按照201x年度抓述职评议考核要求,现将这一年来的履职情况述职如下:

一、工作开展情况
(一)层层传导压力,履行管治责任
一是以落实责任为重心,强化组织保障。年初召开专题部署会,制发《XXX工作要点》,积极带头落实“两个责任”,深入贯彻“1+3”制度体系和“五个一”工作机制,严格履行“第一责任人”职责,严格落实“三重一大”事项集体决策制度并严格履行末尾表态,确保责任到人。二是完善队伍建设,增强基层核心力。加强村第一和“两委”成员的管理培养,完善后备干部和助理选拔培养力度,强化村队伍。积极对村“两委”成员进行问题线索排查,清理“两委”成员1名、后备干部1名,及时补齐“两委”成员及后备干部1名。
(二)夯实思想基础,深化主题教育成效
一是强化学教育,推动意识形态工作落到实处。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,带头制定了主题教育活动学计划,创新方式方法,以“读、听、悟、学”的方式全员参与,扎实推进主题教育和“两学一做”学教育常态化制度化。截至目前,各支部组织开展学了XX次,开展庆祝新中国成立70周年宣传活动、讲课、主题恳谈会、先进典型教育、文艺汇演等日活动XX次,参加人数达XXX余人次。带头把意识形态工作纳入中心组学的重要议程,201x年召开意识形态专题会议XX次,推动意识形态工作落到实处。二是紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,深刻检视问题,恪守为民之责。引领班子成员坚持先学一步,对照“18个是否”,围绕脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争、意识形态、抓促宗教综合治理等重点工作积极下乡调查研究,查摆问题,深入剖析,成员确立调研课题XX项,形成调研报告X篇,召开成果交流会X次,查找“11+2”专项治理中的问题XX个,制定整改措施XX条,已整改完成XX项,持续整改XX项。
(三)强化建设,提升服务群众水平
一是坚决落实规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”。通过开展正风肃纪专项整治行动,严肃查处违反规定精神的问题,全年共查处违规违纪案件XX起,处理员干部XX人,其中给予纪政纪处分XX人。同时,加大对典型案例的通报曝光力度,警示教育广大员干部,营造风清气正的生态。二是深化“放管服”改革,优化营商环境。积极推进服务“一网、一门、一次”改革,实现企业和群众办事“最多跑一次”目标,全年新增市场主体XX户,同比增长XX%。三是聚焦民生领域,解决群众急难愁盼问题。围绕教育、医疗、住房、就业等民生重点领域,开展专项治理行动,全年解决群众反映强烈的突出问题XX件,群众满意度显著提升。
(四)加强组织建设,激发基层组织活力
一是推进基层组织标准化规范化建设。按照“五化”建设标准,指导各基层组织规范设置,健全组织机构,完善工作制度,提升组织功能。全年新建标准化支部XX个,创建示范点XX个,组织覆盖面进一步扩大。二是实施“头雁”工程,加强基层组织带头人队伍建设。选优配强村(社区)组织,开展村(社区)组织轮训,提升基层组织领导能力和水平。全年培训村(社区)组织XX人次,评选表彰优秀村(社区)组织XX名。三是深化员教育管理,增强员队伍生机活力。建立健全员积分管理制度,推行员“星级评定”,激励员在各项工作中发挥先锋模范作用。全年发展员XX名,处置不合格员XX名,员队伍结构不断优化。
二、存在的主要问题
一是工作与业务工作融合不够紧密。部分单位和部门存在“两张皮”现象,工作与业务工作未能有效结合,影响了工作实效。二是基层组织建设仍需加强。少数基层组织战斗堡垒作用发挥不充分,组织生活质量不高,员教育管理有待加强。三是员教育培训方式单一。员教育培训多采用传统方式,缺乏吸引力和针对性,影响了教育培训效果。四是干部队伍建设存在短板。个别干部能力素质与岗位要求不相适应,担当作为意识不强,需要进一步加强教育培训和监督管理。
三、下一步工作打算
一是深入学贯彻,提高站位。将学贯彻作为首要任务,通过中心组学、专题培训等方式,引导员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化责任落实,推动工作与业务工作深度融合。建立工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制,推动工作与业务工作相互促进、协调发展。三是加强基层组织建设,提升组织力。继续推进基层组织标准化规范化建设,深化“头雁”工程,加强基层组织带头人队伍建设,提升基层组织凝聚力和战斗力。四是创新员教育培训方式,提高教育培训效果。探索运用网络平台、新媒体等现代信息技术手段,丰富员教育培训内容和形式,增强教育培训的吸引力和实效性。五是加强干部队伍建设,提升能力素质。加大干部教育培训力度,提升干部专业能力和综合素质;强化干部监督管理,激励干部担当作为,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
通过以上措施,我们将进一步巩固和拓展工作成果,不断提升的建设科学化水平,为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
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