乡镇党委书记201x年度述职报告

　　201x年，我围绕县委“提标”工程要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力，聚焦主业、履行管主责，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。一、主要成绩

　　（一）坚持思想建，强化理论武装。把笃学笃信笃行作为工作的首要任务，设立“员大讲堂”集中学了12次，在镇文化礼堂上“守初心、担使命、学先进、争先锋”等大课8次，教育全镇员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的痛点、堵点，着力在解决XX花卉产业大而不强、网格服务全而不优等事关XX经济民生的实际问题上下功夫，检视班子及成员存在突出问题15个，基层组织及成员存在突出问题20个，普通员存在突出问题30个，解决群众操心事、烦心事和揪心事50件。

　　（二）坚持履职担当，强化基层基础。围绕“提标”推进“三化强支”项目，完成镇性锻炼中心升级改造，我牵头负责的XX示范型群服务中心已交付使用。投入50万元提升10个“两新”组织阵地。积极探索“统领+网格治理”创新实践，形成“1+30户”员服务“多网合一”新格局，集中举行“我是网格员践诺宣言”活动，实行无职员设岗定责、员“微积分”管理。50万元员网格化服务管理经费纳入镇财政预算。选派10名优秀青年公务员到村任职。

　　（三）坚持全面从严，强化正风肃纪。对标全面从严治工作要点，逐项进行分解认领，分别与镇班子成员、村居单位组织签订《全面从严治重点工作目标责任书》，严格落实“一岗双责”。全力支持工作，先后10次召开会专题听取相关工作汇报。持续开展整治“五种不良气”和“三装”不良现象行动，从严查处群众身边的“四风”和腐败问题，开展政谈话30人次，提醒谈话20人次，确保干部队伍风清气正，为全镇各项事业健康发展提供了坚强纪律保证。

　　二、主要做法

　　（一）加强组织领导，压实责任。镇高度重视工作，将其作为一项重要任务来抓。成立了由任组长的工作领导小组，明确分工，落实责任，形成了统一领导、政齐抓共管、部门各司其职的工作格局。定期召开工作专题会议，研究部署工作，解决存在的问题，推动各项工作落实。同时，将工作纳入年度考核，与经济工作同部署、同检查、同考核，确保工作与中心工作同频共振。

　　（二）深化理论学，提高素养。以“两学一做”学教育常态化制度化为契机，深入开展的学贯彻，通过中心组学、专题讲座、员轮训等多种形式，引导员干部深刻领会的创新理论的丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全体员参观红色教育基地，重温入誓词，观看红色电影，进一步激发员的责任感和使命感，坚定理想信念，筑牢思想防线。

　　（三）创新活动载体，激发组织活力。结合实际，创新活动方式，丰富活动内容，增强组织的凝聚力和战斗力。开展“员亮身份、服务作表率”活动，鼓励员在工作岗位上亮明身份，主动作为，树立良好形象。实施“员先锋岗”创建活动，评选表彰一批在经济发展、社会治理、为民服务等方面表现突出的员，发挥典型示范作用。推行“+”模式，将工作与乡村振兴、脱贫攻坚、环境整治等工作有机结合，推动工作与业务工作深度融合，实现互促共赢。

　　（四）优化组织设置，夯实基层基础。按照“应建尽建、规范运行”的原则，不断优化基层组织设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖。针对非公企业和社会组织工作薄弱的问题，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，灵活设置组织，确保每个符合条件的单位都有组织。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，通过选派第一、加强培训指导、落实帮扶措施等手段，提升基层组织的战斗力和服务能力。完善务公开制度，保障员的知情权、参与权和监督权，增强组织的透明度和公信力。

　　（五）严格内生活，增强纪律意识。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，规范内生活，严肃内纪律。开展“主题日”活动，组织员集中学、交流讨论、志愿服务，增强员的归属感和荣誉感。加强对员的日常教育管理，严格执行纪处分条例，对违纪违规行为零容忍，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。建立员积分管理制度，将员参加组织生活、履行岗位职责、服务群众等情况量化为积分，作为评先评优的重要依据，激励员创先争优。

　　三、存在问题

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部的思想认识还不够到位，对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部组织生活流于形式，缺乏吸引力和凝聚力。三是员队伍结构不尽合理，年轻员比例偏低，后备力量储备不足。四是工作与中心工作的融合度有待进一步提高，部分组织在推动经济发展、改善民生等方面的作用发挥不够明显。五是工作创新力度不够，方式方法较为单一，难以适应新时代的要求。

　　四、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将继续深入学贯彻，以“提标”工程为抓手，进一步加强和改进的建设，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　一是强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入开展的学教育，引导员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学方式，丰富学内容，通过举办专题培训班、开展在线学、组织实地考察等形式，不断提高员干部的素养和理论水平。

　　二是优化组织设置，夯实基层基础。按照“应建尽建、规范运行”的原则，进一步优化基层组织设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，通过选派第一、加强培训指导、落实帮扶措施等手段，提升基层组织的战斗力和服务能力。完善务公开制度，保障员的知情权、参与权和监督权，增强组织的透明度和公信力。

　　三是严格内生活，增强纪律意识。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，规范内生活，严肃内纪律。开展“主题日”活动，组织员集中学、交流讨论、志愿服务，增强员的归属感和荣誉感。加强对员的日常教育管理，严格执行纪处分条例，对违纪违规行为零容忍，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。

　　四是创新活动载体，激发组织活力。结合实际，创新活动方式，丰富活动内容，增强组织的凝聚力和战斗力。开展“员亮身份、服务作表率”活动，鼓励员在工作岗位上亮明身份，主动作为，树立良好形象。实施“员先锋岗”创建活动，评选表彰一批在经济发展、社会治理、为民服务等方面表现突出的员，发挥典型示范作用。推行“+”模式，将工作与乡村振兴、脱贫攻坚、环境整治等工作有机结合，推动工作与业务工作深度融合，实现互促共赢。

　　五是注重人才培养，优化队伍结构。加大年轻干部的培养选拔力度，通过挂职锻炼、轮岗交流、教育培训等方式，提升年轻干部的能力素质。建立健全员发展机制，注重从优秀青年、专业人才、致富带头人中发展员，优化员队伍结构，增强组织的生机活力。加强务工作者队伍建设，定期开展业务培训，提高务工作者的专业能力和业务水平，为工作提供有力的人才支撑。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加扎实的举措，全面推进的建设新的伟大工程，为实现全镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献。