自然资源局党组书记党建工作述职述廉报告

　　根据会议安排，我向大会述职述：

　　一、坚持“四个强化”，搭建反腐倡的“安全网”

　　一是强化政教育，紧绷思想弦。市局组把政教育纳入员干部教育培训的总体部署，将反腐倡等纪国法作为组中心组学内容。202x年，我局以“风政建设宣传月”、“十月警示教育月”、“两学一做”学教育、“不忘初心、永跟走”实践活动、“支部主题日+”活动、“四讲四有”专题讨论、“六项纪律”专项学为主要内容，以领导授课、专家讲学、演讲比赛、警示教育、交流发言、典型案例通报等方式组织干部职工集中学25次。通过这些活动，不仅增强了全体员的洁自律意识，还进一步提高了他们抵御腐败的能力。

　　二是强化制度体系，筑牢防火墙。对机关制度进行清理，重点从教育防范、权力运行、监督制约、查办惩处、队伍建设、“三重一大”等方面进行完善，坚持用制度管人管事防范政风险。我们制定和完善了一系列规章制度，如《市局组关于落实风政建设责任制的规定》、《市局机关工作人员行为规范》等，确保每一项工作都有章可循，每一个环节都受到严格监管。同时，我们还定期对制度执行情况进行检查，确保各项制度落到实处，真正发挥其应有的作用。

　　三是强化建设，打好预防针。按照规定、六条意见、十项规定要求，及时纠正“四风”倾向；在重大节假日等关键时间节点，及时发出预警，防止“四风”反弹；加强建设，增强服务意识，把群众是否满意作为检验一切工作的根本标准，着力解决关系群众利益的现实问题。坚持开短会、讲短话、讲管用的话，提高会议效率。我们通过一系列措施，切实转变工作，提升工作效率和服务质量，得到了广大人民群众的好评和支持。

　　四是强化执纪监督，常念紧箍咒。充分运用执纪监督的“四种形态”，针对倾向性、苗头性问题，对干部职工及时开展谈话提醒、政约谈；在系统内部选任纪检监察监督员，强化内部监督。202x年，函询1人，政谈话3人，诫勉谈话2人，通报批评1人，调整职务1人，案件查处1人。这些举措有效地震慑了潜在的违规违纪行为，维护了机关的良好形象。

　　二、坚守“第一责任”，筑牢履职尽责的“主阵地”

　　作为组，我认真履行风政建设及工作“第一责任”，在抓班子队伍、抓干部教育、抓建设上下功夫，压实主体责任，推动各项工作健康发展。

　　一是及时研究部署，把握政状况。每年初，我都会组织召开风政建设工作会议，全面总结上年度工作，分析当前形势，部署新一年任务。同时，根据上级和的要求，结合我局实际，研究制定具体的实施方案和措施。在日常工作中，我注重听取班子成员的意见和建议，定期召开组会议，研究解决风政建设中的重大问题。通过这些努力，我局的风政建设工作始终保持了正确的方向和良好的态势。

　　二是严格选人用人，打造过硬队伍。我始终把选好用好干部作为风政建设的关键环节来抓，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的素质、道德品行、工作能力和实绩表现，确保把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。同时，加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为，营造风清气正的生态。

　　三是深化教育培训，提升能力水平。我局高度重视员干部的教育培训工作，将学宣传贯彻作为首要任务，组织开展了形式多样的学活动。202x年，我局邀请了多位专家学者进行专题讲座，举办了多期培训班，内容涉及的理论政策、法律法规、业务知识等多个方面，有效提升了员干部的思想素质和业务能力。，我们还注重实践锻炼，鼓励员干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，不断提高解决实际问题的能力。

　　四是加强监督检查，严肃执纪问责。我局始终把监督检查作为推动风政建设的重要手段，不断完善监督体系，拓宽监督渠道，加大监督力度。202x年，我局组织开展了多次专项监督检查，重点检查了财务收支、采购、项目建设等领域的政风险点，发现问题及时整改。对于违反纪国法的行为，我们坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些举措，我局的风政建设工作取得了显著成效，干部队伍的整体素质和战斗力得到了明显提升。

　　五是推进文化建设，营造浓厚氛围。我局注重营造洁文化氛围，通过举办洁文化活动、设置洁文化宣传栏、制作洁文化宣传片等多种方式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的影响。202x年，我局成功举办了“洁文化周”活动，吸引了大量干部职工和社会各界人士参与，收到了良好的社会反响。通过这些活动，我局的洁文化氛围更加浓厚，洁意识深入人心。

　　在过去的一年里，我局在风政建设和反腐败斗争中取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度警惕，不断加强和改进工作。在今后的工作中，我将继续带领全局干部职工，深入学贯彻，严格落实风政建设责任制，扎实推进各项改革措施，为实现我局高质量发展提供坚强保障。