202x年中学党支部书记抓党建述职报告

　　201x年X月XX日，我接任XX市XX实验学校支部、校长。任职以来，在XX市教育系统的正确领导下，坚持以为指导，全面贯彻落实新时代的教育总方针，立足教育抓，抓好促教育，较好履行了抓基层和教学管理工作职责，为学校的发展作出了应有的贡献。根据要求，现将本人履行基层第一责任人职责，抓XX市XX实验学校支部工作情况报告如下。

　　一、履职成绩清单

　　（一）落实主体责任，扎实开展主题教育。切实把抓当作重要任务，认真履行“第一责任人”职责，力求找准支部与学校工作的结合点，扎实推进支部与教育教学工作统筹发展、互促共进。一年来先后组织召开支部大会6次，专题研究工作12次，做到将工作与教育工作同部署、同考核。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定校支部专题学计划，自9月21日至12月4日，召开全校“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会进行安排部署，组织集体学了x次，先后集中学《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，开展《铁刚在庆祝第X5个教师节暨全市教育系统先进集体先进个人表彰大会上的讲话》大学、大研讨活动，以《员的初心和使命是使命》为题带头为支部员教师上专题课，组织收看XX市问政节目《榜样4》，深入学的十九届四中全会精神和《中国支部工作条例（试行）》《中国洁自律条例》，开展“伟大历程、辉煌成就庆祝中华人民共和国成立70周年大型展”网上观展，及时传达学七届七次全体会议精神，校支部和员教师队伍思想水平明显提升。

　　（二）强化日常管理，不断夯实基层基础。强化员教师队伍的日常教育监督管理，严格落实“三会一课”制度，持续抓好员发展和队伍建设，切实规范费收缴管理，认真落实民主评议员。一年来，我们严格按照上级组织的要求，定期召开员大会、支委会和小组会议，确保每名员都能按时参加组织生活，接受的教育。同时，通过定期开展主题日活动，组织员参观红色教育基地，观看爱国主义教育影片等方式，增强员教师的责任感和使命感。在员发展方面，我们严格遵循章规定，坚持标准，规范程序，确保新发展的员质量。截至目前，已成功发展预备员x名，转正员x名。，我们还加强对费收缴管理的监督，确保费按时足额缴纳，杜绝任何形式的违规行为。通过这些措施，进一步夯实了学校工作的基础，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）创新工作方式，提升工作实效。面对新时代的新要求，我们在工作中积极探索新的方式方法，努力提升工作的针对性和实效性。一是加强信息化建设，利用互联网平台开展工作。我们建立了支部微信群和QQ群，定期发布的最新政策和理论知识，方便员随时学交流。同时，通过校园网开设“专栏”，展示工作动态，宣传优秀员事迹，营造浓厚的氛围。二是开展特色活动，丰富工作内容。结合学校实际，我们开展了“我为师生办实事”实践活动，鼓励员教师主动解决师生关心的实际问题，如改善食堂伙食、优化宿舍环境等，得到了广大师生的一致好评。三是注重文化引领，打造校园品牌。我们依托学校丰富的历史文化资源，挖掘红色教育资源，打造具有学校特色的文化品牌。如举办“红色经典诵读”比赛、“史知识竞赛”等活动，激发师生爱爱国热情，传承红色基因。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在工作中取得了一定的成绩，但对照上级组织的要求和广大师生的期望，仍存在一些不足之处。一是部分员教师的思想认识还不够到位，对工作的重视程度有待提高。个别员教师认为工作与教学工作关系不大，存在“两张皮”现象。二是工作的方式方法较为单一，缺乏创新性和吸引力。在组织活动时，往往沿用传统的模式，难以调动员的积极性和参与度。三是员教师的教育培训力度不够，综合素质和能力需要进一步提升。由于教学任务繁重，部分员教师难以抽出时间参加系统的培训学，导致其在务工作方面的知识和技能相对薄弱。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。首先，部分员教师的思想认识偏差，主要是因为平时的学教育不够深入，对的理论和方针政策理解不透彻，导致在思想上产生松懈。，工作方式方法单一，主要是因为我们对新形势下的工作规律把握不准，缺乏创新意识和开拓精神。最后，员教师的教育培训力度不够，主要是因为学校在师资力量和资源配置上存在一定的局限性，难以满足所有员教师的学需求。

　　三、下一步工作打算

　　为了进一步加强和改进学校工作，全面提升工作水平，我们制定了以下几项具体措施：

　　（一）强化思想教育，提高员教师的思想素质。我们将继续深入学，特别是关于教育的重要论述，引导员教师坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过组织专题讲座、研讨会等形式，帮助员教师深化对的理论和方针政策的理解，提高其思想认识水平。同时，加大对年轻员教师的培养力度，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，成为新时代的好教师。

　　（二）创新工作方式，增强工作的吸引力和感染力。我们将充分利用现代信息技术手段，探索“互联网+”新模式，打造线上线下相结合的工作平台。在线上，通过微信、微博等社交软件，定期推送的最新政策和理论知识，开展互动交流；在线下，通过举办丰富多彩的主题活动，如“红色故事分享会”、“课开讲啦”等，增强员教师的归属感和荣誉感。，还将积极引入社会资源，与社区、企业等单位合作，开展共建共享活动，拓展工作空间。

　　（三）加强教育培训，提升员教师的专业能力和综合素质。我们将建立健全员教师教育培训长效机制，制定详细的培训计划，确保每名员教师每年都能接受一定学时的培训。培训内容既包括的基本理论和基本知识，也涵盖教育教学、心理健康等方面的知识和技能。同时，鼓励和支持员教师参加各类学术交流和专业培训，拓宽视野，增长才干。对于表现优秀的员教师，将给予表彰奖励，树立典型示范作用，激发广大员教师的工作热情和创造活力。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，深入推进学校工作，为实现教育现代化、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。