基层党建工作述职报告

　　按照县委要求，现将201x年履行第一责任人职责，抓基层工作情况报告如下。

　　一、履职情况

　　（一）以主题教育为抓手，不断强化干部队伍思想、建设，推进工作迈上新台阶。一是高标准开局、高质量推进，确保主题教育开好头、起好步。结合工作实际，制定漆园街道“不忘初心、牢记使命”主题教育系列实施方案，主题教育工作推进高效有序。二是严要求指导、严纪律落实，确保主题教育不偏题、不走样。街道7个指导组严格按照“六句话”要求，深入各村、社区、非公企业指导主题教育工作，破解发展壮大村集体经济、村级财务报账、农村改厕出粪等19个与人民群众密切相关的问题难题，并形成长效机制，社会反应良好。三是常态化管理、制度化跟进，确保主题教育与中心工作两结合、两促进。始终坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育永远在路上，持续抓好整改落实工作。

　　（二）以引领为统揽，持续巩固基层战斗堡垒引领作用，开创阵地建设新局面。一是进一步压实管治主体责任，全面落实“一岗双责”。每季度召开专题研究会议，强化班子成员领导责任意识。制定街道、村（社区）（总支）、中心支部三级考核评价等机制，促进工作责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变，为全面落实主体责任提供有力保障。二是进一步推行“+”工作模式，贯彻实施“一抓双促”。紧紧围绕、省专项巡视反馈问题抓好整改，严格落实“一户一方案、一人一措施”。201x年共帮助132户374人实现脱贫，贫困发生率降至0.18%，脱贫攻坚取得决定性进展。三是进一步推动基层组织标准化规范化建设，全力推进“登高计划”，街道3个组织被授予“五星级组织”、“五星级远教站点”荣誉称号，双油坊村通过软弱涣散村验收。四是进一步夯实意识形态阵地，加强意识形态建设。严格落实意识形态责任制，全面摸排辖区内网络、文化等意识形态领域存在的问题，及时处置，确保辖区意识形态安全。组织开展了多场次的理论宣讲活动，深入学了，提高了员干部的思想素质，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管漆园街道在基层工作中取得了一定成绩，但对照新时代的建设总要求，还存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对的理论学不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待提高。二是部分基层组织战斗力不强，尤其是在面对复杂问题时，缺乏有效的应对策略和方法，导致工作推进缓慢。三是员教育管理不够严格，个别员先锋模范作用发挥不够充分，少数员的先进性和纯洁性有所弱化。四是工作创新力度不足，部分组织在开展工作中仍惯于沿用老办法、老思路，缺乏开拓创新精神，影响了工作的活力和效果。

　　上述问题的存在，既有主观方面的原因，也有客观方面的因素。从主观上看，部分员干部的思想认识不到位，对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向；部分组织负责人抓的责任意识不强，存在重形式轻实效的现象。从客观上看，随着经济社会的发展，基层组织面临的任务更加繁重，工作难度加大，特别是农村地区员老龄化严重，新发展员数量有限，给组织建设带来了新的挑战。，基层资源相对匮乏，投入不足，也制约了工作的深入开展。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，漆园街道将坚持以为指导，认真贯彻落实和上级关于加强的建设的各项部署要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实做好基层工作，努力开创工作新局面。一是深化理论武装，筑牢思想根基。把深入学作为首要任务，通过举办培训班、研讨会等多种形式，引导广大员干部学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化组织建设，提升组织力。按照新时代的建设总要求，以提升组织力为重点，突出功能，优化基层组织设置，创新活动方式，着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化问题，不断增强基层组织的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是加强员管理，发挥先锋模范作用。建立健全员教育培训长效机制，严格执行内组织生活制度，加强对员的日常管理和监督，严肃的纪律，保持的先进性和纯洁性。四是创新工作机制，激发活力。积极探索适应新时代要求的工作新思路、新方法，注重发挥互联网等现代信息技术的作用，推进工作信息化、智能化，不断提高工作科学化水平。五是坚持问题导向，抓好整改落实。针对巡视巡察、考核检查等反馈的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和要求，实行销号管理，确保整改到位。同时，注重总结经验，完善制度，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　漆园街道将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实推进基层工作，为促进街道经济社会全面发展提供坚强的组织保证。