县属国有公司年度抓基层觉建作述职报告

　　按照XX县委加强基层工作的述职评议要求，我把一年来抓基层工作的情况、存在的问题和分析以及今后的打算作汇报，欢迎各位领导和同志们给予批评指正。

　　一、抓基层组织建设情况

　　（一）切实履行工作第一责任人的职责，立足实际，认真研究，努力开创工作的新局面

　　作为工作第一责任人，切实履行职责，摆正自己的位置，秉承着“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，认真开展调查研究，积极开展工作，为企业发展提供坚强的思想保障、制度保障、组织保障。一是树正气，议大事，坚持思想形势教育的主体地位。坚持健全中心组学制度，年初的形势教育大会，编纂形势教育读本，组织座谈会，各种形式的学教育，引导广大员工树正气、议大事，激发广大员工干事创业的激情。二是抓重点，抓关键，发挥组织的优势同XX公司的管理相结合。严格执行《XX有限公司“三重一大”事项集体决策制度实施细则》。工作目标与生产经营管理目标捆绑下达，通过创建“红旗支部”、“员先锋岗”、“员责任区”等形式，有效配合行政措施的实施，对公司内部管理的提升起到了较大的推动作用。三是抓队伍，强建设，持之以恒地把加强人才队伍建设作为管人才的重要途径。实施人才“三项工程”“职业生涯规划工程”、“标兵评选工程”、“技能提升工程”。政始终致力于建设一批年轻化、专业化、科学化的干部队伍，公司中层干部XX人，其中XX名同志为90后青年。

　　（二）紧紧围绕企业的发展，落实基层工作部署，发挥组织的优势

　　在这一年里，我们始终坚持的领导，深入学贯彻，紧密结合企业发展实际，扎实推进基层工作。首先，我们强化了的理论武装，通过定期组织员干部学的最新理论成果，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提升员干部的站位和理论素养。，我们注重将的优势转化为企业的竞争优势，通过建立和完善基层组织，确保的路线方针政策在企业中的贯彻落实。例如，在重大项目的推进过程中，我们充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，确保项目按时高质量完成。，我们还通过开展丰富多彩的主题日活动，增强了组织的凝聚力和战斗力，使广大员在日常工作中更加自觉地践行的宗旨，为企业发展贡献智慧和力量。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对的理论学不够深入，存在浅尝辄止的现象，导致理论与实践脱节，影响了工作的实际效果。二是基层组织的活力有待进一步激发，部分支部在开展活动中缺乏创新意识，形式单一，难以吸引员积极参与。三是工作与生产经营的融合度还需加强，个别单位在处理工作与业务工作关系时，存在“两张皮”现象，未能实现两者的有机统一。四是人才队伍建设还需进一步加强，尤其是在高素质专业人才的引进和培养方面，与企业发展的需求还有一定差距。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。首先是思想认识不到位，部分员干部对工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性，导致工作缺乏生机和活力。是体制机制不完善，虽然我们制定了一系列制度，但在执行过程中存在打折扣、走过场的现象，影响了制度的权威性和有效性。是方法手段落后，面对新形势新任务，部分组织在开展工作时仍然沿用传统方式，缺乏与时俱进的精神，难以适应时代发展的要求。最后是资源投入不足，无论是人力还是财力，都未能充分满足工作的需求，制约了工作的深入开展。

　　三、下一步工作打算

　　面对存在的问题和挑战，我们将以更加坚定的决心和更加有力的措施，扎实推进基层工作，为企业的持续健康发展提供坚强保证。

　　一是深化理论武装，提高员干部的素养。我们将继续加强对的学，特别是要结合企业实际，深入学领会关于国有企业改革发展的系列重要论述，引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们将创新学方式，通过线上线下相结合的方式，组织更多形式多样的学活动，提高学的针对性和实效性。

　　二是创新活动载体，增强基层组织的凝聚力和战斗力。我们将指导各基层组织结合自身特点，开展形式多样、内容丰富的主题日活动，如参观红色教育基地、举办知识竞赛、开展志愿服务等，增强活动的吸引力和感染力。同时，我们将鼓励和支持基层组织探索新的工作模式，如建立“互联网+”平台，利用新媒体技术拓展工作的新空间，提高工作效率和服务质量。

　　三是强化融合机制，促进工作与生产经营的深度融合。我们将进一步完善工作与生产经营目标捆绑考核机制，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。同时，我们将加大对先进典型的宣传力度，通过树立标杆、推广经验，激励广大员干部在推动企业高质量发展中勇当先锋、争做表率。

　　四是加大人才培养力度，建设高素质专业化干部队伍。我们将继续实施人才“三项工程”，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才加入我们的团队。同时，我们将加强干部教育培训，通过举办培训班、研讨会等方式，提升干部的专业能力和综合素质。，我们还将建立健全干部选拔任用和考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔和使用那些忠诚干净担当的好干部。

　　我们将以此次述职评议为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加务实的和更加扎实的举措，推动基层工作再上新台阶，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。希望各位领导和同志们继续关心支持我们的工作，提出宝贵的意见和建议，共同推动工作不断向前发展。