国有企业党组书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告

　　国有企业组202x年上半年抓基层工作述职报告

　　今年以来，我坚持以为指导，全面贯彻落实新时代的建设总要求和的组织路线，坚决履行抓基层第一责任人职责，扎实推进以高质量引领企业高质量发展。现将有关工作情况述职如下。

　　一、主要工作情况

　　(一) 聚焦理论学“深学细悟”，着力打造学型组织

　　以“学之星”引领支部员干部不断加强的理论学，努力让思想理论转化为推动公司发展的方法论。坚持“一条主线”，加强组织领导、统筹推进，突出上下贯通、学用结合，制定统一学计划，严格落实“第一议题”学制度，强化学调研、检视整改，一以贯之推动学贯彻入脑入心，以学增智铸魂促发展。创新“多种方法”，线上+线下、集体学+业余学、讲课+写心得等多种方式融合学，深度激发员干部学的内生动力，学以致用强担当。近年来支部除认真落实“三会一课”集中学外，还充分利用学强国、国资E学、微信等互联网+手段，把准方向，利用碎片化时间适时加强的理论学；持续开展“每月理论专题学”，督促支部员干部利用业余时间摘抄专题理论学笔记，学内容由支部统一推荐；创新开展“每季度思想理论总结学”，以写心得的形式，促进员干部对所学知识的消化吸收，进一步提升理论素养和实践能力。

　　(二) 强化组织建设“固本培元”，着力夯实基层基础

　　一是优化组织设置，增强组织的凝聚力和战斗力。根据企业生产经营实际，调整优化支部设置，确保每个部门、每个项目都有组织覆盖，实现的组织和的工作全覆盖。二是严格员管理，提升员队伍的整体素质。严格按照《中国员教育管理工作条例》的要求，规范员发展程序，严把员入口关，确保新发展员的素质和业务能力。三是加强阵地建设，打造员活动的坚实平台。投入专项资金，改善员活动室的硬件设施，配备必要的学资料和设备，为员提供良好的学环境。四是丰富组织生活，增强组织的吸引力和感染力。通过开展主题日、红色教育基地参观、先进典型事迹宣讲等活动，增强员的荣誉感和归属感，激发员的内在动力和积极性。

　　(三) 推进建设“常抓不懈”，着力营造风清气正的良好氛围

　　一是严格落实规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过定期开展自查自纠和专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保建设取得实效。二是加强洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过组织观看警示教育片、开展洁文化活动等形式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识。三是建立健全监督机制，形成齐抓共管的工作格局。建立健全内监督体系，充分发挥纪检、审计等部门的作用，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。四是注重选人用人导向，树立正确的人才观。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部，营造风清气正的选人用人环境。

　　(四) 深化改革创新“勇立潮头”，着力激发企业发展活力

　　一是深化体制机制改革，提升企业竞争力。按照、关于国企改革的决策部署，积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，完善法人治理结构，提高企业的市场竞争力。二是加快科技创新步伐，增强企业核心竞争力。加大研发投入，引进高端人才，建立产学研合作机制，推动科技成果转化为现实生产力。三是推进数字化转型，提升企业管理水平。充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，推动企业数字化转型，提升企业管理的精细化、智能化水平。四是加强品牌建设，提升企业形象。通过参与重大项目建设、提供优质服务等方式，树立企业的良好社会形象，增强品牌的知名度和美誉度。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是理论学的深度和广度有待进一步提升。部分员干部对的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象。二是组织建设的基础还需进一步夯实。个别支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，员的先锋模范作用有待进一步增强。三是建设的长效机制还需进一步健全。虽然在纠正“四风”问题上取得了一定成效，但防止反弹回潮的任务依然艰巨。四是改革创新的动力还需进一步激发。部分员干部在面对复杂多变的市场环境时，缺乏创新意识和担当精神，影响了企业的长远发展。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强基层工作，推动企业高质量发展。

　　(一) 深化理论学，提升思想认识

　　一是继续深化对的学，将其作为员干部必修课，纳入年度学计划。二是创新学方式，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的学活动，提高学的针对性和实效性。三是加强学成果的转化应用，鼓励员干部将所学知识运用到实际工作中，解决企业发展中的难点问题。

　　(二) 加强组织建设，夯实基层基础

　　一是进一步优化支部设置，确保组织的覆盖面和影响力不断扩大。二是严格员管理，规范员发展程序，确保新发展员的质量。三是加强阵地建设，改善员活动室的硬件设施，为员提供良好的学环境。四是丰富组织生活，通过开展丰富多彩的活动，增强组织的吸引力和凝聚力。

　　(三) 坚持建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是严格落实规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。二是加强洁自律教育，通过多种形式的教育活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是建立健全监督机制，形成齐抓共管的工作格局，确保权力在阳光下运行。四是注重选人用人导向，树立正确的人才观，选拔任用忠诚干净担当的干部。

　　(四) 激发改革创新，增强企业发展活力

　　一是深化体制机制改革，按照、关于国企改革的决策部署，积极推进混合所有制改革，优化股权结构，完善法人治理结构。二是加快科技创新步伐，加大研发投入，引进高端人才，建立产学研合作机制，推动科技成果转化为现实生产力。三是推进数字化转型，充分利用现代信息技术手段，提升企业管理的精细化、智能化水平。四是加强品牌建设，通过参与重大项目建设、提供优质服务等方式，树立企业的良好社会形象，增强品牌的知名度和美誉度。

　　我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，深入推进基层工作，为企业的高质量发展提供坚强的保障。