201x年度党建工作述职报告

　　一、主要工作

　　（一）深化思想教育，不断提高站位。坚持把的建设摆在首位，深入学贯彻、的精神和对XX工作系列重要指示精神，会领导深入联系县（市、区）、园区和村（社区）宣讲31次。全年召开会组中心组学2次、机关组中心组学4次、机关集中学22次、支部员大会学114次、专题辅导5次，选派参加校专题学43人次，形成理论文章2篇。扎实开展“大学、大讨论、大调研”活动，围绕“加强和改进监督工作”等专题开展学讨论17次，进行视察调研、检查32次，完成“某局农业供给侧结构性改革研究”等调研课题9个，参与全市工作的能力和水平进一步提升，员干部“四个意识”进一步增强。

　　（二）发挥示范带头作用，切实履行责任。坚持亲力亲为抓，当好“第一责任人”。全年组织专题研究机关工作4次，专题听取工作汇报2次，印发《201x年某局会机关工作要点》。严肃组集体责任，坚持组集体研究部署机关的重点工作、重大事项和重要安排，出台《XX某局会机关组三重一大研究实施办法》，全年集体研究干部职务职级晋升、年度考核、员表彰等重大人事事项和机关停车场建设、代表之家装修、会组成人员平板电脑采购费用等重大费用支出16次。坚持“抓、抓”，落实三级抓基层工作责任清单及三级述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（三）严肃内生活，加强基层组织规范化建设。全面系统规范“三会一课”，员领导干部参加双重组织生活会42人次。作为机关组，我为全体员讲课1次、为社区员讲课1次。各支部讲课9次，组织开展“弘扬红色精神”等主题日活动62次。规范费使用收缴管理，印发了《XX某局会机关费收缴、使用和管理办法》，确保费管理公开透明、使用合理。通过一系列举措，有效增强了组织的凝聚力和战斗力，为推动机关各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

　　（四）强化风政建设，营造风清气正的生态。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，紧密结合实际，制定出台了《XX某局会机关贯彻落实规定实施细则的具体措施》，进一步细化了建设的具体要求。全年开展政教育活动8次，邀请纪检监察部门专家进行专题讲座3次，观看警示教育片4次，组织员干部赴政教育基地参观学2次。通过这些活动，进一步提高了员干部的洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，加大了对机关内部问题的监督检查力度，严肃查处违反纪律的行为，确保机关风清气正的良好氛围。

　　（五）创新工作方式，提升服务群众的能力和水平。积极探索工作的新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，推进“智慧”建设。开发了“XX某局会机关信息化平台”，实现了工作信息的实时更新、资源共享和在线互动，极大地方便了员的学交流。，还建立了“员志愿服务队”，定期深入基层开展志愿服务活动，帮助解决群众的实际困难，得到了广泛好评。通过这些创新举措，不仅提升了机关工作的效率和质量，也进一步拉近了群关系，增强了组织在群众中的影响力和号召力。

　　（六）加强队伍建设，打造高素质专业化干部队伍。始终将干部队伍建设作为机关的重要任务来抓，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用坚定、能力突出、过硬的优秀干部。全年共提拔使用干部15名，调整岗位20人次，进一步优化了干部队伍结构。同时，加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断提升他们的综合素质和业务能力。全年共选派10名年轻干部到基层一线挂职锻炼，其中5人因表现优异被提前重用。通过一系列举措，有效激发了广大干部的积极性、主动性和创造性，为机关各项工作的顺利开展提供了强有力的人才支撑。

　　（七）深化建设，树立良好机关形象。坚持把建设作为机关的重要内容来抓，严格落实规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。全年开展明察暗访10次，发现并整改问题12个，通报批评3人次。同时，注重从源头上预防和治理腐败问题，建立健全了权力运行制约和监督机制，完善了财务管理制度、采购制度等，确保机关各项工作在阳光下运行。通过这些努力，机关的明显好转，工作效率和服务水平显著提高，树立了良好的社会形象。

　　在过去的一年里，XX某局会机关工作取得了显著成效，但与新时代的建设总要求相比，仍存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，进一步强化责任担当，创新工作思路，提升工作水平，为推动机关各项事业的高质量发展作出新的更大贡献。