxx个，培养青年产业带头人员xxx名，选拔xxx名红领新青年进村班子，从源头上夯实了换届基础。坚持标准、严肃认真开展排查整顿农村发展员违规违纪问题试点工作，使员队伍淬炼了成色，提高了纯度。完善城市治理体系，投入xxxx万元加强阵地建设，xx个城市社区全面提质升级，构建了互联互通的“十分钟群服务圈”；集中攻坚“三无”小区治理短板，选派xx名指导员，实行区直单位“一包五帮”，做到重心下移、人员下沉，推动xxx个小区实现从“三无”到“五有”的新变化。加强“两新”组织领域，成立“两新”组织工委，理顺了工作机制，推动了“两新”组织组织覆盖率和工作覆盖率的双提升。

　　二、存在问题与不足

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足。一是理论学的深度和广度有待进一步拓展。虽然我们坚持定期学，但在学深悟透、融会贯通方面还有差距，部分员干部对新思想的学还停留在表面，缺乏深入理解和实际应用。二是基层组织建设水平参差不齐。尽管通过一系列措施提升了整体水平，但仍有少数基层组织战斗力不强，凝聚力不足，个别村（社区）组织存在软弱涣散现象，需要进一步巩固和提高。三是员队伍建设仍需加强。在发展员过程中，个别地方出现了程序不规范、标准不严格等问题，影响了员队伍的整体素质。四是基层工作创新力度不够。面对新形势新任务，我们在探索新模式、新方法上还有所欠缺，一些传统做法难以适应当前的发展需求，需要进一步解放思想，大胆创新。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将以更加坚定的决心和更加有力的举措，扎实推进基层工作再上新台阶。一是持续深化理论武装。坚持把学作为首要任务，通过举办培训班、专题讲座等形式，不断提升员干部的理论素养和能力。同时，注重将理论学与实际工作相结合，引导广大员干部在学思践悟中坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面提升基层组织建设水平。继续深化“严乡强村育新计划”，加大软弱涣散村（社区）组织整顿力度，确保每一个基层组织都成为坚强的战斗堡垒。加强员教育管理，严格落实“三会一课”等制度，提高组织生活质量，增强员意识和组织观念。三是强化员队伍建设。严格发展员标准和程序，确保新发展员质量。加强对现有员的教育培训，提升员队伍的整体素质。建立健全激励机制，激发员干事创业的热情和动力。四是不断创新工作方式方法。积极探索引领社会治理的新路径，充分发挥基层组织在乡村振兴、社区治理等方面的引领作用。利用现代信息技术手段，搭建智慧平台，实现工作信息化、智能化。五是加强建设。严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。加大对基层干部的关心关爱力度，帮助他们解决实际困难，激发其工作积极性和创造性。

　　在新的一年里，我们将以更高的标准、更实的举措，扎实推进基层工作，为促进经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。