某市民政局长述职述责述廉报告

　　根据述责述工作要求，现将本人201x年以来落实全面从严治主体责任、履行“第一责任人”职责，遵守的纪律情况向市全会报告如下，请各位委员予以监督。

　　一、落实全面从严治主体责任、履行“第一责任人”职责情况

　　（一）从严抓管情况。认真履行从严治主体责任、强化“第一责任人”意识，把从严治作为一项重要工作来抓。严肃内生活，落实“三重一大”领导班子集体决策。认真落实组织部下发的《基层重点任务工作清单》，完成软弱涣散组织集中整顿、支部标准化规范化建设等任务。完成5个辖属支部换届工作，选优配强领导班子。通过一系列举措，不仅增强了组织的凝聚力和战斗力，也为推动本单位各项工作提供了坚强的保障。

　　（二）从严抓思想情况。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把主题教育同加强业务工作紧密结合，推动主题教育往深里走往实里走。坚持把“述理论、述政策、述典型”作为开展主题教育的重要方式，作为中心组理论学的有力抓手，作为推进“两学一做”学教育常态化制度化的有效途径，坚定理想信念、筑牢思想基础。通过深入学了，进一步提高了全体员的思想觉悟和理论水平，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　（三）从严抓执纪情况。贯彻内生活若干准则、内监督条例，把风政建设、反腐败同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。与分管领导进行政谈话，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题给予提醒和批评教育，抓早抓小、防微杜渐，促进员领导干部忠诚干净担当。通过定期召开风政建设工作会议，及时传达上级精神，研究解决本单位存在的突出问题，确保风政建设责任制得到有效落实。同时，积极支持纪检监察部门依法依规履职，对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息。

　　（四）从严抓治吏情况。在机构改革中层干部定岗定职、事业单位专业技术岗位职级晋升等工作中，严格按照组织、人社等部门的要求，严谨制定方案，加强工作监督和阳光运行，防范和纠正选人用人上的不正之风。带头执行领导干部个人有关事项报告制度，保证填报内容真实准确。通过建立和完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层和生产一线选拔优秀人才，优化了干部队伍结构，提升了整体素质。同时，加强对干部的日常管理和考核评价，建立健全激励约束机制，激发了广大干部干事创业的热情和活力。

　　（五）从严抓情况。围绕员干部在服务群众过程中存在的服务意识不强、不担当不作为慢作为等问题进行治理，发放政服务卡，完善督查机制，引导干部提升服务群众效能。修订完善了《机关建设实施细则》《首问负责制》《限时办结制》等一系列制度文件，明确了服务标准和服务流程，提高了工作效率和服务质量。通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研走访，倾听群众意见和建议，解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，赢得了群众的好评和支持。，还加强了对干部的教育培训，特别是职业道德和洁自律教育，不断提升干部的服务意识和能力水平，努力打造一支过硬、业务精湛、优良的干部队伍。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在落实全面从严治主体责任、履行“第一责任人”职责方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学不够深入系统，部分员干部对的学还停留在表面，缺乏深刻理解和把握，影响了实际工作的指导作用。二是责任落实不够到位，个别部门和单位在落实全面从严治责任时存在走过场、形式主义现象，导致一些工作流于表面，未能真正落到实处。三是制度执行不够严格，虽然建立了较为完善的制度体系，但在具体执行过程中还存在打折扣、搞变通的情况，影响了制度的权威性和执行力。四是建设仍需加强，少数员干部服务意识淡薄，不担当不作为的问题依然存在，损害了和的形象。

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从客观上看，随着经济社会的发展变化，新情况新问题不断涌现，给全面从严治带来了新的挑战；从主观上看，主要是一些员干部的思想认识不到位，责任意识不强，工作方法简单粗放，缺乏创新精神和担当精神。针对这些问题，我们将认真查找根源，采取有效措施加以解决，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　三、下一步工作打算

　　（一）深化理论武装，提高思想认识。继续把深入学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题培训、主题日等形式，引导员干部原原本本读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。同时，结合实际工作，开展形式多样的宣传教育活动，营造浓厚的学氛围，不断提高员干部的思想素养和履职尽责能力。

　　（二）压实主体责任，强化责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实全面从严治责任清单制度，明确各级组织和员干部的责任分工，确保每项工作都有人抓、有人管。加大对责任落实情况的监督检查力度，对履责不力、失职渎职的行为严肃问责，倒逼责任落实。

　　（三）健全制度体系，规范权力运行。进一步完善各项规章制度，特别是权力运行制约和监督机制，确保权力始终在制度框架内运行。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正执行偏差，维护制度的严肃性和权威性。同时，积极探索创新，建立健全适应新形势新任务要求的制度体系，不断提升制度的科学性和实效性。

　　（四）加强建设，提升服务水平。持续深化“放管服”改革，简化办事程序，优化服务流程，提高服务效率。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关切，解决实际问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。加大正风肃纪力度，严肃查处不作为乱作为等行为，树立良好的政风行风。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，激发广大员干部干事创业的积极性主动性创造性。

　　在今后的工作中，我将继续坚持以为指导，认真落实关于全面从严治的各项决策部署，切实履行好“第一责任人”职责，带领全体员干部攻坚克难、开拓进取，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。