某区体育局201x年度抓基层党建工作述职评议报告

　　按照区机关工委要求，现述职如下：一、201x年度抓基层工作情况主要做法成效1、明确任务目标，落实工作责任。认真落实支部第一责任人的职责，强化对工作阶段性目标和具体活动的指导。年初召开工作会议，对全年和意识形态工作进行安排部署。认真落实“一岗双责”各项规定，主要负责人既对业务工作负责，又对和意识形态工作负责，做到了把工作、意识形态工作与业务工作一起安排部署、一起检查考核。2、夯实基础，提高工作水平。坚持“三会一课”制度，认真开好支委会、员大会和民主生活会，严格落实员领导干部参加双重组织生活规定。按照费收缴规定，建立了费收缴档案，实行动态管理，做到记录清楚，票据齐全。强化内民主，推行务公开，支部工作情况定期向员通报。支部及员承诺事项在务栏公开，科室职责上墙。3、狠抓建设，增强员服务意识。一是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，做到“规定动作”到位，“自选动作”创新。落实、部署安排，积极开展“美溧先锋”行动，明确了行动内容，落实了工作措施，活动取得了预期效果。在这同时，扎实开展“员进社区志愿活动”，全体在职员干部积极参加结对帮扶工作和全民健身志愿服务基层普及活动。二是认真贯彻执行规定精神和《政机关厉行节约反对浪费条例》，推进节约型机关建设。坚持节俭办赛、节俭参赛，规范大型赛事的审批和组织工作。严格公务接待标准，规范机关用车管理，有效控制“三公”经费支出。今年以来，体育系统在减少会议、减少文件、求真务实、勤政为民、规范接待、减少评比、厉行节俭、联系群众等方面有了很大改进。

　　存在的问题及原因分析1、对基层工作认识还有欠缺。一些员干部重视程度不够，存在重业务轻的思想，认为工作是“软指标”，导致在实际工作中投入的时间和精力不足。2、工作创新性不强。部分组织在开展工作时，仍停留在传统的模式上，缺乏创新思维和方法，难以激发员的积极性和创造性。3、员教育管理有待加强。个别员的思想素质不高，存在理想信念动摇、纪律观念淡薄等问题，需要进一步加强教育和管理。4、务公开透明度不高。虽然已经推行了务公开，但在具体操作中还存在信息更新不及时、公开范围有限等问题，影响了员和群众的知情权和监督权。

　　针对上述问题，我们采取了以下改进措施：一是加强学教育，提升思想认识。组织全体员干部深入学了，特别是关于的建设的重要论述，通过专题讲座、集中研讨等形式，不断提高员干部的站位和思想觉悟。二是创新工作方式，增强活力。积极探索工作的新思路、新方法，结合单位实际，开展了形式多样的主题日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，增强了员的归属感和荣誉感。三是严格员管理，提高队伍素质。建立健全员教育培训长效机制，定期开展性分析和民主评议，严肃内生活，对于存在问题的员及时进行批评教育，帮助其改正错误，提升素质。四是完善公开机制，保障群众权益。进一步规范务公开的内容、程序和方式，确保公开信息的真实性和时效性，接受广大员和群众的监督，提高组织的透明度和公信力。

　　下一步工作打算1、持续深化理论武装。继续深入学贯彻，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2、扎实推进基层组织建设。按照新时代的建设总要求，着力解决基层组织建设中的薄弱环节，推动基层组织全面进步、全面过硬。3、深入开展主题教育。围绕庆祝建100周年，广泛开展“学史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动，教育引导广大员干部继承和发扬的优良传统，始终保持人的本色。4、加强风政建设。严格落实风政建设责任制，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好生态。5、强化服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作，提高服务质量和效率，努力为人民群众提供更加优质高效的服务。

　　在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的，全面落实新时代的建设总要求，推动工作再上新台阶，为实现全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。