税务局党组抓党建工作述职报告

　　XX年，我局党组抓党建工作在省局和市直机关工委的领导下，把党建工作作为加快发展、应对挑战的重要抓手，通过深入以开展“创先争优”、“四帮四促”、基层组织建设年、庆祝建党周年活动、学习型党组织创建等活动，不断提升党组统领税收工作的能力，努力实现“以党建带共建，以共建促发展”的工作目标。一、以党建职责为己任，增强党组的使命感（一）抓机制，强使命根据“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的要求，我局党组自觉将党建工作摆到突出位置，放到全局中去思考、去定位、去谋划，形成了局党组负总责，党组书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协调配合抓、机关党委书记直接抓、党支部书记具体抓的党建责任体系。一是建立党组抓基层党建工作责任制，切实加强党员干部管理，将基层党建纳入党组工作的重要议题。二是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支委和党小组长联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况。三是建立“领导与群众”、“党员与群众”的谈心制度、《机关党员下基层联系工作制度》、《领导班子成员下基层蹲点制度》和《局长接待日制度》等制度，从制度上保障党建工作的持续开展。四是建立党员示范点、党员责任区、党员示范岗等，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

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