201x年某局党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　按照、区工委要求，现将一年来履行工作“第一责任人”职责情况述职如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）履行责任，凝聚工作合力。切实履行支部职责，把抓好工作作为最大的任务。牢固树立“促业务、业务促”的工作理念，始终坚持主动抓、带头抓。年初召开专题会议，细化工作任务，明确工作职责，坚持压实责任、严格制度，努力实现工作与业务工作互促互赢。督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域工作。通过员量化积分管理考评办法，建立集工作与业务工作于一体的综合考核评价体系，最大限度调动员积极性。

　　（二）狠抓制度落实，筑牢思想根基。认真贯彻落实，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，以“主题日”、“三会一课”为载体，组织员干部深入学《学纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》及重要讲话精神。全年共开展中心组学了20次，组织员干部集中学了30次，专题研讨交流10次，上课12次，教育引导全局员干部在学中进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（三）加强巡察问题整改，务求成果落到实处。对此次巡察组反馈的方面存在的问题，紧急召开支部工作会，就整改工作进行全面部署。成立领导小组，制定《XX局巡察整改方案》，将巡察组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则细化分工。在整改过程中，适时召开整改工作推进会，对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。制定《XX局巡察整改进度台账》，限时改进、定期督查进度，确保整改工作落到实处。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是抓工作的力度不够，部分员的思想认识还有待提高。尽管我们在工作上下了很大功夫，但在实际工作中，仍存在一些员对工作的重视程度不够，思想认识不到位的情况。这主要体现在个别员在日常工作中未能将工作与业务工作有机结合，存在“两张皮”的现象，导致工作的效果打了折扣。究其原因，主要是部分员对工作的理解和认识不够深刻，缺乏足够的理论学和实践锻炼，导致在面对复杂多变的工作环境时，难以做到知行合一。

　　二是活动形式较为单一，创新意识不足。在开展活动的过程中，我们发现部分活动形式较为传统，缺乏创新性，难以吸引年轻员的积极参与。这不仅影响了活动的吸引力和实效性，也在一定程度上制约了员队伍的整体活力。造成这一问题的原因在于，我们在策划和组织活动时，往往过于依赖传统的模式和方法，忽视了对新时代员需求的深入研究和把握，导致活动内容和形式难以满足年轻员多样化的需求。

　　三是基层组织建设存在薄弱环节，组织力需进一步提升。在基层组织建设方面，虽然我们采取了一系列措施，但仍然存在一些薄弱环节。比如，部分支部在组织建设和队伍建设上还存在短板，员队伍结构不尽合理，年轻员比例偏低，后备力量不足；同时，基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，员先锋模范作用有待进一步强化。这些问题的存在，反映了我们在基层组织建设方面的重视程度和工作力度仍有待加强。

　　四是工作的长效机制尚未完全形成，持续性有待加强。尽管我们在工作中取得了一定成效，但长效机制的构建还需进一步完善。特别是在工作的持续性和稳定性方面，仍存在一定的波动性，一些好的经验和做法未能得到及时总结和推广，导致工作的效果难以长期保持。这需要我们在今后的工作中，更加注重工作的系统性和长远性，建立健全科学有效的长效机制，确保工作能够持续健康发展。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，我们将从以下几个方面着手，进一步加强和改进工作，推动工作再上新台阶。

　　（一）深化理论学，提高员思想素质。继续深入学贯彻，特别是的精神和十九届四中全会精神，通过中心组学、专题培训、主题日等多种形式，组织员干部系统学的最新理论成果和政策方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，引导员干部将所学知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）创新活动形式，增强工作的吸引力和实效性。针对当前活动形式单一、创新不足的问题，我们将积极探索新的活动方式和载体，努力使活动更加丰富多彩、贴近实际。一方面，结合单位实际和员特点，设计更多具有针对性和实效性的活动项目，如开展“我是员我先行”志愿服务活动、“微课”竞赛等，激发员参与热情；另一方面，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，拓展活动的空间和时间，实现线上线下互动融合，增强活动的趣味性和互动性。

　　（三）加强基层组织建设，提升组织战斗力。为进一步夯实基层基础，我们将加大对基层组织建设的支持力度，着力解决基层组织建设中存在的突出问题。一是优化支部设置，合理调整支部布局，确保每个部门、每个岗位都有组织的覆盖；二是加强员队伍建设，注重发展年轻员和高知识群体员，优化员队伍结构；三是强化教育培训，通过举办培训班、座谈会等形式，提高基层务工作者的业务能力和综合素质；四是充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，引导广大员在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。

　　（四）健全长效机制，确保工作持续健康发展。为确保工作能够长期保持良好的发展态势，我们将进一步完善相关制度机制，建立健全工作责任制、考核评价机制、激励约束机制等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，注重总结提炼好的经验做法，及时推广典型，形成示范效应，推动工作不断向纵深发展。，还将加强对工作成效的监督检查，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保工作始终保持正确方向。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进工作，为实现单位各项事业的全面发展提供坚强的保证。